基本介紹
- 中文名：席國愛
- 民族：漢
- 出生地：湖北
- 出生日期：1962.10
- 職業：公務員
- 信仰：共產主義
履歷,工作風采,席國愛到市氣象局調研,席國愛檢查鄉鎮“三萬”活動,席國愛在財政局調研,
履歷
1978.03——1980.07，湖北省輕工業學校機械專業學生；
1980.09——1982.02，湖北省應城縣冷擠壓件廠技術員；
1982.02——1986.12，湖北省應城縣(市)啤酒廠技術員、股長 (1983.09—1986.07省電大企業管理專業脫產學習)；
1986.12——1991.09，湖北省應城市經委辦事員；
1991.09——1993.01，湖北省應城市經委副主任；
1993.01——1995.01，湖北省應城市四里棚街道辦事處黨委副書記、主任；
1995.01——1998.12，湖北省應城市市長助理（1996.09—1998.06在湖北省委黨校中青班學習，其中：1996.09—1997.06為脫產學習，1998.09—2001.07省委黨校政治經濟學在職研究生班學習)；
1999.01——2006.11，湖北省應城市副市長；
2006.11——2011.11，中共湖北省應城市委常委、副市長；
2011.11——2011.12，中共湖北省應城市委副書記、副市長；
2011.12——至今，中共湖北省應城市委副書記、市委黨校校長。
工作風采
席國愛到市氣象局調研
2012年3月 12日上午，市委副書記席國愛就“三農”氣象服務工作到市氣象局調研。副市長武斌洲一同調研。
近年來，市氣象局以創建文明單位和“一流台站”為抓手，紮實地開展精神文明創建活動。在創建活動中，市氣象局突出重點，強化服務，全市建成了現代化立體氣象探測網和氣象災害預警中心。推進現代氣象業務、氣象應急管理、公共氣象服務向農村“三延伸”，創新氣象為“三農”服務模式，實施“氣象防災減災”工程，農民從中真正得到了實惠。年度氣象服務公眾滿意率達90%以上。
在認真聽取了市氣象局主要負責人的工作匯報後，席國愛指出，氣象事業是工作的基石，市氣象局一班人政治素質高，業務能力強，在服務 “三農”工作上做了大量工作。席國愛希望大家堅定信心，多鼓幹勁，繼續把氣象部門好的工作傳統發揚光大，努力推進我市氣象事業不斷向前發展。
席國愛要求，要結合氣象部門特點，在爭取項目上要加大力度，為氣象部門爭取地位，為可持續發展打下物質基礎。要在服務創新上，切實樹立部門良好形象。要在服務創新、服務“三農”、服務相關部門上下功夫、爭一流，切實樹立氣象部門良好形象。要進一步把氣象工作做得更細緻、更權威，提出更具有指導性的意見，努力為全市經濟社會發展做出應有貢獻。
席國愛檢查鄉鎮“三萬”活動
2012年2月29日上午，市委副書記席國愛一行先後到南垸良種場、天鵝鎮檢查“三萬”活動開展情況及當前“三農”工作。市政協副主席張鋒一同檢查。
席國愛、張鋒先後實地察看了南垸良種場梅港村溝渠清淤工程、紅旗泵站清淤維修工程，天鵝鎮立新渠、上下花家大堰渠系整修工程、西湖村塘堰挖改工程。在各處，席國愛、張鋒一行詳細了解工程進展、質量、投入和效果。席國愛、張鋒還檢查了兩個鄉鎮場的農業生產、春耕春播和防汛抗旱情況。
據悉，在“三萬”活動中，南垸良種場投入資金112萬元，完成河道溝渠清淤32、3公里，總土方17、5萬方。天鵝鎮已擴挖塘堰32口，溝渠清淤85條，基本完成“三萬”活動任務。
