《工會權益保障工作概論（2018版）》是2018年09月工人出版社出版的圖書，作者是。
基本介紹
- 書名：工會權益保障工作概論（2018版）
- 作者：李玉賦
- ISBN：9787500869498
- 出版社：工人出版社
- 出版時間：2018年09月
- 裝幀：平裝
- 開本：16
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
《工會權益保障工作概論》是全國工會幹部培訓基礎教材之一，主要講述中國工會權益保障工作的基礎理論和專業知識，系統地介紹了工會權益保障工作概述，勞動就業工作，工資工作，社會保險工作，集體協商工作，協調勞動關係三方機制，工會幫扶工作，農民工工作等內容，是新時代工會幹部學習工會權益保障工作理論知識的權威性、專業性讀物。
本書由中華全國總工會黨組書記、副主席、書記處*書記李玉賦擔任主編，全國總工會權益保障部組織修訂編寫，全總權益保障部部長粟斌審定。
作者簡介
《工會權益保障工作概論》是全國工會幹部培訓基礎教材之一，主要講述中國工會權益保障工作的基礎理論和專業知識，系統地介紹了工會權益保障工作概述，勞動就業工作，工資工作，社會保險工作，集體協商工作，協調勞動關係三方機制，工會幫扶工作，農民工工作等內容，是新時代工會幹部學習工會權益保障工作理論知識的權威性、專業性讀物。
本書由中華全國總工會黨組書記、副主席、書記處第一書記李玉賦擔任主編，全國總工會權益保障部組織修訂編寫，全總權益保障部部長粟斌審定。
圖書目錄
第一章工會權益保障工作概述
第一節國家基本社會保障制度（）
一、社會保障的概念和內涵（）
二、建立社會保障制度的重要意義（）
三、我國社會保障制度的基本框架（）
第二節工會權益保障工作的職責、主要內容、
地位與作用（）
一、工會權益保障工作的職責和主要內容（）
二、工會權益保障工作的地位和作用（）
第三節我國工會權益保障工作的歷史發展（）
一、新中國成立至“文化大革命”前，工會
權益保障工作作用顯著（）
二、“文化大革命”期間，工會權益保障工作
受到嚴重衝擊（）
三、1978年至20世紀80年代末期，工會權益
保障工作逐漸恢復與發展（）
四、20世紀90年代初期至群團改革，工會權益
保障工作全面推進（）
第四節新時代工會權益保障工作的新發展新任務（）
一、新時代工會權益保障工作的主要職責（）
二、新時代工會權益保障工作面臨的新形勢（）
三、在黨的十九大精神指引下，新時代工會權益
保障領域的重點工作（）
第二章勞動就業工作
第一節勞動就業基本知識（）
一、勞動就業（）
二、勞動契約（）
三、工作時間和休息休假（）
四、職業培訓（）
第二節當前我國就業制度的主要政策法規（）
一、法律法規對就業問題的一般性規定（）
二、積極的就業政策（）
三、對婦女、未成年人、殘疾人等特殊群體人員
就業的保護（）
四、國際勞工組織的“體面勞動”及我國已簽署的
國際勞工公約（）
第三節工會就業服務工作（）
一、工會就業服務工作的概念、目標及其在工會
工作中的重要地位（）
二、工會推動積極就業政策的實踐（）
三、工會就業服務工作面臨的形勢和任務（）
第三章工資工作
第一節工資工作的基本知識（）
一、工資的基本概念和形式（）
二、影響工資確定的因素（）
三、工資確定的依據與方法（）
四、最低工資制度（）
第二節我國現行的工資制度和主要政策法規（）
一、我國工資制度改革和當前工資工作的主要內容（）
二、當前我國有關工資制度的主要政策法規（）
第三節工會工資工作（）
一、工會工資工作的性質和地位（）
二、工會工資工作的指導思想和發展目標（）
三、工會工資工作的基本內容（）
四、當前工會工資工作面臨的形勢及工作重點（）
