“征極者，行天下”，廣州征極者電子科技有限公司成立2008年，是專業從事城市燈飾工程、家庭綠色照明、LED節能產品、別墅樓宇燈飾照明等LED點光源控制，同時製造銷售LED控制器全套系列產品，是一家集LED產品控制器研發、製造、銷售及工程設計、安裝、服務為一體的高科技企業。
基本介紹
- 中文名：廣州征極者電子科技有限公司
- 成立時間：2008年
- 業務範圍：城市燈飾工程、家庭綠色照明
- 類型：高科技企業
公司簡介,企業文化,
公司簡介
本公司以"致力信息技術套用、創導綠色科技生活"為導向，在LED控制器集成領域，本公司將先進的信息套用到控制器中，為客戶提供先進的解決方案、高質量產品和完善的技術服務。在大功率LED照明相關領域，本公司“將節能進行到底”的創新理念，打造全球知名品牌。通過兩大產業核心發展，大力推進國內LED行業推廣，做中國最好的LED產品，做中國節能事業的領頭羊。
本公司已擁有一支綜合素質高、專業能力強、工作經驗豐富、經營理念先進的員工隊伍，公司目前在深圳、中山兩地設有廠家，在廣州賽格爾電子城、深圳華強北電子城等地設有展示專櫃，本公司以廣州為中心，輻射華南、華北等全國各地，目前“征極”控制器產品遠銷德國、加拿大、瑞典等歐美國家。本公司以創造高品質產品、工程和完善客戶服務體系不斷滿足顧客需求和期望，可為客戶提供高效率、高質量的全方位服務。
經營宗旨：客戶至上，服務第一，我司以客戶為中心、以市場為導向、以技術創新為基礎、以人才為後盾，以優質的售前、售中、售後服務實現客戶價值的最大化。
管理政策：運用超前的意識、系統的管理,創造優良的品質、完善的服務,滿足用戶的需求、客戶的期望。
企業文化
一、日日輝核心價值觀：
互相尊重，忠於日日輝事業 精誠服務，凝聚客戶身上
拼搏創新，集成日日輝名牌 科學管理，提高企業效益
二、日日輝企業文化細則要點
1）互相尊重，忠於日日輝事業
日日輝，恆程萬里，光照全球，振興民族家電行業是我們為之共同奮鬥的事業。
日日輝國際化，為所服務國家和地區的發展盡力作出貢獻。
誠信是我們行動的第一準則，是企業的立身之本，是互相尊重的前提。企業成員在人格和尊嚴上都是平等的，一支和諧、緊張、高效的員工隊伍是我們的核心能力。
· 公司利益高於個人利益，絕不能損害公司利益和國家利益。
· 誠信--立身之本。
· 尊重--尊重別人就是尊重自己。
· 溝通--達成共識的根本途徑。
· 協作--團隊運作，消除壁壘。
· 成長--員工成長是公司發展的動力，公司發展是員工成長的前提。
2）精誠服務，凝聚客戶身上
做好質量才能致勝，只有贏得客戶的信賴，才有公司的生存和發展，我們要始終如一地為客戶的成功而努力。
· 客戶--始終如一地為客戶的成功而努力。
· 滿意--滿足並努力超出客戶的期望。
· 質量--質量就是客戶滿意。
· 速度--快速回響，立即行動。
3）拼搏創新，集成日日輝名牌
日日輝的發展歷程是一部創新史，只有不斷地開拓創新才能永葆的活力和興旺。建立學習型組織是實現持續創新的前提，創造學習文化是提升競爭力的關鍵。我們要力爭躋身國家一流企業行列，將日日輝打造成國家名牌。
· 拼搏--逆水行舟，不進則退。
· 創新--創新就是不斷改變遊戲規則
· 學習--不學習的人，實際上就是在選擇落後。
· 名牌--創國家一流品牌。
· 國際化--放眼全球，挑戰變化。
4）科學管理，提高企業效益
管理是企業永恆的主題，是形成核心競爭力的關鍵。公司的技術能力、創新能力、市場能力，歸根到底是管理能力。只有不斷強化管理，才能保持企業持續贏利的能力，提高企業效益。
· 效率--管理的核心問題。
· 執行--保持公司效率的關鍵。
· 領導--領導必須以身作則。
· 利潤--公司、員工及股東共同發展的基礎。
三、文化建設
公司除在總部設立總工會，代表公司參與組織各類活動、交流，組織、引導員工參加各項有益於身心健康的文體活動，使員工之間增進了解、保持健康體魄，以旺盛的精力投入緊張的工作。
為了加強工會工作，通過員工推薦和自薦，工會還成立以下工作小組：
· 青年工作小組，職責：關注青年工作，創建青年文明號，為社會公益服務；
· 文體工作小組，職責：活躍員工文化體育生活，組織公司內的聯誼活動和體育運動；
· 生活工作小組，職責：關注員工生活福利，組建一伙食管理小組，協助食堂搞好飲食衛生；
· 女工工作小組，職責：關注女性正當權益，組織有利於女性身心健康的活動
