山西證券有限責任公司

山西證券股份有限公司最早成立於1988年。 2001年12月，公司與省內五家信託公司證券類資產合併重組，實施增資擴募，經中國證監會批准，組建了新的證券公司，註冊資本金增至13.038億元人民幣，是中國證監會批准設立的綜合性專業證券公司。新公司股東構成集中體現了山西省內多家優勢企業的強強聯合，重組後的公司業務結構更趨合理，市場份額不斷擴大，管理水平日益提高，創新能力持續提升，經營實力穩步壯大。

基本介紹

• 公司名稱：山西證券股份有限公司
• 成立時間：1988年
• 經營範圍：證券經紀；證券自營；證券資產管理；證券投資諮詢；與證券交易
• 員工數：600餘人

簡介

山西證券有限責任公司已經更名為：山西證券股份有限公司

山西證券股份有限公司最早成立於1988年，為全國首批證券公司之一。

經過二十多年的發展，山西證券已發展成為作風穩健、經營穩定、管理規範、業績良好的證券公司，是山西省內業務規模最大、經營品種最全、綜合實力最強的唯一一家創新類券商。

公司註冊資本20億元，現有股東12家，即：山西省國信投資（集團）公司、太原鋼鐵（集團）有限公司、山西國際電力集團有限公司、山西海鑫實業股份有限公司、中信國安集團公司、山西焦化集團有限公司、山西杏花村汾酒集團有限責任公司、山西省科技基金髮展總公司、山西信託有限責任公司、呂梁市投資管理公司、長治市行政事業單位國有資產管理中心、山西省經貿資產經營有限責任公司。公司股東資金實力雄厚，經營風格穩健，資產質量優良，盈利能力良好，其構成集中體現了多種優質資源、多家優勢企業的強強聯合。

2010年10月21日公司收到中國證監會發出的核准首次公開發行A股的正式批文。2010年11月15日，公司在深交所成功上市，成為山西省乃至中西部地區率先通過IPO上市的券商。發行價：7.8元/股 股票代碼：002500。

經營特點

公司經營範圍為：證券經紀；證券自營；證券資產管理；證券投資諮詢；與證券交易、證券投資活動有關的財務顧問；證券投資基金代銷；為期貨公司提供中間介紹業務。公司各單項業務資格為：網上證券委託業務資格、經營外匯業務資格、開放式基金代理銷售資格、全國銀行間債券市場成員、全國銀行間同業拆借市場成員、中國證券登記結算有限責任公司結算參與人資格、代辦股份轉讓主辦券商業務資格、報價轉讓業務資格、IB業務資格和大宗交易系統專場業務資格。

公司與全球知名投資銀行——德意志銀行合資設立中德證券有限責任公司，其從事的主要業務為股票（包括人民幣普通股、外資股）和債券（包括政府債券、公司債券）的承銷與保薦。公司控股大華期貨有限公司，其從事的主要業務為商品期貨經紀與金融期貨經紀。

公司現有營業網點59家，分布在山西各地市、主要縣區及北京、上海、深圳、重慶、西安、寧波、大連、濟南、福州等地，形成了以國內主要城市為前沿，重點城市為中心，覆蓋山西、面向全國的業務發展框架，為近七十萬客戶提供全面、優質的專業服務。

公司結構

公司總部設有14個部門，在外設有28家證券營業部，25家證券服務部。在北京、上海、深圳、西安及山西省內各地市均設有對外營業視窗，基本形成了以國內主要城市為前沿，覆蓋全省的經紀業務戰略框架。營業部管理科學，服務周到，技術設施先進。公司還利用高科技手段積極拓展無形市場，在省內首家開通了網上證券交易等服務方式，山西證券金典證券網憑藉穩定的網路支持和便捷的服務受到廣大投資者的歡迎，同時公司不斷擴展銀證合作領域，積極探索智慧型型服務，全面提升服務層次。

運行機制

在運行機制上，企業作為獨立法人主體，自主參與市場運作，嚴格按照權責分明、管理科學、激勵和約束相結合的現代企業制度規範運作，董事會、監事會和經營班子之間相互制衡、協調運作。同時為了進一步規範公司經營決策，提高決策效率，有效防範和化解經營風險，公司還構架了由董事會、監事會、總裁、經營決策委員會、風險控制委員會及各部門組成的經營決策與風險控制體系，在有效監控風險的基礎上，整體把握公司的發展方向。

