平武縣人民政府辦公室，是平武縣人民政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：平武縣人民政府辦公室
- 領導機構：平武縣人民政府
內設機構,歷任領導,
內設機構
（一）綜合一股。承擔縣政府全體會議、常務會議、縣長辦公會的會務工作；承擔大型綜合性會議的會務及記錄工作；承擔縣政府、縣政府辦公室大型活動的組織協調；負責縣政府領導公務活動的溝通、協調、辦理工作；承擔縣政府辦公室日常事務的統籌協調工作；承擔同市政府和市直部門的政務聯絡、溝通協調及點位材料準備等工作；承辦縣政府辦公室主任辦公會議、職工會議的會務及記錄工作；承擔縣政府辦公室的信訪、綜治、安全、維穩、環保、普法、統戰、民族宗教、方誌、統計、依法行政、應急等日常及考核工作；統籌管理縣政府辦公室和縣政府辦口創建工作；完成領導交辦的其他工作。
（二）綜合二股。承擔縣政府領導閱批檔案的傳遞管理；承擔縣政府、縣政府辦公室發文的初審、覆核、校對、核發、印製、用印等工作；承擔上三級檔案收文、處理及分辦工作；承擔縣政府辦公室公文處理規範化建設和縣政府系統公文處理業務指導等工作；承擔密碼電報的接收、分辦、傳閱、管理；承擔縣政府辦公室機要、保密、印鑑、文印管理等工作；指導縣政府部門和鄉鎮公文處理工作；完成領導交辦的其他工作。
（三）秘書股。參與起草《政府工作報告》；承辦縣政府主要領導政務活動、協調縣政府領導公務活動；負責縣政府領導同志的重要講話材料，上級領導檢查的匯報材料起草工作；負責縣政府全體會議、縣政府常務會議、縣長辦公會、縣政府領導組織的專題會議的記錄及紀要的撰寫、審核工作；承擔縣政府領導工作動態的彙編工作；完成領導交辦的其他工作。
（四）研究室。負責起草《政府工作報告》；負責起草縣政府主要領導的綜合性講話、文稿；具體負責上級對政府班子的考核工作；對經濟發展的重大熱點、難點問題進行對策性研究並提出政策建議；承擔縣政府經濟和社會發展重大課題的調查研究，指導全縣政務調研工作；匯總全縣政府系統優秀調研成果，按照要求向市政府報送優秀調研報告；牽頭負責縣政府辦公室的全面深化改革工作；完成領導交辦的其他工作。
（五）信息股。承擔全縣政務信息工作的指導和考核工作；負責政務信息的采編和上報，完成上級政府辦公廳(室)下達的政務信息目標任務；負責政府有關信息、工作通報的編髮工作；負責收集、整理和制發縣政府每月重點工作；負責鄉鎮人民政府及縣人民政府系統政務信息的業務指導工作；牽頭負責縣政府大事記；負責編輯發行有關內部刊物工作；負責縣政府辦公室及負責人日常綜合性文稿;完成領導交辦的其他工作。
（六）營商環境監督管理股。指導協調全縣最佳化營商環境工作。負責全縣政務服務管理工作，推進全縣“網際網路+政務服務”，開展一體化政務服務平台套用等相關工作；負責對服務型政府建設、最佳化營商環境、行政審批制度改革、政務服務、政務公開、公共資源交易、中介服務等工作的監督、考核、考評，受理諮詢、建議、舉報投訴工作並會同有關部門作出處理；完成領導交辦的其他工作。
（七）督查督辦室。負責督查縣政府部門和鄉鎮人民政府對縣政府重大決策和重要工作部署、重要會議、重要檔案及縣政府領導重要批示的貫徹落實工作；負責縣政府系統綜合和專項督查工作的協調、聯繫和落實工作；負責行政效能作風建設的指導、督查工作；承擔縣政府辦公室辦理的人大代表議案、建議、批評、意見和政協委員提案的辦理工作，指導縣政府部門的人大代表議案、建議、批評、意見和政協委員提案的辦理工作；負責全縣政府系統辦公室工作評價；承擔縣政府辦公室政務公開工作；負責政府信息依申請公開的諮詢、受理、協調、督辦工作；完成領導交辦的其他工作。
(八)人事股（外事辦）。負責縣政府辦公室機構編制和人事管理工作，承擔幹部調配考核、選拔任用、職級晉升、教育培訓、人事信息系統維護、職工技術職稱評定工作；承擔辦理職工工資、福利待遇工作；具體負責上級對縣政府辦公室班子及主要負責人的考核工作；承擔縣政府辦公室及所屬事業單位、歸口管理事業單位目標管理、績效考評工作；負責縣政府辦公室離退休幹部管理、群團、檔案等工作；承擔縣委外事工作委員會日常工作，監督、檢查、指導全縣外事港澳工作；牽頭脫貧攻堅、聯鄉包村、聯繫社區等工作；完成領導交辦的其他工作。
（九）行政股。承擔縣政府辦公室的財務管理、社會保險、等工作；承擔縣政府辦公室固定資產的管理工作；承擔機關公務車輛的使用、維護和管理工作；承擔縣政府辦公室後勤保障、設備維護和公共服務工作；負責報刊、雜誌的征訂、接收和分發工作；完成領導交辦的其他工作。
機關黨委辦公室。承擔機關黨委的日常工作；負責做好縣政府黨組、縣政府辦黨組、機關黨委黨的建設、黨風廉政建設和反腐敗工作、宣傳思想及精神文明建設、意識形態等相關工作；負責組織機關幹部開展業務培訓、職業道德教育和廉政教育等活動；組織開展機關工作作風檢查；負責受理對機關工作作風的投訴；完成領導交辦的其他工作。
歷任領導
主任： 薛成、鄭茂君
