《工作法則：職場常遇法律問題先知道》精選的職場常遇法律問題涉及求職、人職、試用期、規章制度、培訓與競業限制、工資、加班與休假、社會保險、工傷、離職以及仲裁與訴訟11個方面，寫作輕鬆易懂，實例真實豐富，做到您看得懂、喜歡看，看了還管用。不僅方便您隨時學習，提前預防職場法律風險，更關鍵的是告訴您應當如何與用人單位“鬥智鬥勇”，做自己正當權利的捍衛者！
基本介紹
作者簡介,目錄,前言,
作者簡介
余斌，中央民族大學法學學士。中國政法大學經濟法碩士，中國專家說法網創始人，著名勞動法專家，現供職於北京市先平律師事務所。多次辦理重大疑難民事經濟案件，任多家企事業單位法律顧問。現已出版法律著作《辦案藝術與技巧叢書》、《立案標準叢書》、《以案說法叢書》等。
目錄
第一章 求職
第二章 入職
第三章 試用期
第四章 規章制度
第五章 培訓與競業限制
第六章 工資
第七章 加班與休假
第八章 社會保險
第九章 工傷
第十章 離職
第十一章 仲裁與訴訟
附錄1 職場法律速查寶典
附錄2 職場常見法律文書
附錄3 職場常用法律檔案
前言
在職場中，作為弱勢群體的任何一位勞動者，學會用法律保護自己是非常重要的，敢於拿起法律武器維護自己的權利更是必要。在求職過程中，您是否被招聘單位以各種名義收取押金、扣押證件？入職後，單位是否與您簽訂了勞動契約？單位是否給您上了勞動保險，還是採取各種手段“忽悠”您簽訂一個自願不上保險的協定？加班給您加班費了嗎？辭退後給您經濟補償了嗎？發生糾紛後如何收集證據？如何申請勞動仲裁？如何打贏勞動爭議官司？……這些問題長期困擾著廣大勞動者。
面對用人單位違法侵害自己合法權益的現象，為了保全工作，處於弱勢地位的您如果選擇了沉默，放棄法律維權，用人單位也就更加得寸進尺。或是如果您選擇了爆發，但是由於自己缺乏對相關勞動法律知識的了解，雖然走遍大小書店，翻遍勞動法律書籍，查閱相關勞動法律法規，卻仍是無從下手。事實上作為普通勞動者的您，不需要掌握很多的勞動法理論以及紛繁複雜的勞動法條。一本精簡、實用的勞動法方面的書籍就可以幫助您解決問題、打贏官司。可儘管當前市場上勞動法方面的書籍琳琅滿目，但是缺少您看得懂（簡單明白）、喜歡看（集知識性與趣味性於一體）、看了管用（切實可行）的書籍。為了貫徹上述幾點要求，本書從勞動者的角度出發，不僅告訴您在職場中必須具備的法律知識，更傳授給您與用人單位鬥智鬥勇的絕招，讓您成功地做自己勞動權利的捍衛者。
本書重在實用，精選出職場中常遇的131個法律問題，是廣大勞動者的貼心法律顧問。不僅讓您隨時學習、提前預防職場法律風險，更在您合法權益受到侵害時，幫您找到簡單便捷的解決辦法。如果您還有困惑或者對本書有任何的意見和建議。
