《山東省公務員錄用考試輔導教材：公共基礎知識》是2017年山東人民出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：山東省公務員錄用考試輔導教材：公共基礎知識
- 作者：李永新
- 出版社：山東人民出版社
- 出版時間：2017年
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787209107006
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
《中公版·2018山東省公務員錄用考試輔導教材：面試》*篇為山東省公務員面試基礎篇，為考生介紹公務員面試基礎理論，山東省公務員面試政策分析及命題規律分析，以及山東省公務員面試備考指南。
第二篇為結構化面試篇，為考生簡要介紹結構化面試相關知識；依據山東省考情，從題型解讀、答題思路、真題精講等角度為考生講解哲理思辨類問題、時政熱點類問題、人崗匹配類問題、人際處理類問題、情境處理類問題、組織活動類問題、及漫畫題。
第三篇為無領導小組討論面試篇，為考生介紹無領導小組討論基本情況，作答技巧，並對各類題型進行分類講解。
第四篇為實戰能力提升篇，為考生進行面試審題指導、面試答題指導及考場突發情況處理指導。
第五篇為真題演練篇，為考生詳解2015—2017年山東省公務員面試真題。
第六篇為熱點積累篇，為考生解讀2017年國家大政方針政策，同時從專題解讀、熱點連結等維度為考生講解熱點專題。
圖書目錄
篇山東省公務員面試基礎篇
章公務員面試基礎理論
節面試簡介
一、面試概念
二、面試構成要素
三、面試測評要素
第二節面試考查形式及題型
一、結構化面試及題型
二、無領導小組討論面試及題型
第二章山東省公務員面試解讀
節2017年山東省公務員面試政策分析
一、面試組織
二、面試人選的確定
三、面試形式
四、面試題量
五、面試時間
六、面試基本情況
七、成績計算
第二節山東省公務員面試命題規律分析
一、結構化面試命題特點分析
二、無領導小組討論面試命題特點分析
三、各測評要素考查特點分析
第二篇結構化面試篇
章結構化面試概述
節結構化面試簡介
一、結構化面試的含義
二、結構化面試的命題原則
三、結構化面試的考場設定
四、結構化面試的流程
五、結構化面試的評分標準
第二節結構化面試題型介紹
一、時政熱點類問題
二、哲理思辨類問題
三、組織活動類問題
四、情境處理類問題
五、人際處理類問題
六、言語表達類問題
七、人崗匹配類問題
八、專業知識類問題
九、特殊形式類問題
第二章哲理思辨類問題
節觀點類
一、題型解讀
二、作答技巧
三、真題精講
四、鞏固訓練
第二節名言俗語類
一、題型解讀
二、作答技巧
三、真題精講
四、鞏固訓練
第三節哲理故事類
一、題型解讀
二、作答技巧
三、真題精講
四、鞏固訓練
第三章時政熱點類問題
節社會現象類
一、題型解讀
二、作答技巧
三、真題精講
四、鞏固訓練
第二節公共政策類
一、題型解讀
二、作答技巧
三、真題精講
四、鞏固訓練
第四章人崗匹配類問題
節自我認知類
一、題型解讀
二、作答技巧
三、真題精講
四、鞏固訓練
第二節職業認知類
一、題型解讀
二、作答技巧
三、真題精講
四、鞏固訓練
第五章人際處理類問題
節題型概述
一、考查形式
二、題型特點
第二節作答技巧
一、審題
二、分析原因
三、提對策
第三節處理原則
一、處理與領導的關係
二、處理與同事的關係
三、處理與下屬的關係
四、處理與民眾的關係
五、處理與親友的關係
六、處理與其他部門（單位）的關係
七、正確處理實然和應然的關係
第四節題型分類精講
一、主動性
二、適應性
三、權屬意識
四、原則性與靈活性
五、有效溝通
第五節鞏固訓練
第六章情境處理類問題
節題型概述
第二節作答技巧
一、審題
二、分析問題
三、解決問題
第三節工作危機處理
一、解釋誤會疑問
二、化解爭執糾紛
三、解決事故障礙
四、時間衝突處理
第四節公共危機處理
一、題型解讀
二、答題思路
三、真題精講
四、鞏固訓練