第四章社會保險工作
第一節社會保險基本知識（）
一、社會保險的概念和主要內容（）
二、社會保險的性質和特徵（）
三、社會保險的作用（）
四、社會保險的基本原則（）
第二節我國社會保險制度概況（）
一、我國社會保險制度綜述（）
二、我國現行基本養老保險制度（）
三、我國現行醫療保險制度（）
四、我國現行失業保險制度（）
五、我國現行工傷保險制度（）
六、我國現行生育保險制度（）
第三節工會社會保險工作（）
一、工會社會保險工作的主要內容（）
二、當前工會社會保險工作面臨的形勢、任務及
應對措施（）
第五章集體協商工作
第一節集體契約工作概述（）
一、集體契約的概念和類型（）
二、集體契約制度的建立與發展（）
三、集體協商和簽訂集體契約應遵循的原則（）
四、推行集體契約制度的意義（）
五、工會在集體契約工作中的作用和職責（）
六、集體契約與勞動契約（）
第二節集體契約工作的制度規定（）
一、法律（）
二、地方性法規（）
三、行政規章（）
四、政策性檔案（）
第三節集體契約的主體（）
一、集體契約主體的確定（）
二、集體協商代表的產生（）
三、職工方協商代表的職責、權利義務和保護（）
四、集體協商指導員的選聘、管理和使用（）
第四節集體契約的內容（）
一、集體契約內容的類型（）
二、工資集體協商的主要內容（）
三、影響工資集體協商的主要因素（）
第五節集體契約的程式（）
一、集體協商的程式（）
二、簽訂集體契約的程式（）
三、集體契約變更、解除和終止的程式（）
四、集體契約續簽或重簽的程式（）
第六節集體契約的監督檢查和爭議處理（）
一、集體契約監督檢查（）
二、集體契約爭議處理（）
第七節集體契約工作面臨的形勢和任務（）
一、集體契約工作面臨的挑戰和機遇（）
二、集體契約工作的發展趨勢（）
三、深化集體契約工作的目標任務和對策措施（）
第六章協調勞動關係三方機制
第一節協調勞動關係三方機制概述（）
一、三方機制的概念和起源（）
二、三方機制的特點、原則及作用（）
第二節我國協調勞動關係三方機制的實踐（）
一、我國協調勞動關係三方機制的實踐發展（）
二、我國協調勞動關係三方機制的組織結構和
體系（）
三、國家協調勞動關係三方會議的職能（）
第三節工會在三方機制中的作用（）
第四節和諧勞動關係創建活動（）
一、和諧勞動關係創建活動的起源和發展（）
二、和諧勞動關係創建活動的指導思想、
工作原則和創建標準（）
三、和諧勞動關係創建活動的實踐進展（）
四、和諧勞動關係創建活動的工作方向（）
第七章工會幫扶工作
第一節我國社會救助和社會福利（）
一、我國社會救助和社會福利工作概述（）
二、最低生活保障制度（）
三、其他救助制度（）
第二節工會幫扶工作的概述（）
一、工會幫扶工作的概念（）
二、工會幫扶工作的意義（）
三、工會幫扶工作的發展歷程（）
第三節工會幫扶工作的內容與成效（）
一、工會幫扶工作的定位（）
二、工會幫扶工作的主要做法（）
三、工會幫扶工作的成效（）
第四節工會幫扶工作的創新發展（）
一、當前工會幫扶工作面臨的形勢和任務（）
二、做好睏難職工解困脫困工作的主要內容（）
三、做好睏難職工解困脫困工作的相關要求（）
四、推進工會幫扶工作創新發展的主要思路（）
第八章農民工工作
第一節農民工工作基本知識（）
一、農民工的概念（）
二、農民工產生的原因（）
三、我國農民工工作的指導思想、基本原則和
總體目標（）
四、我國農民工現狀及發展趨勢（）
第二節工會農民工工作（）
一、農民工工作概述（）
二、近年來工會農民工工作主要措施和成效（）
三、工會農民工工作的主要任務（）
四、《中華全國總工會農民工工作規劃
（2016—2020年）》解讀（）
參考文獻（）
後記（）
