廣州文慧企業諮詢管理有限公司

公司簡介

廣州文慧企業諮詢管理有限公司專注於企業電子商務服務領域，廣州文慧企業諮詢管理有限公司通過電商諮詢服務，立足於制定專業化的市場及商業診斷、規劃和實施，與員工、合作夥伴共同探討全程全網跨媒體的解決方案，幫助企業成長，推動產業發展。

文慧動態

諮詢項目的流程：
1、管理診斷
通過標準問卷、員工訪談、資料查閱、實地觀察等方式進行全面的企業管理診斷調研。
2、提交診斷分析報告
對調研得到的數據進行系統分析，尋找企業存在的問題，並提出解決方案。
3、諮詢模組知識培訓
每一諮詢模組開始前顧問將為客戶針對該模組所涉及的知識進行系統培訓。
4、方案初稿設計
針對某一諮詢模組顧問將和客戶一起進行方案初稿的設計。
5、方案初稿討論
顧問將和客戶各級管理者一起討論方案初稿提出改進意見。
6、方案修正及定稿
對方案進行持續改進直至客戶認可後定稿。
7、方案發布培訓
對於正式定稿的設計方案顧問將對客戶的各級管理者及員工進行方案發布培訓。
8、方案實施輔導
對於發布的設計方案顧問將幫助客戶進行方案實施。

最佳團隊

我們的團隊管理諮詢的目的在於管理諮詢公司以客觀的態度，了解狀況，判別病情，探求病理，促使企業生理回復、促進活力，並提出各種可行的改善建議。
1）專業研判問題，準確找到癥結
對企業而言，往往從企業內部難以全面和準確的發現問題，因此要求助於具有較高專業素質的諮詢顧問。管理諮詢顧問提供的外部審視的價值既表現在用新的思維方式、新的觀點去觀察企業的現狀，分析其存在的問題及原因，也表現在以科學態度和創新精神，去設計切實可行又有所突破的方案。
2）地位公正獨立，科學公允客觀
管理諮詢顧問在諮詢的過程中服務於企業發展的最高目標，保持一定的獨立性，諮詢顧問所從事的工作不為企業領導人的意見或企業員工的情緒所左右，他們根據調查研究、科學分析得出的結論，不因外部的干擾而輕易的改變，諮詢人員獨立地思考工作方法，貫穿於整個諮詢過程。
3）過程緊密配合，促進技能提升
管理諮詢可以增強企業解決問題的能力。諮詢顧問有自己發現和解決問題的方法和框架，企業領導在與諮詢顧問的交流的過程中，能夠得到這些方法，這有助於領導思維能力的提高，所謂“授人以魚，不如授人以漁”通過管理諮詢過程的知識傳遞和轉移，企業能夠培養解決問題的能力，以後遇到類似的問題，可以自己獨立的解決。

企業文化

企業文化價值觀
Quality & Service before Profit
質量 & 服務比利潤更重要
Integrity &Upright
誠信正直
Fair
公平
Teach & Learn & Interactive sharing
教學相長&互動分享
Collaboration and win-win
協作共贏
Persist
堅持
Create value
創造價值

廣州文慧企業諮詢管理有限公司

基本介紹

公司簡介

文慧動態

最佳團隊

企業文化

相關詞條

熱門詞條