平頂山易成新材料股份有限公司

平頂山易成新材料股份有限公司是1992年成立的，位於河南省平頂山市建設路東段高新技術開發區，是國家級高新技術企業。

基本介紹

• 公司名稱：平頂山易成新材料有限公司
• 總部地點：河南省平頂山市建設路東段高新技術開發區
• 成立時間：1992年
• 郵編：467021

公司簡介

平頂山易成新材料股份有限公司始建於1992年，是中國平煤神馬集團控股子公司，公司總部位於河南省平頂山市建設路東段高新技術開發區，東臨許平南高速、南鄰南洛高速，北依焦枝鐵路平頂山東站，交通便利。

平頂山易成新材料股份有限公司

目前易成公司積極實施"立足中原，進軍西部，挺進光伏，走向世界"的發展戰略，本著"與巨人同行，與客戶一起成長"的行銷理念，積極構建上中下游共贏產業鏈，與國內外知名企業強強聯合，走"雙高"（高新技術、高附加值）、雙贏循環發展之路，實現二次騰飛。

公司年產碳化矽精細微粉10萬噸，是中國光伏矽刃料生產企業和生產基地，擁有世界級光伏矽刃料工業園區。

易成公司是國家級高新技術企業，是中國磨料磨具行業協會副理事長單位，中國機械行業職業技能鑑定磨料平頂山技能鑑定點，行業標委會委員單位。建有質量檢測中心，配備了世界上最先進的檢測設備：通過了ISO 9001:2008國際質量管理體系認證；能夠同時按照JIS標準、FEPA標準、 ANSI標準生產多種規格的產品，或根據客戶特殊要求組織生產。近年來相繼榮獲中國"企業信用評價AA級信用企業、中國高新技術產業優秀企業、中國碳化矽十強企業、中國高新技術產業優秀品牌、中國磨料磨具行業著名產品、全國科技創新質量管理先進單位、全國磨料磨具行業生產企業十強、全國磨料磨具行業出口企業十強"、"全省質量管理先進企業、河南省科技創新優秀企業 等榮譽稱號。產品亦獲得 " 國家級新產品"和河南省新產品新技術一等獎、優質產品獎等多項榮譽稱號。

聯繫地址

河南省平頂山市高新技術產業開發區建設路東段631號

企業文化

1、水的精神

水的精神陶冶了易成人高尚的情操，包括：虛懷若谷、厚德載物的精神，海納百川、有容乃大的精神，開放融合、和諧共通的精神，執事公允、一視同仁的精神，剛柔相濟、水滴石穿的精神，適應變化、靈活應對的精神，歷經萬難、不失自我的精神，高山流水、春風化雨的精神。

2、易成使命：易光為能，成就人生

將陽光轉化為能量，創造人類健康、美好的生活，是易成與生俱來的使命！易成秉承成人達己的理念，不斷為成就客戶而提升產品和服務品質，幫助客戶取得成功，從而實現自我價值。易成人造就了易成，易成也成就了易成人。易成是人生的轉換機制，讓每個人的精彩，匯聚成洶湧的江河海洋！只要每天太陽升起，就有易成的產品為人類帶來源源不斷的能量！

3、共同願景：易成的世界，世界的易成

18年的期待，易成以一個青年的姿態，全力開創一個屬於自己的世界！這個世界，是易成在行業內建立領軍地位，引領產業的升級和行業的拓展。易成的世界，是一個德才雙修的學校，人才成長的搖籃，是一個美好的事業與精神家園。

這個易成的世界，也是世界的易成！我們希望用這代人的努力來締造一個世界級的易成！易成的世界與世界的易成是交織在一起的，是易成與集團、與客戶、與夥伴、與社會各界在開放、平等、共贏、合作的基礎上共同創造的！易成的世界是溫暖的、是雙贏的、是陽光的！

4、核心價值觀：SiCCiS——科學求真，誠信正直，團結協作，成就客戶，矢志創新，追求成功

全體易成人，以科學和誠信作為基本的態度，團結協作，在成就客戶的同時成就自己，不斷追求創新，勇敢承擔時代賦予我們的重任，追求一個又一個的成功。我們以價值觀作為我們變化的世界中不變的準繩，視為永續經營的根基！

