寶雞市金台區人力資源和社會保障局是寶雞市金台區人民政府工作部門，負責全區人力資源的統一管理，規範人力資源市場建設，促進人力資源合理流動和有效配置等。
主要職能
（一）貫徹實施國家、省、市人力資源和社會保障方面的法律法規和方針政策，擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃、計畫及規範性檔案，並組織實施和監督檢查。
（二）負責全區人力資源的統一管理，規範人力資源市場建設，促進人力資源合理流動和有效配置。
（三）負責全區促進就業工作，完善公共就業服務體系，落實就業援助制度，完善職業資格制度，落實城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭組織實施高校畢業生就業工作，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）統籌建立覆蓋全區城鄉的社會保障體系；負責養老、失業、醫療、工傷、生育、農村社會保險及補充保險的管理工作；承擔社會保險基金的安全監管責任。
（五）負責全區就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持全區就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）負責全區機關事業單位人事巨觀管理；負責機關事業單位工資制度改革及福利、津補貼管理工作；建立全區機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；落實企事業單位人員離退休政策。
（七）負責事業單位人事制度改革工作，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理辦法；參與人才管理工作，擬訂專業技術人員管理和繼續教育工作制度並組織實施；牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才選拔和管理工作。
（八）負責管理全區引進國（境）外人才和智力工作。擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來區工作或定居的辦法；管理來區工作的外國專家，負責留學人員來區工作的服務和管理；歸口管理全區出國（境）培訓工作。
（九）會同有關部門擬訂全區軍隊轉業幹部安置辦法和安置計畫，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，負責企業軍隊轉業幹部解困工作，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（十）綜合管理公務員隊伍，負責公務員分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓、調任、辭職辭退、申訴控告等工作；負責事業單位參照公務員法管理工作；依照組織法辦理區政府提請區人大常委會決定任免工作人員的手續；擬訂有關人員調配辦法和特殊人員安置辦法。
（十一）貫徹落實農民工工作相關政策，會同有關部門擬訂農民工工作規劃並組織實施，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十二）貫徹落實勞動、人事爭議調解仲裁工作制度，組織、協調全區勞動、人事爭議調解仲裁工作；指導用人單位依法規範人力資源管理制度，建立勞動、人事爭議預防機制；指導勞動、人事爭議仲裁工作；推進仲裁工作和隊伍規範化建設，負責調解員、仲裁員培訓管理工作；承擔區勞動、人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作。
（十三）承辦區委、區政府交辦的其他事項。
