尬聊終結者

內容簡介

會不會聊天這件事，其實和口才好不好並沒有太大的關係，和情商高不高也沒有什麼關係，蕞重要的是能不能說到別人的心上。本書向大家介紹了一種非常實用的且能說到人心裡的溝通工具——“colors出色溝通力”，作整凶頸者將四種不同的性格分別用四種不同的顏色代替。藍色性格的人是大家公認的“好好先生,好好小姐”，十分在乎他人感受，如果能夠引導他們說出內心的想法和意見，協助他們遙禁辨果斷做出決定，藍色人會非常願意與你交流。綠色性格的人喜歡凡事三思而後行，從不魯莽行事。只要你展現章閥出專業的一面，就能讓綠色人對你另眼相看。金色性格的人做事有計畫，有架構，喜歡遵循規則行事，倘若你多點耐心和他溝通，你會發現金色人也可以被說服。橘色性格的人在做事與待人上很重視自己的感受，只要知道他所在意的點，別去觸及，會發現橘色人不僅好相處，還沒被他的熱情和活力感染。通過用“colors”工具，察言觀色與互動辨識他人性探才蘭格，搭配溝通技巧“投機所好”，就能輕鬆達成有效溝通，完美終結尬聊局面。

圖書目錄

自序：辨色溝通、換擋無礙、知己知彼、百戰百勝

前言:“colors出色溝通力”緣起

“COLORS出色溝通力測驗”：

PART1 知己•認識自己的顏色性格

藍色性格

1.藍色性格的特質

2.與藍色人的溝通模式

一分鐘掌握藍色性格

綠色性格

1.綠色性格的特質

2.與綠色人的溝通模式

一分鐘掌握綠色性格

金色性格

1.金色性格的特質

2.與金色人的溝通模式

一分鐘掌握金色性格

橘色性格

1.橘色性格的特質

2.與橘色人的溝通模式

一分鐘掌握橘色性格

PART2 知彼•職場主管篇

與四色主管的溝通應對模式

四色主管的領導特質與溝通模式

步付遙笑腿驟一：不期而遇，口頭提案

步驟二：沒有最好，只有更好

步驟三：問自己一百個為什麼

PART3 知彼•生活狀況篇

遇到不同的顏色性格請換句話說

狀況一：如何讓對方願意接受你的指正

狀況二：如何委婉的拒絕他人

狀況三：如何化解衝突

狀況四：如何提出請求才容夜嫌嚷易讓對方答應

狀況五：如何讓對方願意接受你的道歉

PART4 辨色套用•換擋演練，溝通更上手

如何介紹自己

自我介紹的方式

自我介紹後如何引發互動

如何宣傳和推廣新觀念

新系統上線使用推廣

新工作變動的安撫

不同的觀點如何達成協定

尋求對方的支持

意見不同時的協調

如何強調產品優勢

向顧客推銷產品

讓顧客認同你的服務

作者簡介

莊舒涵，企業培訓知名講師、Colors出色溝通知名講師，培訓的核心課程是出色溝通力系列課程，包含向上管理、領導、跨部門、服務等。協助各大企業組織規劃溝通表達力課駝淋霉鞏程和內部講師實戰訓練。客戶包括華為、統一企業、遠東集團、家樂福、豐田、富士康集團等知名企業。至今培訓學員人數累計突破10w，目前作者的“colors出色溝通力”課程也已在網易課堂和喜馬拉雅上線，這將使“colors出色溝通力”覆蓋更多的讀者，讓更多人受益。

尬聊終結者

基本介紹

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作者簡介

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