基本介紹
- 公司名稱：山東億嘉農化集團
- 總部地點：壽光
- 經營範圍：原藥生產
- 公司性質：企業
- 公司口號：專業 速度 協作 創新
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企業介紹
集團秉持“信賴源自品質，信譽成就品牌”發展信條，堅持“以人為本、量才而用、群策群力、共謀發展”的用人機制，誠信經營、以質取勝，在激烈的市場競爭中創新改革，不斷強化產品優勢，拓展產品結構，研發用量更少、效果更好的高效、低毒、無公害的新型農資產品，全面提高農作物品質，全方位提升服務水平，“捍衛世界綠色，關注人類健康”是億嘉永遠堅持的宗旨，立志成為世界一流的農業專業化服務商，是全體億嘉人永遠不變的追求。
公司具備良好可複製性公司管理模式，各下屬公司可迅速投產並順利運作，雄厚的研發實力，領先的技術優勢，強大的年生產能力，遍布全國的銷售網路和形式多樣的、混合型行銷服務平台，讓億嘉集團在短短的幾年中實現了幾何級數的快速增長……至2010年，在中國同類農化企業中，名列前50位。
立志成為國際一流水平的原藥生產基地和製劑生產基地的億嘉集團，以苯醚甲環唑、丙環唑、溴蟲腈、乙霉威等產品為基礎，以堅持創新生物技術，關愛人類健康，打造綠色生態為理念，致力於生物農藥研發與生產，為客戶提供最值得信賴、最有價值的產品；集團同時涉足相關的專業合作社，以農副產品綜合加工為主，實現了企業的多元化發展，一個現代企業集團格局正在逐步形成。
企業文化
企業性質
山東億嘉農化集團是一家專業農藥製造商和技術服務提供商。
企業使命
為農民朋友提供卓越的解決方案和不斷提高農產品質量是集團的至高使命。
企業定位
公司創建伊始，就把自己定位為“世界農業的服務者”。
企業文化
文化是企業持續發展的命脈。 山東億嘉農化集團十分注重企業文化建設，將企業價值觀、經營理念潛移默化的傳遞給員工，從而塑造出一支具有高度凝聚力和忠誠度的員工團隊，正是每一個億嘉人所發揮出來的工作熱情和創造力，為企業的發展提供了源源不斷的動力。
企業精神
專業：專心更專注，把握成功
速度：站在行業的前沿，用市場來考驗企業的實力
協作：對內倡導溝通，對外主張互惠，營造和諧、協調的氛圍
創新：不斷學習，不斷超越，博採眾長，迎接挑戰
企業宗旨
[我們本著負責任的態度對待自然]
在不破壞並且保護環境的基礎上，本著對農產品安全負責任的態度，讓客戶對我們感到滿意，“捍衛世界綠色 關注人類健康”這就是億嘉永遠的宗旨，為貫徹這一宗旨，公司將繼續開發新產品和增強億嘉在市場所占的優勢。此外，公司每年投資於環保設施的經費幾百萬元，為億嘉致力於未來發展的路提供有力的支援。 人乃萬物之靈。唯才是舉，方能於市場風雲中運籌帷幄。
企業價值觀
核心競爭力決定企業的生存空間
山東億嘉農化集團的價值核心是認同、參與及共享倡導創造價值，培植使命感、責任感、榮譽感和成就感
把有能力願效力並不斷改進自己的員工視為人才
億嘉主張在實踐中學習新的思考方式，適應不斷變化的環境
堅定不移全面打造企業整體執行力
關於品牌
“依託三農,創造價值,回饋社會,成就自我”
品牌是億嘉集團的重要資源和企業發展的命脈
億嘉品牌定位於科技化、環保化、國際化
億嘉品牌由產品、品質和服務建立與支撐
億嘉品牌標識體現了現代科技和人文精神中的無限、溝通、延伸內涵
億嘉要成為中國農化產品的主導品牌
集團人才理念
人才的定位:人才是一種戰略資源。
人才的核心是培養人、吸引人、使用人、發掘人。
人才是對未來的思考，著重研究人才對推動企業可持續發展、長遠發展的作用。
集團人才戰略
人才獲取:
招聘是公司人才獲取的過程，專門用於識別、吸引、評估和招聘合適的員工。
人才開發:
公司管理並促進每個員工的發展、繼續教育、認證以及其他學習活動。
人才評估:
運用員工績效管理，用於協調、監控、評估、授權以及提高員工績效的持續性。
人才激勵:
通過薪酬管理，將激勵、獎勵與員工績效預期和企業目標相關聯。
人才規劃:
通過規劃與分配人力資源，將具有工作激情、擁有合適技能與經驗的員工安排到對應的職位，並為現在和將來識別與開發合適的候選人。
田間地頭的農博士-山東億嘉農化