《左右逢源：同事間的處事功略》是《0FFICE檔案解密》系列叢書之一，是一本辦公室處世攻略，從正說與調侃的角度收集了大量生動的實例，每個實例，作為一份解密檔案來進行解析。
基本介紹
- 書名：左右逢源：同事間的處事功略
- 又名：陳西滎
- ISBN：9787806977026
- 頁數：237頁
- 出版社：海天出版社
- 出版時間：2006-07-01
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
編輯推薦,內容簡介,媒體評論,目錄,
編輯推薦
《左右逢源：同事間的處事功略》是《0FFICE檔案解密》系列叢書之一，是一本辦公室處世攻略，從正說與調侃的角度收集了大量生動的實例，每個實例，作為一份解密檔案來進行解析。以這些生動、鮮活的情感故事作為切入點，對其中的一些具有代表性的行為或觀念，採取漸入式的剖析方法，從而自然無痕地將一些規範、標準嵌入在輕鬆、詼諧的闡述之中，對其中的一些實例，作者將和讀者一起共同探討，提出一些切實可行的解決方法，謀劃一些高招、妙招、怪招。書中再配上誇張、幽默插圖，能給讀者一種親和的閱讀享受。
內容簡介
以這些生動、鮮活的情感故事作為切入點，對其中的一些具有代表性的行為或觀念，採取漸入式的剖析方法，從而自然無痕地將一些規範、標準嵌入在輕鬆、詼諧的闡述之中，對其中的一些實例，作者將和讀者一起共同探討，提出一些切實可行的解決方法，謀劃一些高招、妙招、怪招。書中再配上誇張、幽默插圖，能給讀者一種親和的閱讀享受。
媒體評論
書評
能夠在辦公室里左右逢源，是每一個職場人士的願望，也是每一個職場人士苦苦思索的問題。究竟難不難？需要怎樣的一番功力？有沒有什麼竅門？本書圍繞“理智、冷靜、含蓄、飄逸、深邃、穩重”十二字秘訣展開討論，從辦公室里發生的具體案例去直面問題，點擊要點，通過不同的處理方式和結果，給讀者帶去一點啟發和提示。
目錄
第一章理智，基本情商
第一節把握關係的尺度
一、別太過熱誠
二、動什麼別動感情
三、不能拒人千里
第二節注意工作的容積
一、辦公室拒絕懶散
二、別做同事的傭人
三、分外事要謹慎
第三節明白微笑的價值
一、微笑讓人親近
二、微笑無價勝有價
三、微笑其實很簡單
四、一笑泯恩仇
第四節考慮他人的立場
一、足球場爭議
二、為他人著想
三、理解別人之過
四、不能過於自我
五、考慮大多數人
第二章冷靜，積極思考
第一節辦公室不相信情緒
一、惡劣情緒不入室
二、不能太強勢
三、沒有後悔藥
第二節在熱度中保持清醒
一、逛街的女人
二、不要自我炫耀
三、得意忘形的代價
四、同事不是寄託
第三節讓步也許有收穫
一、不能貪圖小利
二、爭辯凸顯愚蠢
三、和為責
第四節懂得傾聽是種財富
一、傾聽是種財富
二、傾聽同事心聲
三、開導的能力
第三章含蓄，張弛有度
第一節說話應該有章有法
一、言多必失
二、不要口無遮攔
三、別說人壞話
第二節尊重同事私人空間
一、別進犯同事領域
二、不傳播同事私事
三、尊重他人
第三節敞開心扉與人相處
一、杜絕猜忌
二、以誠待人
三、包容他人
第四節不妨做個好的觀眾
一、為他人鼓掌
二、使他人快樂
三、多重視他人
第四章飄逸，灑脫從容
第一節潔身自愛．
一、自尊自重
二、不搬弄是非
第二節不能過於計較
一、別計較名利
二、不能太小氣
三、走自己的路
第三節懂得成人之美
一、為同事鼓掌
二、舉手之勞
第四節擺好自己位置
一、別混淆身份
二、倒數第二
第五章深邃，駕馭靈動
第一節敏銳的洞察力
一、未雨綢繆
二、看清局勢
三、要知人善用
第二節縝密細緻的思索
一、別推卸責任
二、別輕視他人
三、別過於衝動
第三節暗度陳倉巧周旋
一、繞過陷阱
二、勇於認錯
三、改變自己
四、送禮之道
第四節遊刃有餘的境界
一、孕育威懾力
二、巧對流言
三、分類防範
第六章穩重，防微杜漸
第一節對付小人的方法
一、小心背後一刀
二、讓小人現形
三、努力強大自己
第二節避免性騷擾
一、男性面對性騷擾
二、女性面對性騷擾
三、女職員應行為端莊
第三節與上下級的相處
一、上司與下屬相處的方法
二、下屬與上司的相處策略
第四節淡泊寧靜地做人
一、問心無愧
二、若即若離
三、寬以待人
《左右逢源：同事間的處事功略》 - 精彩書摘 動什麼別動感情
這個世界本來就是男人和女人的世界，在哪兒都免不了和異性接觸，而不變的真理就是異性相吸。俗話說，男女搭配，幹活不累。還真別說，男女搭配的辦公室里，氣氛
就是比女兒國或者男人幫更加融洽，更加有工作效率。可是，男人和女人一起，總是免不了發生點什麼故事。於是，一個又一個的辦公室戀情故事在辦公室里發生了。這種現象既然杜絕不了，那么我們就來看看其成功率。有個調查公司針對辦公室戀情做了一番調查，數據表明：辦公室戀情中不了了之的占了兩成以上，而終成眷屬的不足一成，而大部
分最終都以分手而傷心告終。在同一辦公室里工作，相處久了，很容易就會產生點感情。尤其是感性的女性，很容易因為欣賞和敬佩等原因對一個男性產生好感。而男性卻是理
性的，在他們的心裡，和女同事暖昧是一回事，那說明自己有魅力，可是和女同事談情說愛又是一回事，那無異於是給自己的事業掘墳墓。同樣，大多數老闆都不贊成辦公室戀情，就算有些規模大的，思想開明的企業，也不會允許戀人在同一個部門，甚至同一間辦公室。
你想想，感情好的時候，兩個人眉目傳情，言語暖昧；感情不好的時候，兩個人橫眉冷對，甚至拿工作當武器來報復對方。不管關係是好是壞，他們的工作效率都會受到影響，而且還會影響到其他同事的工作，老闆能樂意么？
俗話說，距離產生美。你想想，你們同處一個辦公室，一天之中大部分時間都是面對面，彼此就像是透明人一樣，一點私人空間也沒有，一點秘密也沒有，剛開始感情好的時候，就像蒼蠅和蜜糖，可是久而久之，審美疲勞的你們就開始互相厭倦，互相挑剔，就開始挖空心思地找自己的單獨空間，於是感情自然就會出現隔閡。兩人的感情一旦出現了裂縫，還能同在一個辦公室相安無事幾乎不可能，最後只會是竹籃打水一場空。
