嵊泗縣國家稅務局，為，根據工作職責，設定1個直屬機構、2個派出機構和1個事業單位。
基本介紹
- 中文名：嵊泗縣國家稅務局
- 成立於：1994年
- 類型：正科級全職能局
- 設定：10個內設機構
機構概況,機構設定,
機構概況
嵊泗縣國家稅務局，1997年與縣財政局、地稅局實行機構進一步分設，正式單獨運作。隨著全省國稅系統征管改革、機構改革的不斷深化，機構不斷精簡，到2010年，嵊泗縣國家稅務局進行第五次機構改革。縣局共設定10個內設機構、1個直屬機構（稽查局）、2個派出機構（嵊山稅務所、洋山稅務所）和1個事業單位（信息中心）。截止2011年底，全局共有幹部職工77名，平均年齡44周歲，大專以上學歷70人，黨員40人。擔負全縣3543戶的納稅管理工作，其中個體戶2897戶、企業646戶，我縣國稅稅收收入總體上受經濟結構不合理等因素影響，表現出 “總量較小，且不穩定”的特點。2001-2005年我縣國稅稅收收入平均在3600萬元左右，2006年開始由於洋山深水港開發、東海大橋全線貫通，洋山港的基礎設施建設給給我縣國稅稅收收入注入了新的稅源，從2006年開始國稅收入逐年快速遞增，2008年達到7856萬元，創歷史國稅收入最高水平，2009年受國際金融危機和結構性減稅雙重影響，加上洋山港基礎建設的全面竣工，在無新增稅源的情況下，國稅收入開始逐年回落，2009年只完成收入7158萬元，2010年，共完成國稅收入6288萬元。
機構設定
縣局為正科級全職能局，根據工作職責，縣局設定10個內設機構、1個直屬機構、2個派出機構和1個事業單位。
1．內設機構
根據我局的稅收規模情況相應設定10個內設機構，級別為正股級。
（1）辦公室
擬訂機關年度工作計畫、有關工作制度及長遠發展規劃；處理局機關日常政務，組織起草和審核重要文稿；負責機關文電、機要、會務、檔案、督辦、信訪、保密、密碼等工作；承擔面向社會的稅收宣傳、新聞發布及機關政務公開、政府信息公開工作；承辦網站運行和維護工作；組織稅收科研、學術交流和科研成果的鑑定、評選、推廣及獎勵工作；管理機關財務工作；負責局機關和本系統目標管理考核及督查督辦工作；組織實施綜合行政管理信息系統的日常維護工作；辦理人大代表建議和政協委員提案的有關事項;協助領導對有關工作進行綜合協調；承擔機關後勤事務的管理、保障和服務工作，擬訂機關事務具體工作制度並組織實施；承擔機關辦公用品的採購、保管、分配、維修；負責局機關房產管理、安全保衛、醫療保健等工作；負責局機關裝備管理。
（2）政策法規科
承擔重大稅收案件審理工作；辦理行政複議、賠償案件及行政訴訟案件；組織實施稅收法律法規、部門規章及規範性檔案執行情況的監督檢查，承擔稅收執法質量考核工作；配合財政、審計等部門對稅務部門在稅收政策上的監督與審計工作。負責流轉稅、所得稅等稅種的稅政業務；管理增值稅專用發票；負責金稅工程的管理、推廣套用及認證報稅、數據採集、稽核管理工作。
承擔對大型企業提供納稅服務工作；承擔對大型企業的稅源管理、納稅評估和日常檢查工作；承辦匯總（合併）納稅企業稅收日常檢查的有關工作。貫徹執行國家涉外稅收法律法規，配合有關部門組織實施反避稅檢查，負責稅收協定執行、反避稅實施、涉外稅務審計、外國居民稅收監管、情報交換、國際稅務管理合作等，負責所轄外商投資企業、外國企業的稅源管理工作，組織實施特別納稅調整工作。
（3）收入核算科
編制年度稅收計畫、免抵調庫計畫；監督檢查稅款繳、退庫情況；開展稅收收入分析預測、稅收收入能力估算及重點稅源監控、企業稅收資料調查工作；承擔稅收會計核算、統計核算、稅收票證管理等相關工作；承擔稅收收入數據的綜合管理套用工作; 負責稅款緩繳、呆帳稅金、死欠稅款核銷管理工作。
（4）納稅服務科（辦稅服務廳）
組織、協調和指導機關各部門、各稅種、各環節的納稅服務工作；組織實施納稅服務工作規範和操作規程；組織落實納稅人權益保障規章制度及規範性檔案；組織協調、實施納稅輔導、諮詢服務、稅收法律救濟等工作，受理納稅人投訴；指導稅收爭議的調解；承擔12366熱線、網站納稅服務欄目、簡訊系統的運行管理工作；負責稅務代理工作的監督、管理、指導、協調。