第七章組織活動類問題
節題型概述
一、考查形式
二、題型特點
三、題型分類
第二節作答技巧
一、審題
二、分析
三、答題
第三節題型分類精講
一、調研類
二、宣傳類
三、會議類
四、培訓類
五、制訂方案類
第八章漫畫題
節題型概述
第二節作答技巧
一、擬定漫畫標題
二、描述漫畫
三、揭示漫畫寓意
四、聯繫實際分析論證
第三節真題訓練
一、真題精講
二、鞏固訓練
第三篇無領導小組討論面試篇
章無領導小組討論面試基礎理論
節無領導小組討論面試簡介
一、概念及本質
二、命題原則
三、測評要素
四、考場布置
五、實施流程
六、評分機制
第二節無領導小組討論面試題型介紹
一、開放式問題
二、兩難式問題
三、多項選擇式問題
四、資源爭奪型問題
五、操作型問題
第二章無領導小組討論面試作答技巧
節爭做五種角色
第二節六階段實戰策略
第三節三大討論技巧
第三章無領導小組討論面試題型分類精講
節開放式問題
一、題型介紹
二、實戰方法
三、真題點評
第二節兩難式問題
一、題型介紹
二、實戰方法
三、真題點評
第三節多項選擇式問題
一、題型介紹
二、實戰方法
三、真題點評
第四節資源爭奪型問題
一、題型介紹
二、實戰方法
三、真題點評
第四篇實戰能力提升篇
章面試答題要求及方法指導
節面試答題要求——去模式化答題
一、去模式化答題是面試的本質要求
二、去模式化答題倒逼考生回歸題目本身
第二節去模式化答題方法指導
一、審題指導
二、面試答題指導
第二章面試言語表達指導
一、言語表達常見問題
二、提升言語表達能力方法
第三章面試禮儀指導
一、儀表禮儀
二、舉止禮儀
第四章考場突發情況處理指導
一、禮儀失誤處理
二、答題突發情況處理
第五章面試心理調適指導
一、公務員面試常見心理問題
二、心理調適方法
第五篇真題演練篇
章2017年山東省公務員面試真題演練
一、2017年6月29日上午山東省公務員面試真題
二、2017年6月29日下午山東省公務員面試真題
三、2017年6月30日上午山東省公務員面試真題
四、2017年6月30日下午山東省公務員面試真題
五、2017年7月1日上午山東省公務員面試真題
第二章2016年山東省公務員面試真題演練
一、2016年6月18日上午山東省公務員面試真題
二、2016年6月18日下午山東省公務員面試真題
三、2016年6月19日上午山東省公務員面試真題
四、2016年6月20日上午山東省公務員面試真題
五、2016年6月20日下午山東省公務員面試真題
六、2016年6月22日上午山東省公務員無領導小組討論面試真題
第三章2015年山東省公務員面試真題演練
一、2015年7月17日上午山東省公務員面試真題
二、2015年7月17日下午山東省公務員面試真題
三、2015年7月18日上午山東省公務員面試真題
四、2015年7月19日上午山東省公務員面試真題
五、2015年7月17日山東省公務員無領導小組討論面試真題
六、2015年7月18日山東省公務員無領導小組討論面試真題
第六篇熱點積累篇
章2017年國家大政方針解讀
節2017年國務院政府工作報告解讀
第二節“一帶一路”高峰論壇關鍵字解讀
第二章公務員面試熱點專題突破
專題一遊戲防沉迷需要多方合力
專題二公共圖書館立法，共同打造“書香中國”
專題三“無煙訴訟案”反映禁菸難
專題四根除就業歧視還需良法
專題五八卦賬號被封，娛樂文化應走正道
專題六“神醫”廣告需儘早謝幕
專題七社會辦醫如何走出“困境”
專題八懲治“老賴”新舉措，金融失信行為上榜
專題九愛情山推“七夕”活動，弘揚優秀傳統文化
專題十讓法治成為全民信仰
中公教育·全國分部一覽表（280）
作者簡介
李永新，中公教育首席研究與輔導專家。畢業於北京大學政府管理學院，具有深厚的公務員考試核心理論專業背景，對中央國家機關和地方各級公務員招錄考試有著博大精深的研究，極具豐富的公務員考試實戰經驗。主持並研發了引領公考領域行業標準的深度輔導教材系列和輔導課程、專項突破輔導教材和輔導課程，幫助無數考生成就了夢想，備受考生推崇，是公考輔導領域行業標準的開創者和引領者。