——科學求真（scientific） ——基於事實的決策與業務管理

——誠信正直（integrity） ——建立信任與負責任的商業與人際關係

——團結協作（cooperation）——培養開放協作與競合相長的工作習慣

——成就客戶（customer） ——致力於客戶的滿意與成功

——矢志創新（innovation） ——追求速度和效率，專注於有影響的創新

——追求成功（success) ——易成人堅定不移的信仰

5、易成精神：堅毅，執著，自強不息！

我們牢記歷史上的崢嶸歲月，人家行，我們一定行，別人能做到，我們也一定能做到！易成人用堅毅續寫輝煌，用執著追求夢想，自強不息，像水一樣不斷重塑自我，不懈地向上努力、學習創新，讓成功的路上激情洋溢！

6、易成作風：快嚴細實

快：走在變革的前沿，珍惜商業機會，練就快速高效的應變能力，雷厲風行，速度制勝，創易成速度。

嚴：養成嚴謹做事的工作習慣，嚴格管理從小事做起、從細節入手，嚴格要求，工作零缺陷。

細：關注細節，管住細節。細節決定成敗，以精細化管理作為科學決策、有力執行的真正來源。改善管理從小事做起、從細微之處做起。

實：一切從實際出發，講真話，乾實事，重實效。

7、戰略定位：做陽光產業，乾陽光事業

我們把發展定位在光伏產業上，也就是利用取之不盡的太陽能，瞄住光伏太陽能最關鍵的環節，向陽光要效益。易成要把服務於光伏產業的基礎產品做精，把易成精心打造成為陽光型的產業基地。易成人要做陽光的舞者。

8、發展五觀念

革新觀：易則成，成則易

速度觀：易成速度，讓一切成為可能

視野觀：思維決定出路，視野決定空間

危機觀：時刻保持危機意識，緊緊抓住發展機遇

資源觀：資源決定格局，整合迸發能量

9、經營四理念

一握易成手，永遠是朋友

與巨人同行，與客戶共成

成就他人就是成就自己

價值鏈共贏，引領產業成長

10、管理四理念

有情的管理，無情的制度

精（精細管理）競（競爭協作）淨（6S管理）境（思想修煉）

與國際一流企業對標

制度合理化，流程高效化

11、工作六觀念：動力，溝通，快樂，智慧，執行，日清

12、市場理念

吃虧就是解放思想，讓利就是更新觀念

我們要敢於、要善於、更要樂於讓客戶賺錢，多為客戶想一點，多為客戶做一點，時時刻刻把客戶的利益放在首位，以經濟利益上的“小虧”獲得發展局面的“大得”，寧可讓利不讓市場，鞏固我們在合作夥伴心目中的位勢，展現易成人的胸懷和品質。

差異化行銷，個性化服務

我們要培育卓越的市場感知能力，深入認知、透徹把握市場演變趨勢，培育卓越的市場聯繫能力，充分利用內外資源為客戶提供個性化的優質產品和系統服務。夯實產品差異化的優勢，實施差異化市場行銷，強化對接管理，滿足市場、客戶個性化需求。

13、研發理念：立足自主創新，引領行業標準，把握市場需求，強化核心能力

以自主研發作為技術創新的主要途徑，持續增強自有技術的積累，輔以技術引進的本土化，依託技術優勢穩固公司的行業地位。分析市場和客戶需求，做好中長期業務、產品及技術發展規劃，擁有自主智慧財產權的獨特核心技術，在此基礎上實現產品增值。

14、品牌理念：從產品經營向品牌經營轉變

以品牌的定位、維護和運用為對象，實現以無形資源帶動有形資源的經營模式。通過品牌傳播提升企業形象，擴大社會影響力，發揮品牌在資本、市場和人才方面的吸引力。員工是品牌的創造者，易成人要像愛護眼睛一樣愛護產品質量，像珍惜生命一樣珍惜易成品牌，努力達到企業品牌、員工品牌、產品品牌、服務品牌和諧一致。

