《已開發國家工人階級的演變》是2007年經濟管理出版社出版的圖書，作者是孫壽濤。
基本介紹
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書以最發達的資本主義國家美國作為主要例證，結合與其他已開發國家的比較，分析了在信息革命條件下已開發國家勞資關係的矛盾運動，探討了工人階級狀況的演變，研究了在資本主義經濟的信息化重組影響下工人階級演變的內在機制。本書的研究內容對於了解當代已開發國家工人階級的演變具有重要的理論意義。
作者簡介
孫壽濤，男，1970年3月生，山東省萊西市人。1992年於南開大學獲哲學學士學位，1997年於南開大學獲哲學碩士學位，2006年6月於南開大學獲經濟學博士學位，1992年至1994年在山東礦業學院工作，1997年至今在南開大學馬克思主義教育學院從事教學與研究工作。
圖書目錄
第一章 導言
一、本書研究的意義與方法
二、國內學術界的有關研究
三、國外學術界的有關研究
四、本書的基本內容與創新點
第二章 關於信息革命的爭論與結論
一、關於稱謂的爭論：新技術革命還是信息革命
二、信息革命的歷史定位
三、信息革命的歷史意義
第三章 發達資本主義國家工人階級狀況――實證考察
一、已開發國家工人階級狀況的總體考察
二、分項考察
三、中間階層
第四章 已開發國家工人階級演變的理論分析――勞資關係型式及其演替
一、勞資關係型式之內涵
二、勞資關係型式之演替
三、“離斥型勞資關係型式”的形成與特點
第五章 已開發國家工人階級演變的機制之一――層級化機制
一、層級化概念的理論淵源及其內涵
二、中心――邊緣工人群體的劃分與重組
三、非標準就業與彈性工作制度
第六章 已開發國家工人階級演變的機制二――結構化機制
一、工人階級就業的企業結構變化
二、工人階級就業的產業結構變化
三、工人階級就業的職業構成變化
第七章 已開發國家工人階級演變的機制之三――全球化機制
一、經濟全球化與“離斥型”勞資關係型式
二、部門層次的全球化影響
三、企業經營層面的全球化機制
第八章 結論與含義
一、信息技術的資本主義套用後果
二、工人階級演變與重組的辯證法
三、工人階級的革命性
參考文獻
後記
