平頂山市地方稅務局

平頂山市地方稅務局成立於1994年9月,實行河南省地方稅務局和平頂市人民政府雙重領導,以河南省地方稅務局為主的管理體制。市局機關內設10個科(室),3個事業單位;下轄1個直屬稽查局、1個發票管理局、2個直屬稅務分局和10個縣(市)、區地方稅務局。全系統65個基層稅務所(含9個稽查分局、6個城關分局),幹部職工990餘人,所轄納稅戶38000餘戶。

2018年7月5日,國家稅務總局平頂山市稅務局掛牌成立,標誌著原平頂山市國家稅務局、平頂山市地方稅務局正式合併。

基本介紹

  • 中文名:平頂山市地方稅務局
  • 成立時間:1994年9月
  • 副局長:喬曉明
  • 幹部職工人數:990餘人
簡介,歷史沿革,工作動態,地理位置,

簡介

重點稅源主要集中在煤炭行業以及與煤炭相關的鋼鐵、電力,機械,煤化工以及紡織等行業。連年超額完成稅收收入任務,1994年至2008年累計組織稅收收入208.23億元。2005年、2009年兩次被中央文明委授予“全國文明單位”稱號,先後被國家稅務總局授予“全國稅務系統精神文明建設典型單位”、“征管改革先進單位”和“全國稅務系統紀檢監察先進集體”稱號;被中共河南省委、河南省人民政府授予“依法治省先進集體”和“思想政治工作先進單位”稱號;連年分別被河南省地方稅務局和平頂山市人民政府評為“目標管理優秀單位”,多次受到中共平頂山市委、平頂山市人民政府通報嘉獎或表彰。

歷史沿革

平頂山市地稅局受河南省地方稅務局和平頂山市人民政府雙重領導,以河南省地方稅務局領導為主。
1994年8月,根據河南省國家稅務局、河南省地方稅務局關於組建平頂山市兩套稅務機構實施意見的批覆,成立平頂山市地方稅務局,機構規格為正處級。
1994年9月,根據上級組建兩套稅務機構的有關精神,經平頂山市地方稅務局研究,成立:平頂山市地方稅務局直屬分局(1997年4月更名為直屬局)、平頂山市地方稅務局稽查大隊(1994年10月更名為平頂山市地方稅務局稽查分局、1997年更名為平頂山市地方稅務局稽查局)、平頂山市地方稅務局新華區地方稅務局、平頂山市地方稅務局衛東區地方稅務局、平頂山市地方稅務局湛河區地方稅務局、平頂山市地方稅務局西區地方稅務局(1998年2月更名為石龍區地方稅務局)、河南省汝州市地方稅務局、河南省舞鋼市地方稅務局、河南省葉縣地方稅務局、河南省襄城縣地方稅務局、河南省郟縣地方稅務局、河南省魯山縣地方稅務局、河南省寶豐縣地方稅務局,以上機構規格均為正科級。
1994年10月,根據河南省地方稅務局關於市、地以下地方稅務局內部機構設定的通知精神,經平頂山市地方稅務局研究,成立:辦公室、徵收管理科、稅政一科、稅政二科、稅政三科、計畫財務科、人事科、宣傳教育科、監察科(1995年11月更名為監察室)、平頂山市地方稅務局工會、平頂山市地方稅務局稽查分局(1997年4月更名為平頂山市地方稅務局稽查局)、平頂山市地方稅務局機關支部委員會、平頂山市地方稅務局服務中心、平頂山神鳧電腦中心(1996年6月撤銷),以上機構規格均為正科級。
1994年11月成立平頂山市地方稅務局培訓中心(正科級)、發票管理所(副科級)。
1995年1月成立平頂山市地方稅務局機關工會。
1996年3月成立平頂山市地方稅務局政策法規科、微機信息中心、發票管理所、高新技術開發區地方稅務局,以上機構規格均為正科級。
1996年5月,根據上級有關檔案精神,經市局研究決定,縣(市)地方稅務局下設稽查分局,機構規格為副科級。
1996年7月成立平頂山市地方稅務局涉外稅收管理科(對外稱涉外稅收管理分局)。
1997年4月成立平頂山市地方稅務局直屬局稽查分局、新華區地方稅務局稽查分局、衛東區地方稅務局稽查分局、湛河區地方稅務局稽查分局、湛河區地方稅務局稽查分局,以上機構規格均為副科級。
1997年4月成立縣(市)地方稅務局徵收管理分局,機構規格為副科級。
1997年6月襄城縣地方稅務局劃歸許昌市地方稅務局管轄。
2001年10月,根據省編委、省地方稅務局《關於平頂山市地稅系統機構設定、職能配置和人員編制方案的通知》(豫編辦[2001]77號)精神,經平頂山市地方稅務局研究,撤銷平頂山市地稅局直屬局稽查分局、平頂山市地方稅務局綜合服務中心、平頂山市地方稅務局工會、平頂山市地方稅務局機關工會、涉外稅收管理科(對外稱涉外稅收管理分局),稅政一科與稅政三科合併為流轉財產行為稅科,稅政二科更名為所得稅科,監察室更名為監察審計室,發票所更名為發票管理局,微機信息中心更名為信息中心,新增設一個平頂山市地方稅務局機關後勤服務中心。平頂山市地方稅務局稽查局機構規格升為副處級。