15、生產理念：（標準化+責任感+創造力）*安全=明天

“標準化”、“責任感”、“創造力”作為生產環節的基本變數，缺一不可，對生產者的要求由低到高；生命至上，安全為天。

16、質量理念：質量就是生命，生命只有一次

生命是人世間最珍貴的東西，產品質量和服務質量，影響和決定著易成的生命；易成員工對產品質量和服務質量的重視，要像對自己的生命一樣去珍視，樹立大質量觀，第一次就把工作和事情做對，避免質量問題給企業和客戶帶來任何不利影響和傷害。

17、財務理念：樹立大理財觀，構建學習型、服務型財務

樹立大理財觀，強化決策支持功能，實現從會計核算向戰略型財務管理的轉型。積極構建理財資源網路，強化金融資源的運用能力，開展政策研究，合理有效使用優惠政策，穩健開展產業投資，逐步發育資本運營能力。

18、人本宗旨：一流員工品牌，和諧人才高地，思想流動舞台，生命激昂海洋

易成人本管理的總體目標是建立開放、動態、現代化的人力資源平台，套用細緻的思想工作與科學的管理技術營造目標明確、心情愉快的工作環境與精神家園。

19、人才理念：先做人，後做事

“易成人”是易成最寶貴的財富，是一個具有職業道德的高素質群體。易成先造就了“易成人”，然後，正確選擇並做好精細微粉的產業和事業。德才兼備、以德為先對易成員工來講，就是做好講正氣、認同易成文化、職業道德過硬的人，然後，按照易成的制度和要求，把上級安排和崗位賦予的各項事情做好。

20、用人理念：讓想幹事的人有機會，讓能幹事的人有職位，讓乾成事的人有地位

你有凌雲志，我搭登天梯，種好梧桐樹，有鳳自來棲。能者上，平者讓，庸者下。讓有才者有財，有為者有位。

21、人才配置：能當千里馬，更能當伯樂

建立伯樂型“相馬”機制和千里馬“賽馬”機制，相馬賽馬並重。把合適的人放在合適的崗位上，把優秀人才放在事業急需、任務繁重的地方經受考驗。

22、成長通道：明晰、多元、靈活的職業通道

將企業未來的人才需要和員工個人的能力與興趣相統一，建立多渠道的職業發展路徑和靈活的選拔方式，為員工提供可參考的、可操作的晉升激勵機制，促成靈活、繁榮的人才局面。

23、價值分配：公平公正，分享成功

讓員工分享企業發展帶來的成果，有效激勵員工，使員工和公司的利益緊密相連。

24、激勵與約束：鼓勵賞識文化，倡導正向激勵

正向激勵為主，負向激勵為輔。易成奉行雙向牽引原則，在保持嚴格懲罰不良行為的同時，也大力倡導賞識文化：鼓勵什麼，就獎勵什麼；杜絕什麼，就懲罰什麼。

25、學習與成長：讓我們的成長跟上易成速度

自己提拔自己；工作學習化，學習工作化；人人培訓他人。時刻保持學習的心態，準備隨時接受新事物、新技術、新思想。

26、管理者的責任：每個管理者都是人力資源經理

每一位管理者以身作則倡導和實行人本管理，以崗位管理為核心，幫助員工成長，發揮成員能力，促進易成人的提升；打造高效團隊，培養後備人才，提升團隊戰鬥力。

27、社會責任：履行社會責任，恪守公民義務

易成擔當社會責任，彰顯價值、成就事業。堅持合法經營，賺取陽光利潤，為區域經濟發展做出貢獻，倡導文明風尚，始終是易成科技回報社會、造福民眾的一貫追求。

28、行業責任：引領行業發展，擔當產業責任

為民族產業的崛起有所擔當，建立全球事業的產業遠見，不僅要在品牌、技術、信譽方面成為同行的表率，更要在營造和諧的市場發展環境，帶動和促進全行業健康發展方面，為同行樹立標桿。

29、環境責任責無旁貸

通過科技創新，產品升級，倡導生態文明，建設環境友好型社會，致力於推進新能源行業的進步，保障人們健康安全的生活，實現企業與社會、自然可持續發展的和諧統一。

30、外部關係：互惠互贏，共同發展

常懷感恩之心，易成感謝社會各界的支持、認可、信賴、合作、參與，將與各界共同成長，分享發展的果實，使企業與社會達到和諧、合作的氛圍。