廣東天恆液壓機械有限公司

廣東天恆液壓機械有限公司是專門從事液壓及氣動產品的、具有一定規模的專業化股份制有限公司，是集科研、生產、銷售、服務於一體的高新技術企業。

公司擁有一流的生產辦公環境、國際領先的生產流水線和檢測設備，嚴格按照國家標準和國際標準組織生產，從原材料購進到成品出庫實行全程控制，確保了產品的質量，贏得了廣大客戶的信賴和支持。產品廣泛運用於冶金，船舶、航空、石油、化工、礦山、碼頭、運輸、水電、建築工程、輕工等行。

基本介紹

• 公司名稱：廣東天恆液壓機械有限公司
• 總部地點：廣東
• 經營範圍：液壓機械
• 公司類型：有限公司

企業規模

公司總投資人民幣5000萬元，占地面積5萬多平方米，建築總面積11000多平方米，其中廠房建築面積8000多平方米，辦公室和綜合樓建築面積3000多平方米。

經營理念

公司始終堅持“以客戶為關注焦點、注重創新，以先進的生產力贏得市場”為經營理念，以“強化質量管理，為顧客提供滿意的產品和服務”為質量方針，堅持技術進步、理念創新，不斷加強企業內部管理，與時俱進，開拓進取，我們將一如既往的為廣大客戶提供優質的產品和完善的服務。

面對新的市場競爭態勢和全球經濟一體化的格局，天恆液壓以追求卓越品質為目標，不斷創新進取，以高科技領先，立足國內，走向世界。熱忱歡迎海內外新老客戶廣泛開展技術、經濟等領域的合作，共展宏圖。現本公司正在液壓英才網大量招聘液壓人才，希望有志之士前往液壓英才網投遞簡歷，我們竭誠歡迎您的加入。

公司文化

核心價值

“齊心、誠信、創新、圖興”，這八個字如實地反映了本公司的特點，每個詞組的末字均為諧音，既容易記住，又琅琅上口。齊心，反映了公司上至指決策層領導，下至生產直接操作者的團結合力，形成團結精神；誠信，反映了公司遵循的經營道德與市場規則，視其立足之本，發展之根；創新，反映了公司的活力與動力，是公司的靈魂，要求全力員工有效工作、創新工作；圖興，反映了集團與時俱進、奮發有為，力圖發展的宏願。

“齊心、誠信、創新、圖興”作為公司經營理念，是企業文化的核心組成部分，將成為本公司人的共同價值觀，成為推動集團發展的精神力量。

精神理念

努力工作，不斷提高自我。

誠實、正直與責任。

追求卓越。

人才管理

無為而治

管理的最高境界是“無為而治”，即通過內在控制來激發員工工作熱情。智力型員工基本上有著良好的自治性，而且他們更多地是從事思維性工作，僵硬的工作規則對他們沒有多大的意義，他們更喜歡工作富有自主性和挑戰性，喜歡更具張力的工作安排。因此，組織中的工作設計應注意考慮體現員工的個人意願及價值，儘可能為員工創造一個既安全又舒暢的工作環境，在不斷擴大工作範圍，豐富工作內容，使工作多樣化、完整化的同時，逐步實行彈性工作制，加大工作時間的可伸縮性和工作地點的靈活多變，並建立以團隊友誼為重的企業風格和企業文化，使員工覺得工作本身就是一種享受。能在工作中大顯身手，充分實現自我價值，才能最大限度地發揮員工工作的積極性和創造性。

經營網路

多維激勵機制

首先，提高員工的工資、福利待遇。對智力型員工來說，薪金是衡量自我價值的尺度，高出市場平均價的薪金會讓員工感到企業對他們的器重。在薪酬設計上，要以人的能力為基礎，體現企業組織不同層級的員工所具有的不同價值。福利待遇一直是企業吸引和留住重要員工的手段，有許多人在選擇公司時將企業能否提供具有競爭力的福利作為重要砝碼。

其次，提供與工作成績掛鈎的報償。在完善員工績效考核制度前提下，把員工的貢獻收益與企業的發展前景緊緊捆綁在一起，一種可行的方式是風險同擔，利益共享，如分配股權或股票期權等。

最後，滿足精神需求。物質利益固然是發揮積極性的基本因素，但精神需求也是一種巨大的推動力，是較物質需求更高層次的需求，可以持久地發揮作用。因此，在提高知識型員工的綜合待遇時，還要側重工作滿足感，包括工作的挑戰性和趣味性，允許創造性和實現個人滿足等內容；成績的認同，包括同事和上司對其工作成績的認同等都是非常經濟的方法。

注重培訓

智力型人員出於自身和職業的需要，會更看重企業提供培訓或再學習的機會。因此，企業除為員工提供一份與貢獻相稱的報酬外，還應健全人才培養機制，為智力型員工提供受教育和不斷提高自身技能的學習機會，使其具備一種終身就業的能力。這樣，企業就可以將企業的發展與個人的發展進行有機結合，達成“雙贏”的目標。從社會趨勢來看，調查表明：企業培訓費每年都呈上升趨勢，知識含量越高的企業在人均培訓費和時間付出上就越多。因此，加強智力型員工的培訓對於知識型企業來說尤為重要，中小企業應在企業財力允許的情況下，加大培訓投入。

職業生涯規劃

智力型人員對個人發展的要求很高，企業要充分了解智力型員工的個人需求和職業發展意願，為其提供富有挑戰性的發展機會，創造開拓發揮的最大空間。讓其在工作中有發言權和一定的管理決策權，提供適合其要求的上升道路，隨著企業的成長及貢獻，獲得公平的職位升遷，或是創造新事業的機會，讓員工能夠清楚地看到自己在組織中的發展前途，使之與組織成長期合作、榮辱與共的夥伴關係，為企業盡心盡力地貢獻自己的力量。

人力資本作為知識型企業的關鍵資本，這對人力資源的管理提出了更高的要求。設計和制定出符合知識型企業特別是中小企業特點的人力資源管理方案，不僅有助於此類企業的發展，而且也有助於更多中小企業的發展。在激烈的市場競爭中，得人才者，留人才者，得天下也。

主營產品

缸類

THY中高壓冶金重型系列油缸

THG中高壓系列工程及通用機械設備用液壓缸S系列伺服液壓缸

THL21中高壓系列拉桿式液壓缸

THB系列齒輪條擺動液壓缸

配件

THX系列旋轉接頭(液壓滑環)