《廣州市城市管理目標責任狀考評獎懲規定》在1994.11.03由廣州市城市管理委員會辦公室頒布。
基本介紹
- 中文名：廣州市城市管理目標責任狀考評獎懲規定
- 頒布單位：廣州市城市管理委員會辦公室
- 頒布時間：1994.11.03
- 實施時間：1994.11.03
為進一步落實我市城市管理目標責任制，更好地適應建設現代化國際大都市和創建國家衛生城市的要求，根據《中共廣州市委、廣州市人民政府關於加強和完善城市管理的若干規定》（穗字[1994]7號）的精神，特制定本規定。
一、考評辦法
凡與市政府簽訂城管目標責任狀的區（含廣州經濟技術開發區）和有關部門，均由市政府組織有關部門考評，採取上、下半年各考評一次的辦法，按考評結果得出達標或不達標：
（一）凡當年上、下半年兩次考評均達標的，給予獎勵。
（二）當年兩次考評結果如一次達標、一次不達標的（不分上半年或下半年，下同）不獎不罰。但如兩次考評得分相加平均分達不到達標的最低分數線，予以處罰。
（三）上、下半年均不達標的予以處罰。
（四）連續兩年考評都不達標的，予以重罰。
二、獎懲辦法
當年上、下半年兩次考評均達標的，按責任輕重程度給予不同的獎勵。市屬八區、市環衛局、公安局、工商局等11個單位中有達標的，各獎勵5萬元；其他達標單位各獎勵2萬元。並在新聞傳媒上公布表揚。
（二）對連續兩年考評均達標的簽狀單位的主要領導和分管領導幹部，給予如下獎勵：任職不滿1年的，給予相當本人1個月基本工資的獎金；任職滿1年以上的，給予相當本人2個月基本工資獎金。
（三）當年下、下半年兩次均不達標，或1次達標1次不達標，但兩次考評得發相加平均分仍達不到達標的最低分數線的，如屬市屬八區、市環衛局、公安局、工商局等11個簽狀單位的，處罰1萬元；屬其他簽狀單位的，處罰5千元。並可在新聞傳媒批評曝光，主要領導和分管領導不得評為先進個人。
（四）連續兩年考評均不達標的，除給予上述經濟處罰外，取消該單位主要領導和分管領導評先受獎、晉級晉職的資格。該單位不得評為年度綜合獎，並在新聞傳媒上批評曝光。
三、監督執行
對城管目標責任狀的檢查考評，由市城管辦在市政府領導下組織實施。每年初，市城管辦要將上一年度檢查考評的結果向市政府作出報告。並抄送市委組織部門和市政府人事部門，作為考核幹部的重要內容。
責任狀達標獎勵的獎金，由市財政局劃出專項經費，按獎勵的數額計發。被處罰的單位，應在第一季度內將受罰的款項劃給市財政局，作為全市城管專項資金。
對單位主要領導和分管領導的獎罰決定，由市城管辦提出意見，送市委組織部、市人事部審核後，報市委、市政府批准。
對街、鎮及區屬部門的考評獎懲辦法，可參考本規定由各區制定實施，報市政府備案。
四、本規定由市城市管理委員會辦公室負責解釋。
五、本規定自頒布之日起施行。
