市場將軍的商戰之道:汪海的ABW理論

市場將軍的商戰之道:汪海的ABW理論

《市場將軍的商戰之道:汪海的ABW理論》所描述的事跡和揭示的規律,與上述輿論恰恰相反。《市場將軍的商戰之道:汪海的ABW理論》的主人公汪海領導的企業——雙星集團,不僅是一個國有企業,而且是一個經營製鞋、輪胎、機械、服裝、熱電等傳統加工產業的國有企業,特別是製鞋業和輪胎業,歷史最悠久,工藝最複雜,技術最落後,勞動條件最差,競爭最激烈,利潤最微薄,員工素質水平低,經營管理難度大,汪海就是在這樣艱苦的行業環境下,運用他創造的“ABW理論”,打響了商戰中管理的人民戰爭,將一個微利的、瀕臨倒閉的國有製鞋企業發展成為一個國內外著名的多產業、跨區域、跨國界、綜合性、特大型的企業集團。雙星集團現擁有6萬名員工,140餘家成員單位,直接或間接養活了幾十萬人,創造了巨大的經濟效益和社會效益:資產總額從20世紀80年代初不足1000萬元,增長到67億元;銷售收入從3000萬元增長到124億元;出口創匯從175萬美元增長到3億多美元,20年間累計上繳利稅30多億元,相當於在沒有向國家伸手要一分錢的情況下,向國家上繳了300多個當年的橡膠九廠的總資本;雙星專業運動鞋、雙星旅遊鞋、雙星皮鞋和雙星輪胎榮獲“中國名牌”,是中國橡膠行業唯一同時擁有四個中國名牌的企業,雙星品牌價值達492.92億元。

基本介紹

  • 書名:市場將軍的商戰之道:汪海的ABW理論
  • 出版社:北京大學出版社
  • 頁數:368頁
  • 開本:16
  • 品牌:北京大學出版社
  • 作者:張秀玉
  • 出版日期:2013年1月1日
  • 語種:簡體中文
  • ISBN:9787301218426
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,編輯推薦,目錄,

基本介紹

內容簡介

《市場將軍的商戰之道:汪海的ABW理論》以中國改革開放30多年的巨觀形勢為背景,以汪海領導的雙星集團30多年來所取得的卓越成就和成功經驗為淵源,全面、系統地總結了汪海30多年來,在領導雙星人創建雙星集團、雙星品牌的實踐中創造的、並經實踐檢驗是正確的、獨具雙星特色的“ABW管理”的18個特色,每個特色包括:圖片、汪海語錄、做法與效果、典型實例和專家點評五個部分。

作者簡介

張秀玉,男,教授,註冊諮詢師,原任北京市經濟管理幹部學院(北京經理學院)系主任,現任北京成功之鑰諮詢有限責任公司董事長兼總經理。長期從事企業戰略管理、企業管理、人力資源管理和成功學等學科的教學、培訓、科研和諮詢工作。曾受聘擔任過多家大中型企業的高級管理顧問和戰略顧問,指導企業的改革、改制、規劃和管理等工作,並親自指導過多家大中型企業發展戰略的制定和實施。主要著作有:《企業戰略管理》、《怎樣才能成功》、《管理學原理》、《全員競爭管理》、《迎接挑戰——企業如何練好內功》、《中國人力資源開發研究》、《人力資源管理》、《勞動定額制定與管理》、《勞動報酬學》、《中國第一資源——人力資源開發利用理論與實踐》。負責完成過北京市、河南省等5項省部級科研課題,在報刊上發表過近百篇論文,其中有三十餘篇獲省、市級優秀成果獎。

