隨著首個“工會代表工作室”在江西傑克工具機有限公司揭牌成立，到11月底，該市已成立了65個“工會代表工作室”。藉助這座連心橋，工會代表共接待職工1820人次，收集社情民意660餘條，化解矛盾糾紛108起，幫助解決職工實際困難976件，職工滿意度達97%。
簡介,發展,
簡介
隨著首個“工會代表工作室”在江西傑克工具機有限公司揭牌成立，到11月底，該市已成立了65個“工會代表工作室”。藉助這座連心橋，工會代表共接待職工1820人次，收集社情民意660餘條，化解矛盾糾紛108起，幫助解決職工實際困難976件，職工滿意度達97%。
發展
工作室成立之初，吉安市總建立了“一證一卡一表一冊”制度，為260名工會代表製作了工會代表工作證，給聯繫對象每人一張工會代表的通訊聯絡卡，一張活動情況登記表，用來記錄工會代表開展活動的情況，便於上級工會定期檢查和考評，市總則建立一本活動登記冊，掌握“聯繫戶”的基本情況及工會代表開展活動的情況，並視聯繫對象的情況適時調整，實行動態管理。
初冬時節的吉安市，一支佩戴“工會代表工作證”的隊伍活躍在廠礦社區及工業園區。“職工選我作代表，我就要全心全意為職工服務……”吉安市工會代表大會代表、江西省勞動模範劉繼紅說。1年多來，全市260名工會代表佩戴著“工會代表工作證”履職盡責，他們通過開展“春送崗位”活動實現“勞有所崗”，開展“夏送清涼”、“冬送溫暖”活動實現“困有所幫”，開展“金秋助學”活動實現“學有所教”，開展“技能培訓、比武”活動實現“業有所助”……
目前，市總三屆委員會15名常委聯繫了39名委員、39名委員聯繫了260名工會代表，260名工會代表聯繫2600餘名職工，形成了從上到下“工會代表人人有責、基層職工戶戶受益”的雙向互動聯繫網路。截至目前，全市已分兩批為65名優秀工會代表建立了“工會代表工作室”，建立健全了工會代表聯絡圖、工作制度、台賬檔案、活動記錄和相關配套設施。同時，將每雙月份的6日定為“工會代表活動日”。
