簡介
康博士擁有15年在跨國公司、美國國家、聯邦和地方政府機構,以及美國和亞洲的大學的經驗。在過去的六年裏,他一直是香港中文大學的職業諮詢顧問。他指導工業及組織心理學的研究生,並管理實習生項目。同時,他作為顧問,給亞太和歐洲的客戶提供服務。他曾擔任一家總部設在美國的全球諮詢公司Personnel Decisions International(PDI) 大中華區的副顧問、顧問和諮詢主管。過去的四年間,他在PDI的諮詢服務包括評估中心,培訓和指導。在過去十年間,康博士一直在亞洲生活,是香港的永久居民。他從美國
南佛羅里達大學獲得工業及組織心理學碩士和博士學位。
教學科目
2016-17
PSYC3750 輔導心理學
PSYC3810 商業套用心理學
PSYC4903 社會、工業及組織心理學實習
PSYC6541 實習(二)
PSYC6560 工作培訓心理學研討
研究興趣
評估中心、跨文化心理學、創造力和革新
學術著作
Carey, T., Herst, D. & Chan, H. W. (2010). Global selection: Selection in international contexts. In Lundby, K. (ed.), Going global - practical applications and recommendations for hr and od professionals in the global workplace (pp.143-174). San Francisco: Wiley.
Carey, T. (2003). Error communication and Chinese management. Journal of Psychology in Chinese Societies, Vol. 4(1), 91-101.
Foster, L., Horgen, K. E., Carey, T., Birkeland S., Ferstl, K., Kubisiak, C., Cochran, C., & Paullin, C. (1999). Development of law enforcement promotional exams for seven Florida state agencies, 1998-1999: Final report. Tampa: Personnel Decisions Research Institutes, Inc.: Technical report number 344.
Forsythe, J., Carey, T., Fisher, L., Litz, B., & Keane, T. (1991, October). Coping styles and co-morbid symptomatology in combat-related PTSD. Paper presented in the Seventh Annual Meeting of the Society for Traumatic Stress Studies, Washington, D.C., USA.
Litz, B., Fisher, L., Carey, T., & Keane, T. (1991, August). Physical health problems in PTSD: A risk factor analysis. A Symposium presented by T. Keane and J. Wolfe (co-chairs): Components of health risk in veterans with PTSD. At the American Psychological Association's Annual Meeting, San Francisco, USA.