圖書目錄

前言中國式管理的一個傑出典範
緒論市場經濟的ABW理論
一、ABW理論的形成
二、ABW理論的基本框架
第一個戰術:文化是靈魂
一、汪海語錄
(一)企業文化的重要意義
(二)雙星企業文化的內涵和精髓
(三)企業文化的作用
(四)成功創新企業文化的關鍵
二、做法和效果
(一)主要做法
(二)主要效果
三、典型實例
(一)“汪海語錄”風波
(二)雙星文化進“東風”——雙星併購東風輪胎成功的關鍵
(三)汪海走上微軟講壇
四、專家點評
第二個戰術:理論是指南
一、汪海語錄
(一)雙星市場政治理論的重要意義
(二)雙星市場政治理論的重大作用
(三)雙星市場政治理論的特色
(四)怎樣創新市場政治理論
(五)怎樣貫徹雙星市場政治理論
二、做法與成效
(一)主要做法
(二)主要效果
三、典型實例
(一)理論創新:雙星“九九管理法”
(二)汪海的企業管理百科全書
四、專家點評
第三個戰術:戰略是龍頭
一、汪海語錄
(一)雙星宗旨
(二)雙星發展戰略的內涵
(三)怎樣實施企業戰略
(四)創民族品牌的重要意義
(五)怎樣創造和發展民族品牌
二、做法與效果
(一)主要做法
(二)主要效果
三、典型實例
(一)實施名牌戰略、打造百年品牌
(二)西部開發、東部發展——雙星創出“企業創名牌、鄉村奔小康”的成功之路
(三)“蛇”吞“象”——雙星從給人做鞋到給車做“鞋”
四、專家點評
第四個戰術:機制是動力
一、汪海語錄
(一)體制機制創新的重大意義
(二)雙星體制機制的特色
(三)怎樣搞好體制機制創新
二、做法與效果
(一)主要做法
(二)主要效果
三、典型實例
(一)砸“舊三鐵”,破“新三鐵”
(二)雙星讓員工當“小老闆”——破解“用工荒”,員工變“股東”
(三)雙星賣店
(四)雙星倒不了
四、專家點評
第五個戰術:領導是榜樣
一、汪海語錄
(一)領導要樹立正確的管理意識
(二)正確認識改革與管理、政治與經濟的關係
(三)領導要帶頭做好樣子
二、做法與效果
(一)主要做法
(二)主要效果
三、典型實例
(一)汪海總裁率先垂範
(二)魯中公司領導帶頭樹形象
(三)創新難題“不過夜”,連續奮戰34個小時
四、專家點評
第六個戰術:創新是活力
一、汪海語錄
(一)創新的重大意義
(二)創新的對象和任務
(三)創新成功的關鍵
(四)怎樣才能搞好創新
二、做法與效果
(一)主要做法
(二)主要效果
三、典型實例
(一)堅持自主創新,打造自主品牌——雙星集團“三個極端”創品牌
(二)創新是企業發展的永恆主題
(三)雙星為什麼要研製彩色輪胎——雙星集團總裁汪海答記者問
四、專家點評
第七個戰術:制度是天條
一、汪海語錄
(一)管理制度的重要意義
(二)管理制度的特點
(三)雙星法治管理的目標和要求
(四)怎樣才能執行好管理制度
二、做法與效果
(一)主要做法
……
第八個戰術:質量是生命
第九個戰術:成本是關鍵
第十個戰術:細節是藝術
第十一個戰術:競賽是槓桿
第十二個戰術:環境是基礎
第十三個戰術:親情是紐帶
第十四個戰術:錢管是保證
第十五個戰術:名管是升華
第十六個戰術:考核是要害
第十七個戰術:市場是標準
第十八個戰術:企業家是核心
附錄
後記

編輯推薦

《市場將軍的商戰之道:汪海的ABW理論》以中國改革開放30多年的巨觀形勢為背景,以汪海領導的雙星集團30多年來所取得的卓越成就和成功經驗為淵源,全面、系統地總結了汪海30多年來,在領導雙星人創建雙星集團、雙星品牌的實踐中創造的、並經實踐檢驗是正確的、獨具雙星特色的“ABW管理”的18個特色,每個特色包括:圖片、汪海語錄、做法與效果、典型實例和專家點評五個部分。

