峰力聽力集團總部位於瑞士蘇黎世郊外的Stafa，是專門從事高科技助聽器和FM無線調頻助聽產品研究、開發、生產與銷售的跨國上市企業，是全球聽力行業的學院派領導者。依託專業的聽力科技以及同廣大聽力保健專家的通力合作，峰力公司致力於大力提高弱聽人士的生活水平。如今，峰力擁有了多個產品品牌、廣泛的銷售通道和全系列助聽器和FM無線調頻高科技產品。全球員工3000多人，是全球聽力保健行業的三大巨頭之一
基本介紹
- 公司名稱：峰力
- 總部地點：瑞士蘇黎世
- 成立時間：1947年
- 經營範圍：高科技助聽器和FM無線調頻助聽產品
背景介紹,發展大事記,里程碑大事記,公司文化,
背景介紹
創立於1947年，公司擁有59年發展歷程
上市股票: 在瑞士股票交易市場上市PHBN股
全球總部：瑞士斯德法（近蘇黎世）
全球銷售總量：2005/06財政年度淨銷售：8.67億瑞士法郎（約合55億人民幣）
全球市場份額：約15－17%
全球員工總數：約7000人（其中中國約400人）
業務範圍: 80多個國家
研發投入：研發投入約占銷售額的7%；研發人員200多人
峰力中國總裁：艾樂
艾樂曾任德國特威勒電纜系統有限公司（上海）總經理
2003年9月出任峰力集團中國總裁
曾經擔任中國－瑞士商會副主席
發展大事記
2005年
2005年10月控股收購巴西最大的助聽器批發和零售商CAS Produtos Médicos公司。
2005年3月, Savia神鵰系列超級數字仿生助聽器在歐洲宇航局隆重推出，峰力聽力大使、Savia助聽器佩戴者、人類第一批第二個登月英雄巴茲奧爾德林（Buzz Aldrin）出席發布會。
Savia神鵰超級仿生助聽器榮獲2005年度全球優秀醫療器械設計金獎
峰力陸續推出miniValeo、microSavia、和eXtra 等新產品。
2004年
在中國，峰力聽力集團收購了峰力和優利康兩大品牌代理商，建立了直屬的行銷子公司，以加強在中國這個重要市場的市場開拓力度。
峰力聽力集團收購奧地利Viennatone Horgerate GmbH公司，歸入峰力在奧地利的Hansaton公司旗下。
峰力聽力集團推出了Valeo中高檔全數字助聽器系列新產品。
2003年
在中國增建了生產基地。
在日本設立了銷售公司。
Perseo和MAXX上市。Perseo成為峰力公司旗艦產品，MAXX是峰力公司推出的第一個中檔全數字助聽器。
2002年
2002年20月1日，Valentin Chapero Rueda接替 Peter Pfluger出任峰力聽力集團全球CEO。
2001年
2001年4月1日，峰力收購奧地利Hansaton Akustische Gerate GmbH公司。
與澳大利亞人工耳蝸公司科利耳關於FM的銷售協定。
2000年
Peter Pfluger 接替Andreas Rihs出任CEO一職，Andreas Rihs繼續擔任董事局主席。
收購了當時排列世界第七位的加拿大優利康助聽器公司，新的峰力聽力集團躋身全球聽力行業3強之列。
1999年
推出革命性全數字助聽器Claro。
1997年
新的科技中心在Stafa建成。
峰力公司創始人之一、技術總監和生產總監Beda Diethelm脫離日常事物，由Peter Pfluger接任。
1996年
收購比利時Lapperre和挪威Stephensen公司。
1995年
帶AudioZoom音頻變焦技術的PiCS助聽器在全球推廣。
1994年
銷售首次突破1億瑞士法郎，1994年11月峰力公開上市約20%的股票。
1992年
PiCS助聽器在全球的發布取得巨大成功。
在Murten創立峰力通訊公司，擴大FM無線通訊業務。
1989年
在美國設立銷售公司。
1987年
公司搬遷到Stafa新廠房(“峰力之家”)
1985年
成立Phonak Holding Ltd公司，作為峰力集團控股公司。
1980年
Ernst Rihs過世，股份由他的兩個兒子繼承，與Beda Diethelm持股相當。
1978年
在德國和法國設立了第一批海外銷售公司。
1965年
Ernst Rihs收購了該公司所有股份，Beda Diethelm和Andreas Rihs隨後加入，幾年以後Hans-Ueli Rihs加入，公司從此進入業務發展的新紀元。
1947年
由Franco-Belgian集團投資者投資成立AG für Elektroakustik公司，總部位於蘇黎世。
里程碑大事記
2003年9月優利康聽力技術（蘇州）有限公司成立
2004年4月收購原峰力和優利康在中國的代理商（甘峰公司和優利康四川公司）
2004年7月將優利康四川公司更名為峰力（四川）聽力技術有限公司
2005年4月峰力中國總部定址上海
2006年成立峰力（上海）聽力技術有限公司作為中國總部（原峰力四川公司將被註銷）
公司文化
以人為本 科技致勝
峰力公司的文化體現在以人文價值和共同理念為核心，充分激勵員工分擔公司目標，為實現公司的目標而奮進。
在日常工作中，這種文化體現在扁平式、高效率的知識傳遞，公司管理層鼓勵員工交流自己的見解 － 這是峰力公司不斷創新聽力解決方案的首要條件。
只有全身心投入目標工作，才能發揮員工的真實潛力，分享彼此的智慧。
作為對員工全身心工作的回報，峰力公司也為員工提供具備最新科技、舒適、現代的工作和會議環境，以及好的運動和餐飲設施，讓員工在工作中享受生活。
在峰力，人可以創造一切，因為我們相信“沒有人，什麼事也無法成就”。
