基本介紹
- 中文名：尚航標
- 國籍：中國
- 民族：漢族
- 職業：教師
- 主要成就：2009-2010中國年度最佳研究案例獎
東北林業大學最受歡迎的十佳教師之一
2017全國創新創業大賽最佳指導教師獎 - 職稱：副教授
- 政治面貌：中共黨員
- 教育背景：華南理工大學博士
- 性別：男
研究方向,主要授課,主持參與課題,出版專著情況,發表論文,獲獎情況,
研究方向
企業戰略管理與組織行為學；認知心理學
主要授課
《管理學》、《創業管理》、《工作分析》、《戰略人力資源管理》、《員工關係管理》
主持參與課題
[1]2015-2017年：主持國家自然科學基金項目：外部CEO與原管理團隊的管理認知融合過程與策略：基於案例的方法（項目批准號：71402022）
松花江邊
松花江邊[2]2015-2017年：主持博士後研究人員落戶黑龍江科研啟動資助金項目：支持產業轉型的地方政府產業政策研究——以大小興安嶺林業產業轉型為例（項目批准號：LBH-Q14015）
[3]2011-2012年：主持黑龍江省教育廳人文社會科學項目：林業企業應急管理：面向突發事件的知識元與知識支持系統構建（項目批准號：12514026）。
[4]2011-2012年：主持中央高效基本科研業務費專項資金項目：森工企業轉型的戰略選擇（項目批准號：DL11CC05）。
[5]2008年-2010年：主持“管理認知與動態環境下的企業競爭優勢研究”（華南理工大學優秀博士論文基金項目以及工商管理學院優秀博士論文基金項目支持）。
[6]2008年-2012年：參與國家自然科學基金重點項目（批准號：70832003）子課題—企業橫縱向整合戰略的動因研究，負責企業橫縱向整合戰略的制度因素的研究。
[7]2007年-2009年：參與廣東省軟科學項目：跨國公司在華設立研發對廣東製造業產業升級的影響及對策研究（批准號：2007A070200004），負責跨國公司在華研發投資對廣東省製造業研發能力的影響研究。
[8]2009-2010年：參與廣東省軟科學項目：國有企業新任CEO合法性權力獲得和維持的過程機制研究（批准號：2009B070300031），負責國有企業新任CEO合法性權力影響因素的案例研究。
出版專著情況
[1]尚航標、藍海林、黃培倫.動態環境下管理認知對戰略競爭優勢的效應研究[M].北京：經濟科學出版社.2012年
發表論文
[1]尚航標、黃培倫、田國雙、李衛寧.企業管理認知變革的微觀過程：兩大國有森工集團的跟蹤性案例分析[J].管理世界.2014年第6期.（管理類頂級期刊，CSSCI）
[2]尚航標、田國雙、黃培倫.海外網路嵌入、合作能力、知識獲取與企業創新績效的關係研究[J].科技管理研究，2015年第8期.（CSSCI）
[3]尚航標、田國雙、黃培倫.資源型企業戰略選擇研究—以森工企業履行社會責任獲利為例[J].華東經濟管理，2015年第7期.（CSSCI）
[4]尚航標、田國雙、黃培倫.管理認知特徵對動態能力的影響機制研究[J].華東經濟管理，2014年第2期.（CSSCI）
[5]尚航標、李衛寧、黃培倫.兩類環境中的管理認知與戰略變革關係研究[J].科技管理研究，2014年第11期.（CSSCI）
[6]尚航標、黃培倫.績效負向反饋對風險戰略行為的影響——股權激勵的調節作用[J].軟科學，2014年第4期.（CSSCI）
[7]尚航標、黃培倫、田國雙、李衛寧.混亂環境中企業戰略決策的意義構建過程解析——兩個林業局的對比案例研究[J].管理案例研究與評論，2014年第4期.（CSSCI擴展）
[8]尚航標、李衛寧、藍海林.如何突破認知凝滯？管理認知變革的理論綜述與研究展望[J].科學學與科學技術管理.2013年第8期.（CSSCI）
[9]尚航標、黃培倫．組織社會學新制度主義與管理研究[J]．管理學報,2011,8年第3期.(CSSCI)（人大複印資料全文轉載）
[10]尚航標、黃培倫．管理認知與動態環境下企業競爭優勢：萬和集團案例研究[J].南開管理評論，2010年第3期.（管理類權威期刊，CSSCI）
[11]黃培倫、尚航標、李海峰．組織能力:資源基礎理論的靜態觀與動態觀辨析[J]．管理學報,2009年第8期；人大複印資料：企業管理研究，2009（11）（全文轉載）（CSSCI）
[12]黃培倫、尚航標、王三木、李海峰．企業能力：靜態能力與動態能力理論界定及關係辨析[J]．科學學與科學技術管理，2008年第7期.（CSSCI）
[13]黃培倫、尚航標、招麗珠．組織創新、組織能力和組織績效的關係研究[J]．管理學報，2008年第2期.（CSSCI）
[14]ShangHangbiao,HuangPeilun.MANAGERIALCOGNITION:THESOURCESOFSUSTAINABLECOMPETITIVEADVANTAGEINHYPERCOMPETITION——ACASESTUDY[J].NANKAIBUSINESSREVIEWINTERNATIONALINFORMATION,2010(4):115-119.（管理類權威期刊，CSSCI）
[15]田國雙、尚航標、全良.高等學校教師績效評價指標體系的構建[J].黑龍江高教研究，2013年第10期.（CSSCI擴展）
[16]尚航標，田國雙，李衛寧.新制度主義對戰略管理的理論意義[J].東北農業大學學報（社科版）,2011年第3期.
[17]劉暢、尚航標.國有林區生態產業集群定位與發展路徑研究[J].林業經濟問題，2013年第2期.（通訊作者）
[18]劉暢、尚航標.森工企業應急管理:面向突發事件的知識元連結技術[J].林業經濟，2013年第7期.（通訊作者）
[19]付娉娉，尚航標，田國雙.企業動態能力及組織能力演化:一個理論框架[J].2011年第16期.（通訊作者）
[20]ShangHangbiao,LiYing,etal.Theinitialconstructionofainformationsystemsmodelresponsetotheenvironmentchange[J].KeyEngineeringMaterialsVols.467-469(2011).(EI檢索)
[21]ShangHangbiao,TianGuoshuang,etal.ThestudyontherelationshipbetweenHypercompetitionandorganizationalinnovation:theroleoforganizationallearning[J].KeyEngineeringMaterialsVols.467-469(2011).(EI檢索)
[22]ShangHangbiao,TianGuoshuang.ThestudyonthemodelingmethodofcomplexR&Dsystem[J].20113rdInternationalConferenceonMechanicalandElectronicsEngineering,113-117.（EI檢索）
獲獎情況
[1]尚航標、藍海林、黃培倫.黑龍江省第十六屆社會科學優秀成果獎，專著三等獎.
[2]尚航標、黃培倫.2009-2010中國年度最佳研究案例獎.
[3]尚航標、黃培倫、田國雙、李衛寧.“中國企業管理案例與質性研究論壇（2013）”暨“第七屆中國人民大學管理論壇”最佳研究論文獎.
