《工人階層的體面勞動與全面發展研究——以南京為例》是2017年12月中國社會科學出版社出版的圖書,作者是董淑芬。
基本介紹
- 中文名:工人階層的體面勞動與全面發展研究——以南京為例
- 書 名:工人階層的體面勞動與全面發展研究——以南京為例
- 作 者:董淑芬
- 出版社:中國社會科學出版社
- ISBN:9787520316521
《工人階層的體面勞動與全面發展研究——以南京為例》是2017年12月中國社會科學出版社出版的圖書,作者是董淑芬。
《工人階層的體面勞動與全面發展研究——以南京為例》是2017年12月中國社會科學出版社出版的圖書,作者是董淑芬。內容簡介本書共八章,分別圍繞轉型期工人階層的勞動關係、收入分配、文化消費、職業精神、素質提升、城市融入等與工...
《工人階層的體面勞動與全面發展研究:以南京為例》是董淑芬等創作的社會學著作,首次出版於2017年12月。該書圍繞工人階層體面勞動、全面發展的重要內容,針對文化消費、城市融入、體面勞動、全面發展等概念,嘗試進行理論架構方面的創新;運用問卷調查和個案訪談等實證研究方法,對工人階層在雙重轉型階段的發展特徵進行了...
《工人階層的體面勞動與全面發展研究——以南京為例》是2017年12月中國社會科學出版社出版的圖書,作者是董淑芬。內容簡介 本書共八章,分別圍繞轉型期工人階層的勞動關係、收入分配、文化消費、職業精神、素質提升、城市融入等與工人的體面勞動、全面發展密切相關的內容與主題展開,每一章又分別從理論架構、工人階層的...
所謂“年薪制”,一般是指工資一年一發,發放工資的周期從一個月變成了一年,讓一些不法用人單位找到損害勞動者利益的機會,以至於利用“年薪制”欠薪、減薪、逃薪、限制辭職現象時有發生,看來“年薪制”用不好也會很傷人。風險一:成為欠薪的託詞 2011年12月31日,鄒女士與一家公司簽訂了一份為期一年的勞動契約...
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