基本介紹
- 中文名：幹部論
- 作者：喬盛
- 單位：冊
- 類別：黨群領導—綜合提升
- 出版單位：中共中央黨校出版社
- 其它介紹：2010-08/16開/227頁
- 定價：29.5 元
內容簡介,目錄,作品思想,作者簡介,
內容簡介
《幹部論》從幹部定義到幹部標準、幹部功能、幹部別類、幹部管理、幹部自律、幹部成功等方面進行了系統的闡述和劃分，對國家幹部提出了品德標準、政治標準、才能標準、績效標準、形象標準等五個方面的標準，對國家幹部扮演的社會角色，從服務功能、傳遞功能、示範功能三方面進行了辯證的論述。
《幹部論》對國家幹部的別類劃分有新的見解和突破。從行政級別、等級界限、德才標準、地域分布、知識結構五個方面對國家幹部作了細緻而科學的歸類，提出了對不同別類的國家幹部要因人、因德、因才、因時、因地而使用，真正把不同類型的幹部放到適合的工作崗位，使其發揮出應有的作用。
《幹部論》對現代國家幹部管理從幹部管理分類、幹部管理方略、幹部管理注意事項進行了全面的解析。、
目錄
第一章 幹部標準論
一 幹部定義
1.大眾公僕
2.先進階層
3.崗位代言
二 幹部標準
1.品德標準
2.政治標準
3.才能標準
4.績效標準
5.形象標準
三 幹部功能
1.服務功能
2.傳遞功能
3.示範功能
第二章 幹部類別論
一 行政級別劃分
1.高級幹部
2.中級幹部
3.一般幹部
二 系統界限劃分
1.黨委組織系統幹部
2.政府機關係統幹部
3.事業單位系統幹部
4.企業單位系統幹部
三 德才標準劃分
1.道德高尚幹部
2.才能出眾幹部
3.德才兼優幹部
四 地域布局劃分
1.城市工作幹部
2.農村工作幹部
五 知識結構劃分
1.人文知識分子型幹部
2.自然科技知識分子型幹部
第三章 幹部管理論
一 幹部管理學概念
二 幹部管理類別
1.組織人事管理
2.政策法規管理
3.思想交流管理
三 幹部管理方略
1.管宏與管微
2.管難與管易
3.管行與管言
4.管質與管表
四 幹部管理注意事項
1.管理好比自己能力強的幹部
2.擺正與眾多幹部的關係
3.正確對待幹部的批評意見
第四章 幹部自律論
一 過好“八觀（關）”
1.世界觀
2.人生觀
3.價值觀_
4.道德觀
5.修養觀
6.權力觀
7.金錢觀
8.美色觀
二 幹部精神
1.刻苦精神
2.求實精神
3.奉獻精神
4.謙虛精神
5.自尊精神
第五章 幹部成功論
一 幹部成功的基本含義
1.取得成績的顯著性
2.社會貢獻的特殊性
3.社會名望的公認性
4.社會影響的傳播性
5.戰勝困難的堅強性
6.奮鬥經歷的曲折性
7.實踐檢驗的真實性
二 幹部成功應具備的能力
1.觀察思考問題能力
2.社交公關活動能力
3.口頭語言表達能力
4.套用文字寫作能力
5.處理突發事件能力
6.搶抓最佳機遇能力
7.面對壓力反抗能力
8.駕馭全局工作能力
三 幹部成功與超越
1.超越平庸
2.超越現狀
3.超越等靠
4.超越攀比
5.超越恩賜
6.超越自我
作品思想
喬盛認為，國家幹部管理應側重組織人事管理、政策法規管理、思想交流管理，在方式方法上應注重“管宏與管微”、“管難與管易”、“管言與管行”、“管質與管表”結合。
黨員幹部和領導幹部在“自律”方面不僅要嚴格按照“五條幹部標準”來要求，還要努力做到過好“世界觀、人生觀、價值觀、道德觀、修養觀、權力觀、金錢觀、美色觀”等“八關”；在刻苦精神、求實精神、奉獻精神、謙虛精神、自覺精神等五個精神方麵塑造國家幹部形象。
作者簡介
喬盛，筆名林木、塞風。陝西省神木縣人。曾在地方工作，現供職於國家某事業單位。主要作品有散文集《黃土地上的美男俊女》、《割不斷的故上柔情》、《紅山丹》、《黃河長城的絕唱》；詩集《長江軍魂的豐碑》，電視劇《大漠落日圓》；學術專著《一個記者與作家看世界》、《兩部大開發》、《人才論》；長篇紀實文學《戰爭歲月——白堅革命往事》；長篇小說《黃沙窩》以及文學、新聞學、人才學、經濟理論方面的文稿約500萬字。
其主要成就有三個方面：
一、創立以“信天游為主旋律的詩哲性倫派”文學流派；
二、提出“用才不用人、用才與用人”諧調統一的新人才觀；
三、20世紀90年代提出西部大開發戰略所遵循的“三個階段論”：即5年初期調研規劃階段，20年中期鋪開突進階段，25年後期持續發展階段。
