山東醫學高等專科學校濟南校區

山東醫學高等專科學校是一所省屬全日制普通高等學校，隸屬山東省衛生廳，設臨沂、濟南兩個校區。學校現有11個教學系部，開設26個“適銷對路”的專業和專業方向，形成了醫學類、藥學類、護理類、相關醫學類等專業門類齊全的專業群，建有省級特色專業5個、招生熱門專業5個，精品課程國家級2門、省級7門、校級11門。

基本介紹

• 中文名：山東醫學高等專科學校濟南校區
• 英文名：shandong medical college,jinan
• 簡稱：山東醫專
• 校訓：大醫精誠，自強不息
• 創辦時間：1954年
• 所屬地區：山東省濟南市
• 類別：公辦大學
• 學校類型：醫藥
• 學校屬性：省屬專科高校
• 主要院系：藥學系、檢驗系、護理系、臨床醫學系、口腔醫學系
• 現任校長：周天增

學校簡介

學校簡介山東醫學高等專科學校是一所省屬全日制普通高等學校，隸屬山東省衛生廳，設臨沂、濟南兩個校區。 濟南校區位於美麗的山東省省會泉城濟南市。學校占地面積707336平方米，建築面積22.4萬平方米，固定資產總值3.1億元，教學科研儀器設備總值4784.96萬元，圖書館藏書49萬冊;建有現代化的計算機實驗室、語言實驗室、多媒體教室、電子閱覽室和7個綜合實踐教學中心。

學校現有11個教

學系部，開設26個“適銷對路”的專業和專業方向，形成了醫學類、藥學類、護理類、相關醫學類等專業門類齊全的專業群。學校面向山東全省和北京、天津、山西、浙江等14個省市區招生，現有全日制在校生7834人。 學校堅持實施人才興校戰略，高層次引才、高起點育才、高效益用才，建成一支結構合理、素質優良、創新求實的師資隊伍。現有教職工526人，其中，教授、副教授及其他高級職稱人員119人，碩士、博士生115人，碩士生導師11人，外籍客座教授10人，外籍教師3人。數十位教師分別獲得省級勞動模範、科技教育工作先進個人、省市級教學名師、優秀教師等榮譽稱號。 積極深化教育教學改革，著力加強內涵建設，實施教育質量工程，不斷提高教學科研水平。

圖片

建有省級特色專業5個、招生熱門專業5個，精品課程國家級2門、省級7門、校級11門。設有非隸屬附屬醫院1所，實踐教學醫院71所。260人次主編或參編國家規劃各類教材97部。堅持科研強校，教研相長，近3年先後承辦、舉辦4次全國性、國際性學術會議，完成全國教育科學“十一五”規劃課題、省自然基金等科研立項30餘項。

堅持以服務為宗旨，以就業為導向，以培養“做人有品德、就業有優勢、創業有能力、發展有潛質”的人才為目標，突出學生專業技術、計算機、外語等基本技能和綜合素質培養，全面打造高素質技能型人才。許多學生在全國護理技能大賽、全國英語演講比賽、大學英語四級考試、專升本考試中取得佳績。先後向社會培養輸送各類醫學技術人才3萬餘人，他們過硬的專業技能和綜合素質得到了用人單位、社會的廣泛認可和讚譽，就業率連續多年達到95%以上。

以第40屆國際“南丁格爾獎章”獲得者劉振華為代表的許多優秀校友，已成為醫學界的知名人士和單位領導，為山東省乃至全國的醫療衛生保健事業做出了應有的貢獻。

學校積極推進集團化辦學和國際化教育，國際化辦學特色日益凸顯。與國內20餘所高校、企業開展了多形式聯合辦學，實行了校校合作、校院合作、校企合作、校政合作和資源共享、合作共贏。與日本、美國等10餘個國家和地區的教育、醫療單位開展了人才交流、學術交流、文化交流、學分互認、學生帶薪實習、海外就業等多形式合作。

學校為國際護士執業水平考試（ISPN）項目協作成員單位、華夏高等護理教育聯盟成員單位。成立了國際護士培訓中心，先後培訓、輸送300餘名學生到國外留學、實習和就業。 學校充分利用優質教育資源開展成人教育、學歷教育和衛生培訓等，積極發揮社會服務功能。長期承擔山東省援坦尚尼亞、塞席爾醫療隊和“360工程”技術骨幹、城市社區衛生技術人員培訓等任務，培訓各類人員3萬餘人，取得了良好的社會經濟效益。

多年來，學校始終堅持“質量立校、人才興校、改革活校、科研強校、依法治校”的辦學理念，秉承“大醫精誠，自強不息”的校訓，改革創新，團結奮進，辦學水平、綜合實力和社會美譽度日益提升，形成了“辦學形式立體化、教育學術國際化、教學手段現代化、培養目標多能化、學校管理集約化、發展建設集團化”的辦學特色。學校榮獲省級文明單位、全國衛生系統先進集體、全國誠信示範院校、中華總工會模範職工之家、國家檔案管理特級單位、國家級青年文明號、全省百行百業百姓信得過最佳榮譽單位、省教書育人先進單位、教育改革示範學校、省級花園式單位等榮譽稱號。 百舸爭流千帆競，乘風破浪正遠航。前進中的山東醫專正以科學發展觀為統攬，繼往開來，銳意進取，為創建醫學專科名校而努力奮鬥。

人力資源

人才隊伍概況

學校大力實施人才興校戰略，堅持高層次引才、高起點育才、高效益用才，突出培養學科帶頭人、學術骨幹和教學骨幹，重點加強了“創新團隊”、“名師工程”、“育苗工程”、“雙師素質”教師隊伍建設，建成一支結構合理、素質優良、創新求實的師資隊伍。

不斷深化人事分配製度改革，重點推行以崗位與職位“雙聘制”為核心的人事制度改革，促進了“單位人”向“市場人”的轉變，推行以“結構工資制”為核心的分配製度改革，促進了“身份管理”向“崗位管理”的轉變，提高了人力資源管理使用效益，為教職工營造了“創新有機會、幹事有舞台、發展有空間、感情有歸屬”的成長發展、幹事創業的環境。

目前，學校有教職工410人，其中教授、副教授及其他高級職稱人員119人，碩士、博士生115人。碩士生導師11人。外籍客座教授10人，外籍教師3人。建有省級教學團隊2個。

近20名教師具有國外留學、培訓經歷。數十位教師分別獲得省級勞動模範、山東省教育工作先進個人、省市級教學名師、優秀教師等榮譽稱號。

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