岫巖滿族自治縣人力資源和社會保障局

主要職責

（一）貫徹執行國家、省、市有關人力資源和社會保障的法律法規，貫徹執行人力資源和社會保障（不含醫療保障，下同）地方性法規和省政府規章，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃。

（二）擬訂並組織實施全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，指導全縣人力資源市場建設，規範全縣人力資源市場；促進人才創新創造、畢業生就業管理、人事考試等相關工作；負責人力資源服務機構的資格認定和管理工作。

（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，擬訂就業創業扶持援助政策，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，貫徹執行職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；協調推進就業創業、失業人員管理、失業保險、畢業生就業管理服務等相關工作。

（四）貫徹執行國家社會保險法律法規，統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系；組織實施統一的社會保險關係轉移接續辦法；組織落實企事業單位基本養老保險政策和城鄉居民養老金標準和調整辦法；組織落實被征地農民養老保險政策；組織用人單位養老、失業、工傷保險的具體實施；貫徹全縣事業、企業單位養老保險政策；組織實施城鄉居民養老保險相關政策；負責企事業單位職工工傷認定、勞動能力鑑定及非因工傷殘或因病喪失勞動能力鑑定的申報工作。

（五）貫徹執行國家和省、市有關社會保險基金監督管理制度，參與編制全縣社會保險基金預算草案並監督實施；參與擬定全縣社會保險基金財務管理制度；承擔社會保險基金稽核、預測預警工作，擬訂應對預案，保持社會保險基金總體收支平衡和安全穩定運行。

（六）會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配政策，完善企事業單位人員工資正常增長保障機制；完善事業單位人員工資信息資料庫建設與工資統籌發放的管理工作；完善企業工資集體協商機制；組織落實最低工資標準；組織落實企事業單位人員福利和離退休政策；組織實施企事業單位退休審批和待遇調整。

（七）組織實施事業單位人事制度改革，制定事業單位人員管理政策，綜合管理全縣專業技術人員隊伍建設工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，完善專業技術職務聘任和專業技術資格考試制度，推行專業技術職業資格制度，負責機關事業單位工勤人員崗位管理及崗位等級規範工作。

（八）統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度，貫徹落實勞動關係政策並完善相關協調機制，組織實施勞動契約制度，貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，擬訂勞動保障監察工作制度依法實施勞動保障監察，宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。貫徹落實國家、省、市有關農民工工作的法律、法規及政策規劃，依法查處重大案件，維護農民工合法權益，協調解決有關農民工工作重點難點問題。完善人力資源和社會保障系統信訪工作制度，承擔本級機關有權處理的勞動保障類信訪事項的辦理工作。

岫巖滿族自治縣人力資源和社會保障局

基本介紹

主要職責

現任領導

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