工作動態

5月6日下午,市局在八樓會議室舉行“參加社會實踐 感悟從稅人生”座談會。市局黨組成員、副局長喬曉明出席會議並作重要講話,市局機關各科室代表30餘人參加了會議。
市局機關“守紀律 正作風”教育活動自3月1日開展以來,已經進行了三個階段工作,進展順利、成效顯著。為把機關的活動從學習教育延伸到社會實踐,市局於4月13日組織機關三十餘名幹部職工,深入到魯山縣背孜鄉背孜村,進行農村生產生活體驗,農村發生的巨大變化、農家生活的節約簡樸、山區民眾生產生活的不易和出行的艱難等等,給機關同志留下了深刻印象。5月3日又組織機關全體人員分兩批,分別到神馬集團和市棉紡廠參觀學習,聽取企業介紹,參觀生產流程,領略企業文化,見證勞動美麗,感悟從稅人生。在神馬集團,了解企業面臨的困難和生存壓力,並參觀帘子布廠的二期生產線,工人同志們在高溫、噪音的環境下辛勤工作,製造出高質量的產品銷往世界各地,但是他們的報酬並不高。在市棉紡廠,車間的勞動環境較為艱苦,機器噪音很大,車間溫度較高,工人們的勞動強度很大,空氣中飄浮著細小的棉絨,但是工人們仍然在任勞任怨地工作,同志們深受感動。由於面臨激烈的市場競爭,棉紡廠還將根據生產需求和銷售前景進行裁員,部分工人還將面臨下崗和失業的處境。
體驗參觀活動,對同志們觸動很大、體會很深。與會人員藉助“參加社會實踐感悟從稅人生”座談會這個平台,各抒己見,暢所欲言,表達真情實感,探討人生真諦,領悟奉獻意義,達到了互相啟發、深入交流、共同提高的目的。
喬局長在講話中指出,今天的會議開得很好、很成功,同志們在參觀體驗活動的基礎上,結合自己的工作生活實際,談了自己的心得體會,意真言切、令人感動。同志們要理解市局黨組的良苦用心,在稅收任務緊張的情況下,用三個月的時間開展“守紀律正作風”活動,並且安排同志們到農村、企業參觀學習,目的是希望通過對比,認清我們單位的性質、地位、職責、機制,要做到珍惜、敬業、勤奮、愛崗。這既是 “守紀律 正作風”教育活動的一項重要內容,也是“守紀律正作風”教育活動成效的一次檢驗,我們要更加珍惜現有的工作生活條件和環境,以優良的作風、更大的幹勁為地稅事業做出自己的貢獻。

地理位置

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