廣宗縣人力資源和社會保障局，是廣宗縣人民政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：廣宗縣人力資源和社會保障局
- 辦公地址：廣宗縣富強路和興廣路交叉口西北
主要職責,內設機構,
主要職責
（一）貫徹、執行國家、省、市人力資源和社會保障工作的方針、政策、法律法規和規章。擬定全縣人力資源和社會保障事業發展政策、規劃並組織實施。
（二）貫徹、執行人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。按照管理許可權貫徹落實人員（不含公務員）調配政策和特殊人員安置政策。
（三）負責促進就業創業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和促進就業創業扶持政策，完善公共就業服務體系，促進公平就業，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，加強就業服務和就業培訓，組織實施就業創業扶持政策、就業援助制度，職業資格管理制度，按規定負責中專以上畢業生（非師範類）的就業工作。
（四）統籌推進建立覆蓋城鄉的社會保障體系。組織實施養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準，組織實施養老保險省級統籌辦法和全省統一的養老、失業、工傷保險關係轉續辦法和基金統籌辦法，組織實施社會保險關係轉續辦法和基金統籌辦法，組織實施養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，審核匯總相關社會保險基金預決算草案，組織實施企業年金和職業年金政策。會同有關部門實施全民參保計畫並建立全縣統一的社會保險公共服務平台。
（五）負責就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）負責執行全縣事業單位人員工資收入分配政策，建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，組織實施企事業單位人員福利和離退休政策。
（七）擬訂人才工作有關目標，參與全縣人才工作指導、組織、協調和管理，承辦有關人才工作。負責並指導事業單位人事制度改革，會同有關部門組織實施。負責落實事業單位人員管理政策。負責落實專業技術人員管理和繼續教育政策，綜合管理全縣職稱工作。負責高層次專業技術人才選拔和培養。按照管理許可權負責規範事業單位崗位設定、公開招聘、聘用契約等人事綜合管理工作，負責規範事業單位工作人員和機關工勤人員管理。
（八）會同有關部門擬訂農民工工作規劃並組織實施，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（九）組織實施勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，按規定依法查處違法案件。
（十）完成縣委、縣政府交辦的其他事項。
內設機構
辦公室（政策法規股）、人力資源流動和事業單位管理股（縣職稱改革領導小組辦公室）、工資福利股（縣工資改革領導小組辦公室）、社會保險股（縣勞動能力鑑定委員會辦公室）、就業促進與職業能力建設股（國有企業下崗職工基本生活保障和再就業領導小組辦公室）。
