寵物招聘網

寵物招聘網是專門為寵物行業提供行業人才與企業之間進行求職與招聘的服務平台

基本介紹

• 中文名：寵物招聘網
• 實質：求職與招聘的服務平台
• 創建者：對寵物無比喜愛的專業人士
• 現況：寵物醫生招聘，寵物美容師招聘

簡介

寵物招聘網是專門為寵物行業提供行業人才與企業之間進行求職與招聘的服務平台。網站至開通以來得到了廣大業內人士的一致好評，紛紛註冊加入寵物招聘網平台。

寵物招聘網是由一群年輕的85後擁有豐富網際網路知識且對寵物無比喜愛的專業人士傾心打造的寵物人才們招聘求職的平台。我們不是天才，我們沒有超高的IQ智商，但是我們很勤勞，我們很踏實，用著我們平凡的雙手為全國用戶提供最方便，最有效的服務。

寵物招聘網致力於為寵物行業打造專業的寵物人才求職，寵物醫生招聘，寵物美容師招聘，寵物馴養師招聘,寵物攝影師招聘，寵物繁育師招聘等平台。寵物招聘網的每個人都會憑著強烈的責任感和服務精神。迅速喜愛的寵物招聘網這個平台，習慣這個平台。

成立背景

寵物行業已經是一個比較成熟的行業，,自80年代後,中國居民富裕程度提高,寵物飼養者增加迅速，就相繼出現了寵物醫院、寵物美容、寵物用品等服務項目，而隨著人們生活水平的提高，對服務水平要求就迫使寵物服務項目的專業化，而高水平的專業服務又需專業的人才打造，這樣就推動了寵物行業發展。傳統的招聘會存在的寵物人才遠遠不能滿足寵物店、寵物醫院等的需求，每年畢業大批寵物人才又不知道哪兒有寵物企業招聘，這樣就造成寵物行業招聘、求職的瓶頸之難題......寵物招聘網就是看到這一難題而專門為寵物企業，與寵物人才搭建了這一個招聘，求職平台！

服務介紹

1、專業招聘：

從客戶的需求出發，特別開發適合客戶招聘需求的網路招聘系統及相應的招聘方案，滿足客戶的個性化招聘；

2、人才庫：

包括寵物行業細分職位簡歷庫，提供專業性及針對性的人才搜尋功能，有效解決企業急聘人才的需求；

3、智慧型管理：

多功能的招聘管理模組, 線上管理招聘信息、簡歷智慧型篩選；簡歷分類、人才儲備、邀請面試、郵件過濾、簡歷批量回復等功能。

網站優勢

1、校園招聘：為企業提供全國行業專業應屆生信息和量身訂做校園招聘計畫，同時提供全方位的品牌宣傳推廣。
2、廣告服務：網站首頁、專區的圖片與文字廣告，即刻提升企業品牌和招聘效果。
3、獵頭服務：首家專業致力於寵物行業中高級人才信息服務的專門機構，旨在促進中高級寵物人才的合理流動和人力資源的最佳化配置，全國唯一接收人才推薦小獵頭服務機構。
4、行業報告：提供權威的寵物行業各種分析報告。如：薪資報告，促進人力資源管理水平。
5、定製服務：為企業人力資源戰略決策與實施提供強有力的支持與配合,靈活多變，提升HR管理效
6、寵物招聘網(寵物人才、寵物英才):為廣大求職者提供大量的寵物招聘、寵物人才(寵物英才)信息以及寵物個人簡歷,並為企業準確推薦寵物專業人才(寵物個人簡歷)。同時寵物招聘網(寵物人才網)的內容還涵括了寵物醫療、寵物食品、寵物服務等行業信息。

服務理念

我們秉承“以誠為先，以質為本，以客為尊”的理念，為中國寵物行業以及寵物人才提供一個方便快捷的求職、招聘服務平台。我們始終以積極進取，堅持不懈的心態去服務每個客戶。 用戶的滿意是我們一直以來所追求的目標。

網路招聘的優點

對於企業來說：首先網路招聘時效長，對於企業的招聘信息來說，從發布日開始可以一直延續到企業招聘到真正人才為止。另外收費相對傳統方式要低很多。再則對於企業來說隨著網路求職者的增多，對於找到真正適合企業發展的人才也就越來越多。

對於個人來說：首先人才網站對於個人提供的是一種免費服務。另外隨著國內教育事業的發展，隨著計算機知識的普及，越來越多的求職者接觸到網路，並最終選擇網路求職。再則因為網路求職方便，求職者只要在人才網站上登記了個人簡歷之後，即可以等候企業的招聘信息，如果上網方便還可以主動出擊。隨著良性的發展，網路的招聘信息量增多，對於個人來說選擇適合自我發展的職位機會也就越來越大。

1.信息量大：數以千萬計的求職人員，招聘職位數量顯然吸引了求職者的眼球，在人才招聘網站裡，可以隨時查詢大量的供需信息。無論是招聘方，還是求職者具有足夠的信息可選擇，比起人才招聘集市信息量要大的多。

2.信息傳遞快：招聘網路平台功能強大，輕輕點擊滑鼠瞬間就能發布招聘信息、收到應聘信息、發出招聘意向。求職者也能快速準確地查詢到所需要的信息，當查詢到合適的招聘職位後還可以直接通過網站把簡歷提交給招聘單位。很大程度上節省了時間，提高了效率。

3.信息更新快：網路招聘信息更新速度很快，每天更新的職位與人才很多，能夠在第一時間掌握招聘單位的需求與人才信息。

4.信息空間大：招聘與求職無區域限制。無區域限制給招聘供方提供了足夠的信息空間，給求職者創造更多的就業機會，特別是對於異地求職者，如果採取傳統的求職方式，恐怕還得來回奔波於兩個城市之間，通過網路可以獲取同等競爭的空間。

5.招聘成本低：招聘方在人才市場招聘，需要支付一定的攤位費，求職者要花不少錢製作精美的簡歷，加上門票、交通、服裝、通訊等費用，頻繁進入人才市場，招聘成本會大大高於網路招聘。而網路求職者是完全免費，招聘單位是一次投入，長期受益，大大降低了招聘成本。