業務框架

在業務框架上，公司基本形成了以投資銀行、資產經營、經紀業務三者為中堅，以國債承銷、資產管理業務為增長點，以研究諮詢業務為智力支撐的獨具特色的業務格局。2002年公司獲得中國證券業協會批准的兩條股票發行通道，2003年公司再獲國家財政部核發的國債承銷團甲類成員資格。同時，公司研發工作堅持"以市場為導向、以業務發展為中心"的原則，與客服市場和業務部門直接連結，提高信息傳遞效率，實現了資源的有效整合，為公司業務的持續穩定發展提供了有力保障。

人力資源

在人力資源管理上，公司以按需引進人才、合理調配人力、客觀評價人才、科學培養人才、有效激勵人才為目標，形成了一支有廣泛凝聚力、有深入創造力、有持續競爭力的員工隊伍；在工作業績考評上，以客觀事實為依據，設計推行"重貢獻、重業績"的薪酬考核體系，對員工思想品質、責任態度、基本技能和工作績效進行有組織的觀察、分析、公正合理考核和評價；在人才吸引上，嚴格執行公開招聘、崗前培訓、職業設計等規範流程，真正體現"能者上、庸者讓"的科學用人機制；在勞動保障上，為員工統一辦理了養老、醫療等保險，保障制度的完善解除了職工的後顧之憂，充分的競爭和激勵制度也為人才潛能的發揮提供了廣闊的舞台。

技術運用

在技術運用方面，公司把"藉助高科技手段，實現低成本市場拓展"作為基本理念，充分重視和利用技術對企業發展的推動力。為降低經紀業務風險，實現經紀業務交易、數據、客戶信息的集中管理和資源共享，公司集中交易系統建設的前期工作已基本就緒，該平台的搭建將對提升和構築公司核心競爭力，確立公司在未來競爭中的優勢地位發揮重要的作用。

信息管理

在信息管理方面，公司充分認識到消除"信息的不對稱性"是中介機構的基本職能，並成立了客戶服務中心，實現對信息資源的整合和共享，藉助專業服務，不斷為投資者尋找有投資價值的公司，為上市公司尋找成熟的投資者，規範、專業、時效的投資諮詢服務正在不斷推動公司業務的迅猛發展。

資金管理

在資金管理上，公司實現了對資金的集中調度，對自有資金和客戶保證金實現了嚴格的分賬集中管理，公司總部成為資金調度中心，與此相適應，公司還建立了一整套資金管理風險控制體系，實現了風險管理可測、可控、可承受，使資金運作處於大容量、低風險、低收益的狀態，確保了公司業務穩健持續的發展，使公司成為投資者值得依賴，可以依託的專業公司。

公司員工

公司現有員工600餘人，擁有一大批具有註冊會計師、經濟師、律師資格及證券從業人員資格（包括投行、交易和投資諮詢類）的專業人才，其中85%具有大專以上學歷，50%具有大學本科以上學歷，並擁有多名計算機、金融和工商管理專業的博士、碩士，對巨觀經濟、產業發展、企業經營和基金業發展等領域均有廣泛而深入的研究。在員工基礎素質平台較好的情況下，公司通過學習型組織的建設，培養員工養成持續跟蹤學習的習慣，自覺掌握、運用和創新服務手段，在員工中樹立了對公司未來發展的共同願景，形成了團隊的整體學習氛圍和體系，增強了組織的生存發展能力和企業的超前意識。

經營理念

山西證券多年來一直堅持“誠信、穩健、規範、創新、高效”的經營宗旨，培育務實高效、恪盡職守的工作作風，營造和諧寬鬆、風清氣正的公司氛圍，打造公司與客戶共同發展的平台。公司始終把謀求股東權益最大化，客戶收益最最佳化和員工價值實現最大化作為企業發展的基本目標，以向客戶提供優質高效的金融多元化服務為己任，以自覺維護廣大投資者的正當權益作為己責，將制度、技術、管理創新作為企業發展的源動力，不斷最佳化和提升公司核心競爭能力，實現了公司業務的持續快速健康發展，形成了公司自身的經營特色。

所獲榮譽

公司先後獲得山西省政府頒發的“優秀中介機構”、深交所頒發的“中小企業板優秀保薦機構”、中國證監會頒發的“賬戶規範先進集體”、中國證券市場年會頒發的“中國證券市場高成長證券公司”、中國管理科學研究院頒發的“改革開放30年中國信用建設特別貢獻單位”、中國產品質量協會頒發的“全國第一批國家級徵信企業”、新財富評選的“2009年最具潛力研究機構第二名”及上海證券報評選的“最快進步證券經紀商獎”等榮譽稱號。

未來發展

未來的山西證券將繼續秉承誠信為本、專業服務、以義制利的經營理念，堅持讓投資更明白的服務理念，持續豐富公司發展歷程中專業化、規模化、品牌化、集團化和國際化的內涵，努力把公司建設成為有特色、有品牌、有競爭力的一流券商。