用不同環境質量條件下工資水平的差異衡量環境質量的貨幣價值的環境價值評估方法。環境質量是影響工資水平的因素之一,當工資水平的其他影響因素一定時,環境質量的差異就表現在工資水平差異上。如核電廠由於已有和潛在的放射性危害,其員工與普通企業類似崗位員工相比,工資水平較高。評估方法是,根據工資水平、環境質量和其他影響因素的數據,利用多元回歸分析的統計學方法分離出工資水平與環境質量之間的關係,從而得出避免污染的支付意願,即環境質量的價值。
工資差額法編輯 鎖定 本詞條缺少概述、信息欄、名片圖,補充相關內容使詞條更完整,還能快速升級,趕緊來編輯吧!用不同環境質量條件下工資水平的差異衡量環境質量的...
補差工資是指退休職工重新參加工作後,按規定領取的工資。按政策規定,領取退休費的退休職工,重新參加工作後,使用單位要按其原標準工資與退休費之間的差額發給工資,即...
差額調節法是根據未達賬項對雙方銀行存款金額的影響數額進行調節。公式如下:企業銀行存款日記賬餘額 - 銀行對賬單餘額 = 銀行未達賬項影響的差額 - 企業未達賬...
級差係數是相鄰兩級崗位工資的差額比例。級差係數是企業根據薪酬戰略、薪酬跨度和參考同行業的標準後制定的。工資級差確定方法 編輯 工資級差影響因素 確定工資級差首先...
雙倍工資,就是兩倍工資、二倍工資的意思,是《勞動契約法》第82條規定的。主要是在用人單位未與勞動者簽訂書面勞動契約時的規定,中國人喜歡把二倍說成雙倍。...
應納稅額=(雇員當月取得全年-次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額...這時,如果採取分攤籌劃法,就可以節省不少稅款。具體操作時,企業可以將獎金進行...
中間人的利潤完全來自資本家支付的工資和中間人實際付給工人的那部分工資之間的差額。列寧指出,這種制度的實行“意味著榨取血汗的藝術的進步”。...
《勞動法》第47條規定:“用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主...較之國有企業,差額撥款事業組織較之全額撥款事業組織,享有更大程度的工資分配...