《工作素養書系:做事要有責任心》內容簡介：工作責任感是企業員工最基本的素養，由西武編著的做事要有責任心從如何認識責任心、如何培養責任心等方面闡述了職場中人養成這一素養所應具備的心態和所應掌握的方法。《工作素養書系:做事要有責任心》適合作為員工培訓的教材，是企業文化建設的優秀讀物。
基本介紹
- 書名：工作素養書系:做事要有責任心
- 出版社：中國電力出版社
- 頁數：206頁
- 開本：16
- 品牌：中國電力出版社
- 作者：西武
- 出版日期：2014年11月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787512365254
內容簡介,圖書目錄,序言,
內容簡介
一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。有無責任心，將決定生活、家庭、工作、學習的成敗。這在人與人的所有關係中無所不及。
——俄國作家 列夫·托爾斯泰
——俄國作家 列夫·托爾斯泰
圖書目錄
序言：責任引導職業之路
第一章 責任大於興趣 1
工作沒興趣，生活沒樂趣 1
責任大於興趣 4
選擇工作，選擇責任 9
事越煩，越要耐煩 12
責任成就興趣 16
把該做的變成喜歡做的 20
第二章 應付工作，應付自己 24
責任無小事 24
“顯微鏡”下的小問題 28
應付工作，應付自己 31
做事做到位 36
對工作負責就是對自己負責 39
負責任的“傻子” 42
第三章 責任心決定執行力 47
沒有責任心就沒有執行力 47
服從是執行的前提 50
執行高於一切 53
馬上去做，親自去做 57
拒絕藉口，完美執行 60
執行中暗藏機會 65
第四章 責任心保證工作效率 69
不能見責任就讓 69
責任心保證工作效率 72
責任心決定產品質量 76
效率是最好的責任體現 79
以結果為導向 83
只有功勞，沒有苦勞 86
第五章 責任在先，任務在後 90
不抱怨的心態 90
問題到此為止 93
這是我的錯 97
指責別人的人最該受到指責 100
立“責任狀” 103
明確責任才能更好地承擔責任 106
不要怕承擔責任而不敢做 110
第六章 用忠誠引領責任 115
對公司忠誠，還是對自己忠誠 115
員工的身份，老闆的心態 119
與公司一起成長 122
真話不會傷害講它的人 125
用忠誠引領責任 128
你是老闆的合伙人 132
第七章 用自律實現責任 137
責任造就人品 137
無規矩，不成方圓 141
永遠以公司利益為重 144
不做沒有原則的“老好人” 147
盡職盡責，才會盡善盡美 150
第八章 用卓越超越責任 154
從責任中崛起 154
老闆不在，自動自發 157
有些事，不必老闆交代 160
傾聽也是一種責任 165
主動溝通更具責任感 168
不斷質疑和改進你的工作 172
“夠好了”？不夠 175
超越責任，體現完美 179
第九章 感恩心做人，責任心做事 182
做好手中事，感動身邊人 182
能力越大，責任越大 186
用感恩的心態去工作 189
學會感恩，擔當責任 191
感恩他人，責怪自己 194
感激你的老闆 197
感恩，其實不僅是為了老闆 200
感恩讓人變得更完美 203
第一章 責任大於興趣 1
工作沒興趣，生活沒樂趣 1
責任大於興趣 4
選擇工作，選擇責任 9
事越煩，越要耐煩 12
責任成就興趣 16
把該做的變成喜歡做的 20
第二章 應付工作，應付自己 24
責任無小事 24
“顯微鏡”下的小問題 28
應付工作，應付自己 31
做事做到位 36
對工作負責就是對自己負責 39
