基本介紹
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公司介紹
常州華利達服裝集團有限公司是全國服裝行業雙百強企業，是江蘇省首家出口服裝免驗企業。公司始建於1989年，通過近14年自強不息的奮鬥，目前公司已發展成為一個擁有建築面積60000餘平方米，員工4000餘人，下設6個專業化分廠，35個服裝專用生產車間，服裝專業設備5000餘台（套），年生產服裝能力達700萬件（套）的企業集團。公司產品以休閒裝、運動裝為主，集服裝和面輔材料、車用安全氣囊。紡織品服裝水洗等多種經營為一體，產品遠銷海外，並發展了第二產業。在國際市場特別是日本市場享有良好聲譽。公司設施先進，管理規範，先後從日本、美國、法國引進了上百款生產專用設備和檢測設備。企業於2000年通過了ISO9002質量體系認證，並於2002年經過國家質檢總局嚴格評審，成為全省首家出口服裝免驗企業，也是實行免驗辦法新規定以來的全國第一家。公司連續四年被評為“全國服裝行業雙百強企業”、“江蘇省服裝行業五十強企業”、“常州市自營出口十強企業”、“常州市工業先進企業”、“常州市優秀企業”、“常州市文明標兵單位”。
公司董事長張文昌 
新廠區（采菱路74號）
公司董事長張文昌 新廠區（采菱路74號）企業精神：
愛廠如家 追求卓越 團結進取 甘於奉獻質量方針：全心全意提供高質量產品和服務 不斷自我改進和完善
誠信守法,追求客戶的滿意
質量目標：
產品首次合格率達96%以上 出運產品批次合格率達100% 杜絕重大投訴和退貨索賠
公司發展
福利：
2008年1月23日下午，常州市總工會、常州火車站領導一起來到常州華利達服裝集團有限公司，為該公司農民工送去1000多張返鄉火車票。常州市總工會領導商鳴洲、常州火車站領導朱秋平和華利達公司董事長張文昌等出席送票儀式並講話。據了解，常州火車站和常州市總工會已經連續3年為該公司送票，所有車票均由華利達公司訂購後免費發給公司員工。常州火車站站長助理朱秋平說，為民工送票，目的是貫徹全總和鐵道部關於開展農民工平安返鄉活動的具體舉措。每到春運，鐵路運力緊張，對鐵路的購票需求非常強烈。常州站和市總聯合組織農民工平安返鄉活動，已經連續3年，我們有選擇地對重點企業開展送票活動。今天之所以選擇華利達，是因為華利達是常州市的大型骨幹服裝企業，也是外來工相對集中的大型企業。我們組織送票也是鐵路更好地服務社會、服務務工人員的一個途徑。感謝大家對鐵路工作的理解和支持。春運期間，鐵路運力高度緊張，一票難求的現狀難以改變。我們竭盡全力來服務旅客，讓務工人員走好走了，祝務工人員一路順風。
送票儀式
送票儀式常州市總副主席商鳴洲說，每逢春節，一個最大的壓力，一個很重要的任務，就是如何把務工兄弟和姐妹平安地送回家，過一個幸福、愉快、祥和的春節。黨的十七大提出了很重要的理念，就是要關注民生、改善民生，構建和諧社會。今年這個活動得到了市委、市政府的高度重視，11月份市委市政府專門發函上海鐵路局，要求在春節前安排好農民工的返鄉，增加火車的運力，要求市總和火車站聯合把這項工作辦好。在我們和火車站的共同努力下，我們今年阜陽的專列還是保持下來了，常州站盡了很大的努力。這體現了黨和政府對務工人員的關心，也體現了企業對職工的重視和關愛。華利達所有員工返鄉費用都是企業包下來的，華利達是常州的利稅大戶，為常州的經濟建設作出了重要貢獻。華利達的領導深深懂得，企業的發展靠全體員工的共同努力，需要調動全體員工的積極性。所以，華利達的員工是非常幸福的，做一個華利達員工也是非常光榮的。我們工會和火車站為企業服務、為職工服務是我們的職責。要做好這個組織工作，為社會營造一個環境和氛圍。我們不僅要把大家平安地送回去，還要順利地把大家接回來。阜陽市總工會還要為大家送返程票，保證大家平安回去順利返回。我們最大的心愿就是把員工平安地送回家，過完節平安地回來，鼓足更大的幹勁做好工作，為常州的經濟建設作出應有的貢獻。商鳴洲副主席代表市總工會感謝火車站為大家做的服務工作，感謝企業領導對職工的關愛，衷心祝願華利達的員工能夠過一個平安、歡樂的春節，祝福華利達在原有的基礎上，更加興旺發達，有一個更加長足的發展。
民工代表感激之情
民工代表感激之情調查：
記者隨機採訪了於玲玲、吳玉萍、吳玉玲、王好、何友春、耿曉慶等幾位公司員工，他們當中既有安徽阜陽的，也有四川成都的；既有姊妹倆在公司的，也有夫妻倆在公司的。他們告訴我，月收入都在1400元以上，每年過年前都有1000元以上的年終獎，逢時過節都有禮金和禮品，公司每月補貼房租200元。春節後他們還要回到華利達公司工作。耿曉慶告訴記者，他今年32歲，是1995年到常州華利達公司工作的，現在擔任公司一分廠八車間的工段長，目前月收入在1800元左右，年終還有包括年終獎、全勤獎、工齡獎、補貼在內2000多元；家屬也到公司6年了，兒子10歲，在安徽阜陽老家讀書。夫婦倆在公司工作順心、生活安心。
據悉，常州華利達服裝集團有限公司堅持以人為本，關愛員工， 6000多名農民工，98%簽訂了勞動契約。公司每年制定農民工教育培訓計畫，組織不同工種農民工操作技能培訓、師徒結對、崗位練兵、技術比武、勞動競賽，積極為農民工崗位成才搭建平台，使農民工感到在華利達有出路、有奔頭、有機會、有前途。公司尊重和愛護農民工，積極開展工資集體協商，建立職工工資正常增長機制，實行同工同酬，有效地保障了農民工權益。公司出資為員工包括農民工辦理了“重殘保險”、“十大病種保險”，增強了農民工患病、傷殘救助等抵禦風險的能力。
公司對農民工在政治待遇、提拔任用和工資待遇等各方面都一視同仁。近年來，有6名農民工發展入黨，55名農民工提拔擔任車間主任以上管理幹部，一大批農民工走上了技術員、工段長、統計、收發等管理崗位。1993年招工進廠的農民工王芳2006年被評為江蘇省勞動模範，今年初光榮當選常州市人大代表。
錦旗言簡意濃
錦旗言簡意濃公司努力為農民工辦實事。給全體員工發放一伙食補貼，對租住房農民工實行租房補貼，提供免費晚餐、免費洗澡。成立“助困基金管理會”，每年行政撥款15萬元，為特殊困難職工包括農民工提供經濟援助。每年春節前後，主動積極做好農民工回鄉返程工作，為農民工預訂車票、聯繫專車接送、報銷往返車費，組織在常過年的農民工集體吃年夜飯。組織農民工開展各類文體活動，關心農民工精神文化生活，組織優秀農民工旅遊，開展“激情華利達”員工趣味運動會、歌詠比賽、知識競賽等活動，讓每位農民工充分享受在華利達的快樂。去年7月，省總工會副主席胡同軍考察常州華利達服裝集團有限公司，對該公司各項工作給予了高度評價和充分肯定。
常州華利達
活動現場，常州華利達服裝集團有限公司領導向常州市總工會和常州火車站贈送了錦旗；耿曉慶等部分員工即興發言，表達了感激之情。
