康飛(北京建築大學城市經濟與管理學院副教授)

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康飛,畢業於天津大學管理與經濟學部,北京建築大學城市經濟與管理學院副教授、碩士生導師。

基本介紹

  • 中文名:康飛
  • 畢業院校天津大學
  • 學位/學歷:博士/研究生
  • 職稱:副教授
人物經歷,教育背景,工作履歷,研究方向,學術成果,

人物經歷

教育背景

2009.09-2014.06 天津大學管理與經濟學部 工程管理專業 碩博連讀
2005.09-2009.06 天津大學管理與經濟學部 工程管理專業 本科

工作履歷

2020.12 至今 北京建築大學城市經濟與管理學院 副教授
2021.09-2022.07 北京大學法學院 訪問學者
2016.09-2020.12 北京建築大學經濟與管理工程學院 講師
2015.03-2015.08 香港中文大學商學院 助理研究員
2014.09-2016.09 清華大學經濟管理學院 博士後

研究方向

工程契約管理、領導力與組織行為、建築企業管理

學術成果

論文發表:
[1]楊輝,康飛,李堯.FIDIC契約中業主財務安排條款分析[J].中國招標,2022(02):7-9.
[2]康飛,劉琪.何以構成合理的財務安排證據[J].中國招標,2022(02):76-78.
[3]楊輝,康飛,段志成.新加坡建築業付款保證法案(SOP)的經驗與啟示[J].中國招標,2022(01):14-16.
[4]康飛,段志成.FIDIC 2017版契約條件中的不滿意通知要求分析[J].中國招標,2022(01):66-67+74.
[5]張涵,康飛,王桂平.大數據背景下突發公共衛生事件中的公眾知情與隱私保護——以新型冠狀病毒疫情為例[J].科學與管理,2021,41(06):47-55.
[6]康飛,李繼玉,花園園.FIDIC2017版契約條件中的責任限制條款分析[J].國際工程與勞務,2021(12):66-68.
[7]賈怡馳,康飛,段志成.工程建設契約中逾期竣工違約金條款分析[J].中國招標,2021(12):11-14.
[8]康飛,劉琪.業主提前接收部分工程,工期違約金條款如何適用[J].中國招標,2021(11):59-62.
[9]康飛,劉琪.契約提前終止,工期違約金條款將如何適用[J].中國招標,2021(10):18-20.
[10]趙雅新,康飛,花園園.國際工程業主財務問題情況下承包商的契約權利分析[J].國際工程與勞務,2021(08):79-81.
[11]趙雅新,康飛.加拿大促進工程款及時支付法案的經驗與啟示[J].項目管理評論,2021(04):38-41.
[12]張涵,王桂平,康飛.國際數據安全領域的研究熱點與前沿分析[J].科學與管理,2021,41(03):68-75.
[13]趙雅新,康飛,花園園.FIDIC2017版契約條件對承包商的索賠通知要求分析[J].國際工程與勞務,2021(07):72-74.
[14]趙雅新,康飛,花園園.FIDIC2017版施工契約中對承包商的通知要求分析[J].國際工程與勞務,2021(06):62-65.
[15]花園園,康飛,史昕冉.國際PPP項目政府原因終止下的索賠機制分析[J].國際工程與勞務,2021(05):81-83.
[16]康飛,張穎.企業員工獲得感研究:量表編制與效度檢驗[J].科學與管理,2021, 41 (1), 88-94.
[17]康飛,趙雅新,花園園.國際工程提前終止情況下LD條款的適用性分析[J].國際工程與勞務,2021(03):66-68.
[18]康飛,張穎,花園園.國際工程部分刪減情形下承包商的索賠權利分析[J].國際工程與勞務,2021(01):54-56.
[19]康飛,張穎,花園園.國際工程中承包商對異常不利氣候條件的索賠權利分析[J].國際工程與勞務,2020(11):63-66.
[20]康飛,張穎. 孝道信念與員工表現:一個工作場所的檢驗[J].科學與管理,2020, 40 (3), 58-67.
[21]張水波,康飛.論國際工程管理人才的職業素養[J].國際工程與勞務,2019(12):20-22.
[22]康飛,曲慶,張涵.授權式領導對員工敬業度的影響研究[J].科研管理,2019,40(11):216-225.
[23]康飛,李延龍.善戲謔兮,不為虐兮:領導幽默對員工建言的效用研究[J].北京建築大學學報,2019,35(02):87-94.
[24]黃亞江,劉英音,劉爾列,康飛.基於FAHP的BIM軟體供應商選擇評價研究[J].數學的實踐與認識,2018,48(24):51-58.
[25]黃亞江,古文瑞,王藝璇,張書鳴,康飛.基於CiteSpace的國內近20年PPP高引文獻計量分析[J].項目管理技術,2018,16(07):40-46.
[26]康飛,曲慶,張涵.倫理領導、積極情緒與建言行為——下屬性別的調節作用[J].軟科學,2018,32(06):66-69.
[27]曲慶,富萍萍,康飛,趙鍇.文化領導力:內涵界定及有效性初探[J].南開管理評論,2018,21(01):191-202.
[28]張涵,李政,康飛.科研人員創業的阻礙因素及對策[J].今日科苑,2018(01):31-45.
[29]張涵,康飛,陶春.科技創業孵化成員關係強度、知識共享對聯盟績效的影響——成員能力的調節作用[J].科技進步與對策,2017,34(18):107-112. [30]張涵,康飛.基於bootstrap的多重中介效應分析方法[J].統計與決策,2016(05):75-78.
[31]張涵,康飛,趙黎明.聯盟網路聯繫、公平感知與聯盟績效的關係——基於中國科技創業聯盟的實證研究[J].管理評論,2015,27(03):153-162.
[32]張涵,康飛.管理實證研究中的統計控制誤用分析及改進[J].科學學與科學技術管理,2014,35(10):43-50.
[33]張水波,康飛.工程項目經理勝任特徵測量:模型構建及效度檢驗[J].軟科學,2014,28(03):73-77.
[34]張水波,康飛.DBB與DB/EPC工程建設模式下項目經理勝任特徵差異性分析[J].土木工程學報,2014,47(02):129-135.
[35]張水波,康飛,李祥飛.基於支持向量機的建設工程項目經理勝任力評價[J].中國軟科學,2013(11):83-90.
[36]康飛,張水波.項目經理勝任力研究:現狀及展望[J].天津大學學報(社會科學版),2013,15(01):35-40.
[37]焦璇,張水波,康飛.國際工程項目外派人員心理健康問題分析[J].國際經濟合作,2011(08):60-63.
[38]康飛,張水波,梁光強.世界銀行災後恢復重建的政策框架及實施程式[J].國際經濟合作,2011(04):48-50.
[39]張水波,康飛,高穎.國際PPP項目契約網路及其承購契約的安排[J].國際經濟合作,2011(02):47-51.
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[42]Kang, F., & Zhang, H. (2020). Ethical leadership and newcomer adjustment: examining a moderated mediation model. Leadership & Organization Development Journal. 41(8):1053-1068.
[43]Zhang, H., Bi, Y., Kang, F. and Wang, Z. (2021). Incentive mechanisms for government officials' implementing open government data in China. Online Information Review, Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/OIR-05-2020-0154
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