基本介紹
- 中文名：工作貧窮
- 外文名：Working poor
影響,各地情況,解決辦法,
影響
相對於失業人士，政府較難對工作貧窮人士提供合適的支援。而工作貧窮的家庭，因缺乏資源為子女提供好的教育機會，較易使貧窮問題延續至下一代，造成跨代貧窮。當工作貧窮擴及高學歷的年輕人，代表社會製造出一整個失敗的世代，而高學歷者應付貧窮的方法為不生育，將會造成低生育率的後果，而低生育率也會打擊內需，造成惡性循環。
1935年在美國加州的一個農民家庭
1935年在美國加州的一個農民家庭各地情況
台灣在2012年，根據主計處的統計資料，在台灣未滿30歲、30至34歲、35至39歲三個組群的平均年所得，都低於15年前的水平。但消費者物價指數漲幅已是15年前的16%以上。對於整個青年就業人口都有落入在職貧窮的風險，台灣媒體有一個新名詞“青貧族”。
台灣因油電雙漲導致的物價上漲，與炒房的房價高漲，為存錢買房、貸款，必排擠消費、生活、教育等費用支出，貧富差距擴大，使得許多年輕人成為窮忙族。
日本如下表為日本調查21世紀前10年間收入階層分布變化表，年薪400萬日圓以上的人數皆為下降，而低薪群的人數卻增加顯著。
| 區分 | 1999年 | 2009年 | 增減 |
|---|---|---|---|
| ～100萬円 | 2,961 | 3,989 | 1,028 |
| 100～200萬円 | 5,076 | 7,010 | 1,934 |
| 200～300萬円 | 6,875 | 7,899 | 1,024 |
| 300～400萬円 | 8,046 | 8,149 | 103 |
| 400～500萬円 | 6,600 | 6,163 | -437 |
| 500～600萬円 | 4,788 | 4,074 | -714 |
| 600～700萬円 | 3,210 | 2,464 | -746 |
| 700～800萬円 | 2,284 | 1,695 | -589 |
| 800～900萬円 | 1,584 | 1,148 | -436 |
| 900～1,000萬円 | 1,070 | 710 | -360 |
| 1,000～1,500萬円 | 1,894 | 1,303 | -591 |
| 1,500～2,000萬円 | 431 | 268 | -163 |
| 2,000萬円～ | 164 | 186 | 22 |
| 合計 | 44,984 | 45,056 | 72 |
資料出所：日本民間給與実態統計調查（國稅廳）
解決辦法
針對工作貧窮，有人提倡以最低工資解決這個問題，但因其也有不少缺點，因此沒有很多國家實施；而且實施最低工資也不一定能舒緩工作貧窮的問題，例如台灣的最低工資（時薪103元/2012年起實施）離實際合理工資還有一大段距離，但台灣仍有相當部分的時薪制工作低於基本工資。另外，部分僱主也會規避最低工資或勞基法規，主要方法是使用責任制，強迫加班但不給加班費，另外也大量使用時薪制、人力派遣勞工、低薪實習生以及業務外包，醫院及慈善團體喜好使用志工來節省成本、但也容易增加在職貧窮。
從事派遣工作的勞工
從事派遣工作的勞工
泰國貧民窟修車工在稅制上不獎勵雇用外勞或產業外移，並要求醫療及慈善機構盡避免以志工取代聘僱給薪勞工，可以增加本國人民的工作機會；以供需原理論，增加工作機會可以提高受顧者向僱主議價的能力。
而由於醫療及房屋經常是非富裕者的重大負擔，因此有效的打房政策、全民健保都可以降低人民負擔，進而降低生存成本、人民省下來的錢也會投入消費、擴大消費市場及就業率。
東南亞草蓆製造廠
東南亞草蓆製造廠改變社會對工作者的態度也是減少工作貧窮的方法，例如有許多工作的社會地位低、工作環境差、容易造成職業傷害、甚至薪水低，因此造成年輕人不願意投入，而有高失業高缺工的問題；但只要加薪並改善工作環境（例如職場嚴格禁菸、提供安全防護設備、並教育職場前輩不能過度倚老賣老，讓新人只需要努力熟練技能、而不用花費太多時間的經營職場人際關係），提高該工作的形象，就可以避免這個問題。