負責任的“傻子” 42
第三章 責任心決定執行力 47
沒有責任心就沒有執行力 47
服從是執行的前提 50
執行高於一切 53
馬上去做，親自去做 57
拒絕藉口，完美執行 60
執行中暗藏機會 65
第四章 責任心保證工作效率 69
不能見責任就讓 69
責任心保證工作效率 72
責任心決定產品質量 76
效率是最好的責任體現 79
以結果為導向 83
只有功勞，沒有苦勞 86
第五章 責任在先，任務在後 90
不抱怨的心態 90
問題到此為止 93
這是我的錯 97
指責別人的人最該受到指責 100
立“責任狀” 103
明確責任才能更好地承擔責任 106
不要怕承擔責任而不敢做 110
第六章 用忠誠引領責任 115
對公司忠誠，還是對自己忠誠 115
員工的身份，老闆的心態 119
與公司一起成長 122
真話不會傷害講它的人 125
用忠誠引領責任 128
你是老闆的合伙人 132
第七章 用自律實現責任 137
責任造就人品 137
無規矩，不成方圓 141
永遠以公司利益為重 144
不做沒有原則的“老好人” 147
盡職盡責，才會盡善盡美 150
第八章 用卓越超越責任 154
從責任中崛起 154
老闆不在，自動自發 157
有些事，不必老闆交代 160
傾聽也是一種責任 165
主動溝通更具責任感 168
不斷質疑和改進你的工作 172
“夠好了”？不夠 175
超越責任，體現完美 179
第九章 感恩心做人，責任心做事 182
做好手中事，感動身邊人 182
能力越大，責任越大 186
用感恩的心態去工作 189
學會感恩，擔當責任 191
感恩他人，責怪自己 194
感激你的老闆 197
感恩，其實不僅是為了老闆 200
感恩讓人變得更完美 203
序言
責任引導職業之路
我曾與一位朋友聊天，話題從大學畢業後的職業規劃開始。他說他是按照自己的職業規劃一步一步走過來的。聽他這么一說，我也回顧了一下自己走過的職業歷程，發現自己沒有什麼規劃，但自己的工作動力來自哪裡呢？思考之後覺得是責任。
因為我大學畢業後，從事著一份非常枯燥的工作，並且毫無專業性可言，還得不到重用，和同事之間相處得也不算好。所以，我一直都希望能夠重新找一份工資高一點兒的工作。但說實話，我家的經濟情況並不好，父母都是地地道道的農民，整天都是面朝黃土背朝天，黝黑的皮膚、粗糙的雙手、微薄的收入。為了買房，我還向銀行貸款以及向親戚朋友借款。後來爸爸為了增加家庭收入，常年在另外一個城市打工，一年只能過年的時候見一次面。其實那時我並不怕苦怕累，即使是現在也不怕。但是以前的那份工作我真的一點兒也不喜歡，真的覺得好苦好累，很想把它辭了。但考慮到家裡的父母，我又不得不去面對它，畢竟生活是需要“麵包”的。有時我想，如果連我也失業了，那全家人的生活該怎么辦？所以，我下定決心，一定要將那份工作做好。於是，我為了承擔這份責任，每天盡職盡責地面對那份枯燥的工作。結果卻意外地發現自己竟然慢慢地喜歡上了那份工作，並且現在還一直從事著那份工作（當然薪水提高，職位也提升了）。
回首自己的職場之路，我一直在責任的引導之下才成就了自己，達到了今天的高度。
然而，現在職場中很多人不把“責任”二字放在心上，在工作上馬馬虎虎、應付了事、做一天和尚撞一天鐘。在這個世界上，沒有不需要承擔責任的工作，千萬不要自以為是而忘記了自己的責任。對於這種人，巴頓將軍的名言是：“自以為了不起的人一文不值。遇到這種軍官，我會馬上調換他的職務。每個人都必須心甘情願為完成任務而獻身。”
