《工傷保險判例教程》是2017年7月智慧財產權出版社出版的圖書，作者是宋艷慧。
基本介紹
- 書名：工傷保險判例教程
- 作者：宋艷慧
- 出版社：智慧財產權出版社
- 出版時間：2017年7月
- 頁數：260 頁
- 定價：50 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787513050180
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
工傷保險制度是五大社會保險中具法律韻味的制度，其制度主要以《社會保險法》《工傷保險條例》《社會保險費征繳暫行條例》等規範性檔案構成。從這些案件的處理結果可以窺見我國工傷保險制度的運行情況及在制度運行過程中的不斷的修正與調整情況。本書通過對實踐中的訴訟和仲裁案例的分析，對工傷保險制度實踐層面的梳理，更真實、更清晰地呈現工傷保險制度的內容。
作者簡介
宋艷慧，法學博士、中國勞動關係學院法學系副教授、勞動法教研室副主任。在《人民司法》《人民論壇》《領導科學》等核心期刊和其他期刊發表學術論文多篇，出版專著《公法視野下的社會保障權問題研究》《我國域外海洋執法問題研究》，副主編《行政法與行政訴訟法案例選評》，參編《國家賠償法》《勞動法》《勞動契約法培訓教程》《勞動法案例教程》《勞動爭議調解仲裁法專題講座》等多部教材。
圖書目錄
第一章工傷保險法概述
一、工傷保險的概念和特徵
二、工傷保險的功能
三、工傷保險法的基本原則
四、工傷保險法的適用範圍
第二章工傷保險基金
一、工傷保險基金的概念和構成
二、工傷保險費的確定和繳納
三、工傷保險基金的統籌層次
四、工傷保險基金的管理和用途
第三章工傷保險認定
第一節工傷認定中的用人單位與勞動者
一、工傷認定中的用人單位
二、雙（多）重勞動關係工傷認定中用人單位的確定
三、勞務派遣用工工傷認定中用人單位的確定
四、掛靠關係中的用人單位確定
五、違法發包、轉包情況下的用人單位確定
六、承包經營關係中的用人單位確定
七、企業分立、合併、轉讓及分支機構等情況下用人單位的確定
八、居委會、村委會等自治組織的用人單位確定
九、國家機關、事業單位、社會團體等組織的用人單位確定
十、達到法定退休年齡職工的工傷認定問題
第二節工傷認定中的勞動關係
一、事實勞動關係的認定
二、勞動契約無效時勞動關係的認定
第三節工傷認定的標準
一、工作時間
二、工作場所
三、工作原因
四、視為工傷的認定
五、排除工傷的認定
第四節工傷認定的法定程式
一、申請和受理
二、審查
三、認定決定
第五節工傷認定的舉證責任和事實核查
一、工傷認定的舉證責任分配
二、工傷證據的調查核實
第四章勞動能力鑑定
一、勞動能力鑑定的概念
二、勞動能力鑑定的等級
三、勞動能力鑑定的機構
四、勞動能力鑑定的程式
第五章工傷保險待遇
一、工傷保險待遇的種類和標準
二、停止享受工傷待遇的情形
第六章監督管理
第一節工傷保險經辦
一、工傷保險經辦概述
二、工傷保險經辦機構概述
三、我國工傷保險經辦機構的職責
第二節工傷保險監督
一、工傷保險監督概述
二、各相關主體的監督權
第七章法律責任
一、用人單位的法律責任
二、工傷職工和近親屬的法律責任
三、社會保險行政部門工作人員的法律責任
四、經辦機構的法律責任
五、勞動能力鑑定組織和個人的法律責任
六、醫療機構、輔助器具配置機構的法律責任
七、其他
附錄
一、法律
二、行政法規、國務院法制辦公室復函
三、人力資源和社會保障部規定
四、最高人民法院司法解釋及答覆
