巴彥縣勞動爭議仲裁委員會成立於1987年，由縣委常委、常務副縣長任仲裁委主任，委員會下設辦公室，設在縣勞動局，屬副科級單位，編制2人。2002年4月，在機構改革時改為股級單位，編制3人。2005年7月成立了巴彥縣勞動爭議仲裁院。2011年12月按照省廳和市局的要求，經縣委、縣政府同意和縣編委批准，調整組建了巴彥縣勞動人事爭議仲裁委員會，由縣委、縣人社局，縣委組織部、工信局、縣工會、縣公安局、縣教育局、縣司法局、縣財政局、縣文體局、縣衛生局、縣政府法制局、縣工商業聯合會。辦公室設在縣人力資源和社會保障局。
主要職責是：
（一）承辦處理勞動人事爭議案件的日常工作；
（二）根據勞動人事爭議仲裁委員會的授權，負責管理仲裁員，組織仲裁庭；
（三）管理仲裁委員會的文書；
（四）負責勞動人事爭議處理方面的法律、法規及政策諮詢；
（五）對勞動人事爭議仲裁委員會負責，向仲裁委員會匯報、請示工作；
（六）辦理勞動人事爭議仲裁委員會授權或交辦的其他事項。
幾年來，我們始終堅持“以調為主，調審結合”的工作理念，以維護當事人的合法權益為宗旨，本著快立、快調、快審、快結的原則，突出調解手段，縮短辦案時間，提高辦案效率，切實減輕了當事人的訴累，為促進勞動關係的合諧穩定發揮了重要作用。自1987年以來，我們共受理和處理勞動爭議案件528件。2010年以來共受理和處理勞動爭議189件。其中調解處理126件，調解率達到了66.7%，結案率達到了100%。
自2002年以來，連續7年被市人社局評為標兵單位，被省廳評為先進單位，被縣政府授予勞動模範先進集體等榮譽稱號。
