山南市旅遊發展委員會

主要職能

（一）貫徹執行國家和自治區旅遊工作的方針政策、法律法規、行業標準和規範；統籌協調全地區旅遊業發展，擬定全地區旅遊業發展的中長期規劃和年度計畫並組織實施。

（二）組織全地區旅遊資源的普查、規劃、開發和相關保護工作；指導重點旅遊區域、旅遊目的地和旅遊線路的規劃開發；引導休閒度假、旅遊產品開發和市場推廣工作；監測全地區旅遊經濟運行；負責全地區旅遊統計及行業信息發布；提出旅遊專項資金安排建議並監督實施。

（三）負責全地區旅遊行業管理，承擔貴發旅遊市場秩序、監督管理服務質量、維護旅遊消費者和經營者合法權益的責任；規範旅遊企業和從業人員的經營服務行為；監督實施旅遊區、旅遊設施、旅遊服務、旅遊產品等方面的國家標準；負責旅遊安全的綜合協調和誠信體系建設；指導全地區旅遊行業勞動契約的簽訂工作。

（四）承擔旅遊國際交流與合作工作；組織全地區旅遊整體形象的對外宣傳和推廣活動，負責全地區旅遊產品的宣傳及促銷工作；指導全地區假日旅遊和紅色旅遊工作。

（五）組織全地區旅遊市場檢查工作，指導全地區發委內的旅遊質量監督執法工作；負責處理全地區旅遊投訴案件，參與重大旅遊安全事故的救援與處理；協助有關部門管理旅遊交通運輸；指導監督旅遊商品生產銷售和旅遊娛樂活動。

（六）制定並組織實施全地區旅遊人才規劃，負責全地區旅遊系統和旅遊行業從業人員的教育培訓工作；指導實施旅遊從業人員職業資格標準和等級標準；指導全地區旅遊信息化建設和管理工作。

（七）承辦市政府交辦的其他事項。

內設機構

山南市旅遊發展委員會2016年度決算公開只包括山南市旅遊發展委員會1個單位數據。單位屬於正縣級行政單位，獨立核算單位，執行行政單位會計制度，內設5個行政機構（正科級）分別是辦公室、旅遊促銷與合作科、產業規劃科、監督管理科、公共管理科，單位核定編制總計18名，其中：行政編制11名，事業編制5名，核定後勤事業編制2名。局領導職數4名，內設行政機構科技領導職數10名，事業單位科級領導職數2名。內設行政機構科級領導職數10名，2016年年末在職職工19人（縣級領導6人、區級7人、一般幹部5人、工人1人），比上年同期增長2人，增長12%，主要原因單位因工作需要增加3人，調出1人。退休11人，比上年增退休1人，單位電話17部。單位車輛4輛，實有車輛4輛（1輛2013年年底已經轉給加查縣旅遊局，但因國資局還沒下批覆，無法減少）。