《尼日共和國勞動法典》是華中科技大學出版社2022年11月1日出版的書籍。
基本介紹
- 中文名：尼日共和國勞動法典
- 作者：馬英紅
- 出版時間：2022年11月1日
- 出版社：華中科技大學出版社
- 頁數：248 頁
- ISBN：9787568088084
- 開本：32 開
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
第一編 總則第1條：本法用於處理僱主和雇員之間的關係。它適用於尼日共和國境內。第2條：本法所稱雇員，是指無論其性別和國籍，受僱於某一自然人、法人、非法人的公共組織或私營組織，從事某項職業活動，獲取一定報酬的人員。在確定雇員的資格時，並不考慮僱主和雇員的法律地位。公共行政部門固定工作的人員不受本法約束。第3條：本法所稱僱主和用人單位（以下均稱“僱主”），是指雇用一名或是多名自然人為其服務並接受其管理的公法或私法中的任何自然人和法人。無論其行業或地位是什麼：可以是從事商業、工業、農業或是服務業，可以是自由職業性質、慈善機構、非政府組織、宗教協會或團體及其他所有營利或非營利性機構。用人單位可以包含一個或多個部門，其雇員在同一特定場所（如工廠，辦公室或是工地等）在僱主代表統一授權下從事職業活動。第5條：任何僱主不得以“性別、 年齡、民族、種族、 宗教、膚色、 政治和宗教信仰、 殘障、 VIH愛滋病、 鐮狀細胞貧血、是否為某個工會組織成員以及所參加工會活動”作為他做出決定的依據，尤其是涉及到招聘、工作安排和調整、職業培訓、晉級、晉升、薪酬、社會福利發放，紀律處分或解除勞動契約等事項。但是，本法或其他保護婦女和兒童權益的法律法規以及關於外籍人員的法律法規有特殊規定的除外。
圖書目錄
第二編 就業與職業培訓
第一章 就業
第二章 職業培訓與學徒制
第一節 職業培訓
第二節 學徒契約
第三節 交替學徒制
第三章 勞動契約
第一節 一般規定
第二節 勞動契約雙方的義務
第三節 勞動契約的簽訂
第四節 固定期限勞動契約
第五節 勞動契約的履行和中止
第六節 勞動契約的解除
第七節 僱主方狀況的變更
第三編 工作條件與報酬
第一章 工作條件
第一節 工作時間
第二節 夜間工作
第三節 童工
第四節 婦女和孕產婦勞動保護
第五節 每周的休息
第六節 帶薪休假
第七節 路途和交通
第八節 商店
第二章 職業衛生、安全和健康
第一節 衛生和安全
第二節 職業健康服務
第三節 新興風險
作者簡介
山東濰坊壽光人，中南財經政法大學法學碩士國有企業法律顧問、公司律師一直致力於國內外建築工程法律事務工作，多年從事國際工程項目法律顧問一線實踐工作經驗主要研究方向：國際工程項目法律風險管理、國內建築工程企業合規管理、建設工程施工總承包契約、建築工程企業法務人員職業發展。