席國愛對天鵝鎮、南垸良種場開展“三萬”活動所取得的成績給予充分肯定，要求各地善始善終做好“三萬”活動，抓好工程剎尾，對已開工的工程要按規劃做到位；要堅持配套設施到位、籌措資金到位，以一流的工程迎接上級檢查驗收。
席國愛強調，要嚴格落實農村政策，保持農村穩定，堅決制止截留、挪用、抵扣惠農資金；要規範創新“一事一議”以獎待補項目，集中力量和資金為民辦實事、辦好事；當前各地要抓好泵站、涵閘的維修和開機試車，做好各項防汛準備。
市委辦有關負責人，駐南垸良種場、天鵝鎮“三萬”活動工作組負責人，南垸良種場、天鵝鎮黨政主要負責人一同參加調研活動。
席國愛在財政局調研
市委常委、常務副市長席國愛同志對財政幹部隊伍建設提出四點要求
7月27日，應城市財政局召開財政系統半年工作總結暨機關思想作風整頓小結會。市委常委、常務副市長席國愛同志在會上肯定了上半年財政工作取得的成績，同時對財政幹部隊伍建設提出四點要求。
打造服務型團隊。一是服務經濟建設中心。要抓聚財，進一步強化非稅收入征管，逐步擴大“收支脫鉤”試點，確保財政性資金全額納入金庫或財政專戶管理；要抓用財，進一步完善部門預算，抓好鄉鎮財政體制調整，強化財政專項資金管理，在最佳化整合專項資金，提高資金使用效益上想辦法、下功夫；要抓理財，發揮財政資金的引導、激勵作用，用財政資金撬動金融資金，促進地方經濟發展。二是服務納稅人，服務企業。關注重點企業、重點項目建設，多深入企業、深入基層調查研究，搞好重點稅源動態分析，及時為企業排憂解難，對稅收有可能過1000萬元的企業要重點搞好服務。三是服務老百姓。要嚴格落實各項惠民政策，做好糧食“三補”、石油提價補貼等資金的發放工作，確保發放及時、不打折扣。四是要服務改革。結合國有企業改革、鄉鎮綜合配套改革、以錢養事新機制建設、市直單位的綜合改革等工作，進一步轉變工作作風，改進服務方式。
打造學習型團隊。一是財政改革創新的要求。近年來財政與發展的力度不斷加大，且範疇廣、要求高、難度大，涉及到全市經濟社會事業各個層面，稍有不慎，就會影響到全市改革發展穩定大局。二是財政管理現代化的要求。財政與編制政務公開、行政審批電子政務等管理方式的不斷推出，對財政幹部的工作質量和工作效率要求更加嚴格。三是時代的要求。處在知識經濟時代，知識更新日新月異，財政的職業特性，決定了必須具備合理的知識結構、廣博的知識才能。因此，不僅要學習政治理論，提高政治素養，而且還要學習科學文化，提高綜合素質；不僅要學習專業知識，成為行家裡手，而且還要學習管理知識，成為通用人才。
打造執行型團隊。要雷厲風行，確保政令暢通，不斷完善基礎性工作和薄弱環節。一是做到國資管理更細緻，不僅要有管理辦法，還要有實施細則，提高可操作性，切實解決資產處置游離於財政監控之外的問題。二是做到政府採購更嚴謹，進一步簡化和規範政府採購程式，提高工作效率，著力解決政府採購範圍和規模不大、“買單”不規範的問題。三是做到追加預算更完善，要嚴格按預算辦事，按制度辦事，對一些臨時要求追加解決的經費，要加強審核，該砍則砍、該控則控。四是專項資金管理更規範，加強資金使用全過程監控。
打造和諧型團隊。一方面要理解和諧的內涵。和諧不是一團和氣、和稀泥。“公生廉、廉生威”，只有對已嚴，對人和，大事多商量，小事常溝通，做到內外和諧、人崗和諧，才能促進和諧財政、和諧社會建設。另一方面要合心合力創造和諧。財政幹部要愛崗敬業、內嚴外活，心往一處想，勁往一處使。財政部門要有權威，就要靠服務、靠管理；財政部門要有形象，就要靠自律、靠自覺。
