廣州石化建設監理有限公司

廣州石化建設監理有限公司成立於1993 年7月,是我國工程建設監理的先行者之一,是國家首批 具有建設 工程甲級監理資質 ( 化工石油工程甲級、房屋建築工程甲級、市政公用工程甲級、機電安裝工程甲級、電力工程乙級、港口與航道工程乙級 ) 的建設監理公司,公司同時擁有工程造價諮詢乙級資質、工程招標代理乙級資質,是廣東省內資質較多、較有影響力的監理公司,是石化行業建設監理先進單位、廣州市“守契約、重信用”單位 。 公司竭誠向建設單位提供工程項目的建設監理、造價諮詢及招標代理等技術服務與諮詢。

基本介紹

  • 公司名稱:廣州石化建設監理有限公司
  • 總部地點:廣州
  • 成立時間:1993 年7月
  • 員工數:92人
  • 公司類型:有限公司
技術資源,公司發展,

技術資源

該公司技術力量雄厚,且具有多年的建設管理經驗,現有員工92人,均為具有施工管理經驗和工程監理經驗豐富的高素質人才,其中具有高級專業技術職稱的人員13人,中級職稱55人,初級職稱29人。已有51人獲得註冊監理工程師證書,10人取得造價工程師資格。
該公司的員工受過系統的大學教育和持續的專業培訓,有八年以上的從業經驗,擁有建設監理和造價諮詢執業資格;敬業,專注於效率、質量、成本和技術;專業技術人員的專業齊全,包括土建、工藝、機械、電氣、儀表、熱能動力、給排水、測量和造價管理、工程招標管理等,而且年齡結構合理,隊伍成熟穩健;多年的工作經驗,使得我們的員工善於團隊合作,具備良好的協調能力。公司先後承擔了石油化工工程、房屋建築工程、機電安裝工程、市政公用工程、電力工程及港口碼頭工程等建設工程的項目監理及相關工程諮詢項目300餘項,總投資折合人民幣約80多億元。經有關質量監督站核定,公司承接監理的工程項目的合格率達到100%,總體工程優良率達83.26%,其中國家投資的大型項目優良率達91.5%,並有多項工程榮獲廣州市樣板工程及國家優質工程,積累了豐富的工程創優經驗。在監理從業過程中,公司堅決遵守“守法、誠信、公正、科學”的監理準則竭誠為廣大業主的建設工程項目提供優質的監理服務,並按照ISO9001:2000質量管理體系的要求和公司“誠信為本、業主滿意、規範管理、持續改進”的質量方針開展項目監理工作。正因為公司對監理準則的恪守,和對業主滿意的孜孜追求,公司承接的監理業務未出現因監理工作失誤、失職造成的工程事故,公司的專業形象和信譽得到了社會的廣泛認可和信賴。

公司發展

經過10年的發展,公司逐漸形成了自身的經營思路和經營策略,在業務經營中始終堅持誠信為本,守法經營這一前提,並充分而合理地利用公司的監理、造價諮詢和招標代理資質,積極參與市場競爭,承攬石化系統內和系統外的監理業務、造價諮詢和招標代理業務,並通過優質的一攬子工程技術諮詢服務,贏得了市場的肯定和回報。公司自成立之日起,就意識到制度化管理的重要性和必要性,經過多年的建章立制和在工作實踐中的不斷健全和完善,公司形成了具有公司特色的制度體系,彙編了《經營造價管理制度》、《技術管理制度》、《安全管理制度》和《綜合管理制度》等。
在公司引入ISO9000質量管理體系時,按照GB/T19001:2000重新整理並修訂了公司的管理制度和業務流程,建立了行之有效的檔案化體系,編制了適合性質和業務特點的《質量手冊》、《程式檔案》、《工作檔案》和《質量記錄表格》;並依監理部。作為一家專業技術服務與諮詢公司,專業是我們為業主提供增值服務的基礎,敬業是我們唯一的工作態度,職業是我們作為第三方的一貫立場。同時,我們公司的管理規範,按照ISO9001:2000質量管理體系工程監理服務的各環節提供保證,並不斷改進我們的工作;按照國家相關標準及中石化集團HSE管理體系標準建立了HSE管理體系並確保有效運行,將系統化的預防管理機制融入到公司的生產經營管理活動的全過程,從而達到企業的安全、環境與健康管理。對於工程項目的監理,推行“四個控制、二個管理、一個協調”的監理管理體系,實行項目總監負責制,設常駐現場的項目監理部,對工程的質量、進度、造價、安全實施動態控制。為充分整合管理資源,公司充分發揮公司整體優勢,定期對項目監理部進行檢查和考核,定期進行總監交流,研討各項目監理部項目管理經驗,並延聘專家組為項目監理部提供技術支持,而且專業負責人對本專業員工定期培訓和交流,使公司每個項目監理部及每個員工的經驗成為全公司共同的財富。
該公司擁有先進的儀器設備和現代化辦公設施,採用基於網際網路的公司信息化管理系統,搭建了高效數字工作平台,建立公司區域網路實現信息資源共享。在各項目監理工作中,採用現代化管理方式,配備成套的工程項目監理軟體及檢測設備,並實現了公司總部與各現場項目監理部的虛擬辦公、遠程互動。
該公司正向著實現建設有公信力的一流監理公司的理想邁進,我們視顧客為合作夥伴,致力於顧客事業的成功,顧客的成功將印證我們實現員工抱負和企業可持續發展的能力。

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