廣州天展網路科技有限公司

廣州天展網路科技有限公司是一家多元化發展的網際網路企業,公司目前已涉及的業務範圍包括:垂直行業網站運營、網路行銷、品牌行銷、網路廣告等等,憑藉強大的資源優勢,整合各界資源,在較短的時間內,目前已取得較大的成就和突破。

基本介紹

  • 中文名:廣州天展網路科技有限公司
  • 性質:有限公司
  • 地點:廣州
  • 類型:網路科技
公司簡介,旗下平台,企業文化,人才觀念,客戶案例,

公司簡介

公司始終認為人才是公司最大的財富,是公司發展的最大動力,所以,公司非常重視員工的學習與成長。公司以人為本,重視人才,重用人才,關心員工成長,重視員工利益,激發員工潛能,強調團隊精神,提倡開拓進取、務實創新精神。公司努力為員工創造簡單、快樂、舒適的工作環境和氛圍,公司提供免費工作餐、提供眾多培訓學習機會、享受帶薪旅遊,積極為員工解決後顧之憂,使得員工都能夠全身心地投入工作、享受成功。
廣州天展網路科技有限公司

旗下平台

城外圈
城外圈,天展網路旗下的品牌項目,橫跨六大類媒體,積累了超10萬家媒體資源,覆蓋數十億消費者,滿足不同企業、公關公司的各類採購要求,讓廣告主通過平台,輕鬆實現一站式廣告推廣。憑藉強大的資源優勢,整合各界資源。
城外圈城外圈
城外圈率先實現了媒體資源一站式推廣的B2C模式,為企業以及公關公司提供最全面的廣告推廣資源及服務。城外圈在媒體新聞、微信與微博等推廣領域,服務超過1萬家企業,並憑藉出色的廣告行銷經驗,受到全球500強名企、上市公司、以及國內外知名企業的信賴與長期合作,其中包括:通用電氣、賓士、中國移動、招商銀行、美的電器、雲遊控股、360遊戲,優酷視頻、遠洋地產、金恆德地產、35互聯、中國金融城控股集團、中美企業峰會等。
城外圈初步整合了國內超過10萬家媒體資源,包括一線媒體、四大門戶,及全國、各省市的日報、晚報、周刊等權威媒體,其中累計有6000 家網路媒體資源,90000 家微博紅人、名人賬號,8000家微信名人大號。

企業文化

學習文化 Learning Culture
學習 (Learning) :
天展網路所在的企業服務工作是智力行業,沒有持續和高強度的學習根本不可能在此行業中生存,我們認為在此行業里一定要有狂熱的學習動力,並且要有自主學習的能力,才能在競爭激烈的智力行業中生存和發展。 活到老,學到老!
主動 (positive) :
在智力行業的工作具有很多的創造性、創新性,沒有主動工作的積極性,就不可能快速提升自己的可能,更加不可能在工作的方法上進行創新、改革,沒有創新,沒有改革意味著終究會被淘汰,所有的天展網路員工都應該謹記“積極的主動性是創新改革的基石”
廣州天展網路科技有限公司
心胸 (Ambition) :
大海般的胸懷,前瞻性的眼光。 成熟的穗子頭低垂,越有學問的人越謙虛,沒有寬廣的心胸成不了氣候。所有的天展網路員工都應該有自我否定,自我超越的勇氣,唯有如此才能海納百川,博採眾長。站得越高看得就越高,高度不同,角度自然不同,效果也就不同,只有前瞻性的眼光才能解決非此即彼的思維定勢,只有通過現象看本質才能更快的突破自我、超越自我。
激情文化Passion Culture
事業(Careerism):
要在最短的時間內實現我們的宏偉事業,就必需具有常人所不能具備的強烈事業心,始終以創業的心態來工作,勤奮、努力的工作,是我們能夠生存、能夠發展、能夠實現理想的唯一途徑。
責任(Responsibility):
責任是一種義務,一種使命,它可以讓我們的生命大放異彩,責任是人生價值的升華,更是對自我的豐富,完善和發展。沒有高度的責任心,會隨時決定天展網路以及客戶的企業命運。天展網路認為“對於一個沒有責任感的人而言,生命也就失去了存在的意義。”
尊重(Respect):
“對別人不尊重,首先就是對自己的不尊重”,能在一起工作是我們的幸運和緣分,相互尊重是我們對自己人格和素質的基本要求,尊重他人是一種高尚的美德,是個人內在修養的外在表現。
態度(Attitude):
態度決定命運”,態度即一個人的品行、品德。所謂人才需要德才兼備、德在先、才在後,首先要有積極、正面的工作態度,良好的品德才能稱之人才。天展網路所認可的人才必須是先有良好的工作態度與品德。
求進(Enterprising)
沒有進步,就是退步。我們所在行業是人才匯集的高智商行業,我們永遠都要處在戰戰兢兢,如履薄凍的境界,不能在最短的時間內提升自己,提高自己,我們就會失去與別人同台競爭的資格,所以“今天的事情今天完成,明天的事情也爭取在今天完成”。唯有如此,我們才有可能讓一個一歲的小孩不但可以與十歲的小孩同台競爭,並且有取勝的機會。唯進步,不止步!
管理文化 Management Culture
公司管理理念(Management concept):以人為本,關心員工成長,重視員工利益,激發員工潛能,公司擁有嚴格高要求的管理考核機制以及公平客觀的獎懲激勵制度,在企業價值最大化的前提下追求員工價值的最大實現。
企業精神:務實、高效、專注、創新。
團隊精神:團結、拼搏、勤奮、敬業。
天展網路重視人才,重用人才,強調團隊精神,提倡開拓進取、務實創新精神。

人才觀念

天展網路快速發展之際,加入天展不僅僅是一次工作的機會,而是融入一個優秀團隊,一起攜手並肩成就一番事業!
我們認為:團隊中的每一位都是主角,每一位都是關鍵!
我們正在尋求這樣的您:
願意吃苦耐勞,“工作無小事”,事事處處細心、認真對待;
充滿激情與活力,無論工作與生活都抱著“謙卑”的學習心態;
認同公司企業文化,願意長期與公司並肩奮戰在一線,共同創造輝煌的未來!

客戶案例

招商銀行、美的電器、勤上光電等企業作為上市公司,持續由品牌聯播提供專業、公眾大視野角度的新聞策劃與傳播服務,為企業長遠發展、戰略布局提供源動力。
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