海爾的一名員工也說過：“我會隨時把我聽到的和看到的關於海爾的意見記下來，哪怕我是在朋友的聚會中，或是走在街上聽陌生人講話。因為作為一名員工，我有責任讓我們的產品更好，我有責任讓我們的企業更成熟、更完善。”
“如果你有很強的責任感，能夠接受別人不願意接受的工作，並且從中體會到辛勞和樂趣，那你就能夠克服困難，達到他人所無法達到的境界，並得到應有的回報。”比爾·蓋茨如是說。從我個人的職業歷程來看，也是如此。
所以，無論你現在做著多么低微的工作、拿著多么微薄的薪水，只要具備了強烈的責任意識，就能在工作中更好地體現自己的人生價值，就能獲得豐厚的薪水、更高的職位和更完美的人生。
有責任心的員工是上司最倚重的員工，也是最容易成功的員工。可以說，責任是一把無形的梯子，它可以讓你在職場上勇攀高峰，獲得長足發展，實現與公司共同成長。
我希望《做事要有責任心》這本書能與讀者達成心理共識，給當今浮躁的社會以頓悟和啟迪，讓責任成為越來越多的人的思維和行動的一種準則。
我曾與一位朋友聊天，話題從大學畢業後的職業規劃開始。他說他是按照自己的職業規劃一步一步走過來的。聽他這么一說，我也回顧了一下自己走過的職業歷程，發現自己沒有什麼規劃，但自己的工作動力來自哪裡呢？思考之後覺得是責任。
因為我大學畢業後，從事著一份非常枯燥的工作，並且毫無專業性可言，還得不到重用，和同事之間相處得也不算好。所以，我一直都希望能夠重新找一份工資高一點兒的工作。但說實話，我家的經濟情況並不好，父母都是地地道道的農民，整天都是面朝黃土背朝天，黝黑的皮膚、粗糙的雙手、微薄的收入。為了買房，我還向銀行貸款以及向親戚朋友借款。後來爸爸為了增加家庭收入，常年在另外一個城市打工，一年只能過年的時候見一次面。其實那時我並不怕苦怕累，即使是現在也不怕。但是以前的那份工作我真的一點兒也不喜歡，真的覺得好苦好累，很想把它辭了。但考慮到家裡的父母，我又不得不去面對它，畢竟生活是需要“麵包”的。有時我想，如果連我也失業了，那全家人的生活該怎么辦？所以，我下定決心，一定要將那份工作做好。於是，我為了承擔這份責任，每天盡職盡責地面對那份枯燥的工作。結果卻意外地發現自己竟然慢慢地喜歡上了那份工作，並且現在還一直從事著那份工作（當然薪水提高，職位也提升了）。
回首自己的職場之路，我一直在責任的引導之下才成就了自己，達到了今天的高度。
然而，現在職場中很多人不把“責任”二字放在心上，在工作上馬馬虎虎、應付了事、做一天和尚撞一天鐘。在這個世界上，沒有不需要承擔責任的工作，千萬不要自以為是而忘記了自己的責任。對於這種人，巴頓將軍的名言是：“自以為了不起的人一文不值。遇到這種軍官，我會馬上調換他的職務。每個人都必須心甘情願為完成任務而獻身。”
海爾的一名員工也說過：“我會隨時把我聽到的和看到的關於海爾的意見記下來，哪怕我是在朋友的聚會中，或是走在街上聽陌生人講話。因為作為一名員工，我有責任讓我們的產品更好，我有責任讓我們的企業更成熟、更完善。”
“如果你有很強的責任感，能夠接受別人不願意接受的工作，並且從中體會到辛勞和樂趣，那你就能夠克服困難，達到他人所無法達到的境界，並得到應有的回報。”比爾·蓋茨如是說。從我個人的職業歷程來看，也是如此。
所以，無論你現在做著多么低微的工作、拿著多么微薄的薪水，只要具備了強烈的責任意識，就能在工作中更好地體現自己的人生價值，就能獲得豐厚的薪水、更高的職位和更完美的人生。
有責任心的員工是上司最倚重的員工，也是最容易成功的員工。可以說，責任是一把無形的梯子，它可以讓你在職場上勇攀高峰，獲得長足發展，實現與公司共同成長。
我希望《做事要有責任心》這本書能與讀者達成心理共識，給當今浮躁的社會以頓悟和啟迪，讓責任成為越來越多的人的思維和行動的一種準則。