目錄

前言中國式管理的一個傑出典範
緒論市場經濟的ABW理論
一、ABW理論的形成
二、ABW理論的基本框架
第一個戰術:文化是靈魂
一、汪海語錄
(一)企業文化的重要意義
(二)雙星企業文化的內涵和精髓
(三)企業文化的作用
(四)成功創新企業文化的關鍵
二、做法和效果
(一)主要做法
(二)主要效果
三、典型實例
(一)“汪海語錄”風波
(二)雙星文化進“東風”——雙星併購東風輪胎成功的關鍵
(三)汪海走上微軟講壇
四、專家點評
第二個戰術:理論是指南
一、汪海語錄
(一)雙星市場政治理論的重要意義
(二)雙星市場政治理論的重大作用
(三)雙星市場政治理論的特色
(四)怎樣創新市場政治理論
(五)怎樣貫徹雙星市場政治理論
二、做法與成效
(一)主要做法
(二)主要效果
三、典型實例
(一)理論創新:雙星“九九管理法”
(二)汪海的企業管理百科全書
四、專家點評
第三個戰術:戰略是龍頭
一、汪海語錄
(一)雙星宗旨
(二)雙星發展戰略的內涵
(三)怎樣實施企業戰略
(四)創民族品牌的重要意義
(五)怎樣創造和發展民族品牌
二、做法與效果
(一)主要做法
(二)主要效果
三、典型實例
(一)實施名牌戰略、打造百年品牌
(二)西部開發、東部發展——雙星創出“企業創名牌、鄉村奔小康”的成功之路
(三)“蛇”吞“象”——雙星從給人做鞋到給車做“鞋”
四、專家點評
第四個戰術:機制是動力
一、汪海語錄
(一)體制機制創新的重大意義
(二)雙星體制機制的特色
(三)怎樣搞好體制機制創新
二、做法與效果
(一)主要做法
(二)主要效果
三、典型實例
(一)砸“舊三鐵”,破“新三鐵”
(二)雙星讓員工當“小老闆”——破解“用工荒”,員工變“股東”
(三)雙星賣店
(四)雙星倒不了
四、專家點評
第五個戰術:領導是榜樣
一、汪海語錄
(一)領導要樹立正確的管理意識
(二)正確認識改革與管理、政治與經濟的關係
(三)領導要帶頭做好樣子
二、做法與效果
(一)主要做法
(二)主要效果
三、典型實例
(一)汪海總裁率先垂範
(二)魯中公司領導帶頭樹形象
(三)創新難題“不過夜”,連續奮戰34個小時
四、專家點評
第六個戰術:創新是活力
一、汪海語錄
(一)創新的重大意義
(二)創新的對象和任務
(三)創新成功的關鍵
(四)怎樣才能搞好創新
二、做法與效果
(一)主要做法
(二)主要效果
三、典型實例
(一)堅持自主創新,打造自主品牌——雙星集團“三個極端”創品牌
(二)創新是企業發展的永恆主題
(三)雙星為什麼要研製彩色輪胎——雙星集團總裁汪海答記者問
四、專家點評
第七個戰術:制度是天條
一、汪海語錄
(一)管理制度的重要意義
(二)管理制度的特點
(三)雙星法治管理的目標和要求
(四)怎樣才能執行好管理制度
二、做法與效果
(一)主要做法
……
第八個戰術:質量是生命
第九個戰術:成本是關鍵
第十個戰術:細節是藝術
第十一個戰術:競賽是槓桿
第十二個戰術:環境是基礎
第十三個戰術:親情是紐帶
第十四個戰術:錢管是保證
第十五個戰術:名管是升華
第十六個戰術:考核是要害
第十七個戰術:市場是標準
第十八個戰術:企業家是核心
附錄
後記

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