負責納稅人到稅務機關辦理的各種涉稅事項，具體包括稅務登記、納稅申報、稅款徵收、稅款解繳、欠稅公告、發票購銷、稅法（宣傳）公告、金稅發售、發行、發票代開、報稅稽核、諮詢輔導和受理納稅人涉稅項目審批申請等工作。
（5）徵收管理科
組織落實綜合性稅收征管法律法規、部門規章及規範性檔案，擬訂具體操作辦法；承辦征管質量考核、風險管理和稅收收入征管因素分析工作；承擔稅務登記、納稅申報、普通發票管理、稅收征管軟體套用、稅控器具推廣套用、納稅信用評定、委託代征代扣稅款等方面的相關工作；組織落實個體和集貿市場稅收征管、稅收管理員制度。
（6）人事教育科
組織落實幹部人事管理制度；承擔機構編制、幹部任免、人員調配、勞動工資、人事檔案、公務員管理、專業技術職務管理等人事工作；監督檢查執行幹部人事規章制度情況；管理機關外事工作；組織實施機關精神文明建設、稅務文化建設和基層建設；擬訂並組織實施人員培訓、學歷教育工作規劃、年度計畫，開展培訓質量考核與評估；落實上級巡視相關工作；承擔機關離退休幹部的服務和管理工作。
（7）監察室
組織落實紀律檢查、行政監察工作制度，擬訂具體實施辦法；組織協調本系統的黨風廉政建設和反腐敗工作；受理對機關工作人員違法違紀行為的檢舉、控告及有關申訴；查處機關工作人員違法違紀案件及其他重要案件；開展執法監察和糾風工作。
（8）稅源管理一科
負責流轉稅、所得稅等多個稅種的納稅評估、日常稽核和日常管理性檢查工作；承辦匯總（合併）納稅企業稅收日常檢查的有關工作；負責所轄範圍內增值稅一般納稅人、所得稅重點企業的具體納稅評估工作和上級機關部署的重點評估企業的納稅評估工作；牽頭組織開展行業、區域性或重點稅源專項納稅評估工作；推廣套用評估軟體，及時報送納稅評估案例及相關材料。
（9）稅源管理二科
負責對所轄納稅人的監控、管理和服務，負責調查核實所轄納稅戶稅務登記及納稅申報、進行稅源預測和分析、重點稅源管理跟蹤監控、稅收宣傳、納稅輔導、稅收調研、納稅服務、日常檢查、戶籍管理、政策送達、稅源調查、定額核定、催報催繳、數據採集分析、組織實施納稅評估、處理一般性違規違章行為等。
（10）稅源管理三科
負責國家進出口稅收政策及管理辦法的貫徹落實、日常監督檢查工作，負責出口貨物退免稅的審核和確認，負責出口貨物退免稅信息化管理系統的推廣套用和維護工作,編制出口退（免）稅計畫。
機關黨委辦公室負責機關和派出機構的黨群工作；承擔機關思想政治工作；承擔入黨積極分子的教育培訓考察工作及發展黨員工作；負責機關黨建；聯繫工會、共青團、婦委會工作。
2．直屬機構
稽查局，級別為副科級。
組織落實稅務稽查法律法規、部門規章及規範性檔案，擬訂具體實施辦法；組織、協調稅收違法案件的查處、審理和執行工作；受理稅收違法案件的舉報；協調公安、檢察、審判機關處理稅務稽查有關工作；承擔金稅工程發票協查工作；牽頭組織稅收專項檢查工作。
稽查局內設機構及職能不變，設5個內設機構：綜合股、綜合選案股、檢查股、案件審理股和案件執行股，內設機構級別為副股級。具體見《浙江省國家稅務局系統規範稽查機構設定明確職責分工方案》的通知（浙國稅人〔2008〕77號）。
3．派出機構
設嵊山稅務所、洋山稅務所，級別為正股級。
稅務所主要負責對所轄稅源的監控管理工作，對轄區內納稅人實行分類管理和有效服務。具體負責所轄納稅戶稅務登記及納稅申報的調查核實、進行稅收預測和分析、稅收宣傳、納稅輔導、稅收調研、納稅服務、日常檢查、戶籍管理、政策送達、稅源調查、定額核定、催報催繳、數據採集分析、組織實施納稅評估、處理一般性違規違章行為和零星稅款的徵收等，承辦上級局交辦的其他工作。
4．事業單位
設信息中心1個事業單位，級別為正股級。
落實稅收管理信息化建設規劃和實施方案，執行信息系統管理制度和技術標準；承擔機關信息化建設的技術支持、保障工作；承擔稅收管理信息系統的運行維護工作；組織信息安全管理與實施；負責機關計算機設備的維修、維護、調配管理。
