帝王集團

企業理念

經營理念

帝王的目標是建設中國頂級的綜合性生產企業集團。

帝王秉承著“追求健康，你我一起成長”的經營理念，致力於構建企業與員工，企業與社會之間的和諧關係。

企業建設

帝王致力於學習型企業的建設，注重加強對管理者的培訓和教育，不斷開擴視野，提高自身綜合素質，使其與企業的成長同步。適應公司職業化、專業化管理和發展的需要。員工來到帝王，得到的不僅僅是一份工作，更重要的是擁有一個實現人生價值的平台。帝王深入推進競爭上崗、優勝劣汰的選人用人機制，最佳化績效考核辦法，持續完善激勵機制，以發展的眼光，設計新的員工和企業的利益紐帶，提高各級管理者和全體員工的工作積極性，不拘一格選拔高素質、有激情、有責任感的專業技術人才和各類管理人才，把合適的人放在合適的崗位上，以適應公司發展的需要，構建員工與企業“一起成長”的和諧勞動關係。

經營態度

帝王每一位管理者都肩負著企業發展、奉獻社會的重任，同時企業管理決策和經營業績也直接關係到上萬名帝王員工的生活品質和家庭幸福。帝王人以強烈的帝王事業使命感、責任感，全心投入帝王事業的發展，以對社會負責、對企業負責、對股東負責、對員工負責、對個人負責的態度，把所有精力都集中到工作上來，紮實工作，努力進取，促進了帝王事業的健康持續發展。

塑造形象

另一方面，帝王在事業大發展同時，致力塑造企業負責任的社會形象，在推進和諧社會的建設進程積極履行社會責任，廣泛參與社會各類公益和慈善事業，贏得了社會各界的認同。

帝王精神

文化核心

帝王在創業之初確立了“誠信、拼搏、創新、奉獻”的精神。經過5多年的發展，在新的發展時期，帝王企業精神進一步在企業內部得到傳承、延續和發展，這是帝王企業文化建設的核心。

競爭態度

“誠信”，是一個企業在市場競爭中贏得社會認同的基石，市場競爭越激烈越是要注重誠信，這是帝王5多年積累的重要無形資產；“拼搏”，是帝王作為本土企業面對競爭環境所具備的工作態度，勤奮、進取不僅是帝王創業成功的精神，也是我們今後邁向更高目標所必不可少的精神；“創新”，是帝王持續健康發展的不竭動力；“奉獻”，則體現了帝王員工為企業創造價值、回報投資者，回報社會，這充分體現企業和員工為社會做出的貢獻及帝王人的義務和責任。在企業發展的同時，公司將持續提高員工福利和待遇，實現“追求健康，你我一起成長的”和諧雙贏的局面。在員工中加強企業價值觀的宣導和弘揚，使帝王文化和帝王的核心價值觀在新一代帝王人得以傳承，並由此激發廣大員工的榮譽感和自豪感，增強發展事業的責任感和使命感。

發展思路

帝王將持續發揚“誠信、拼搏、創新、奉獻”的企業精神，秉承著“生活有多遠，我們就能走多遠”的使命，以“建立一個高效的企業管理團隊，培養一支高素質、有職業道德、有敬業精神的員工隊伍”為目標，締造良好的企業文化氛圍。