基本介紹
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《寫給上班族的經濟學》立足上班族的職場生活，通過豐富的案例，通俗地解讀了“求職”、“充電”、“加薪”、“跳槽”等職業選擇背後的經濟學原理。讀者在獲得閱讀趣味的同時，更能夠輕鬆地運用經濟學知識分析身邊的職場現象。
《寫給上班族的經濟學》適合對經濟學感興趣的上班族閱讀，也適合即將進入職場的畢業生閱讀。
圖書目錄
第一章 職場俘虜的5個困惑
第一節 “窮忙族”，因忙生窮還是因窮更忙
第二節 懷才不遇者，你是懷才不夠，還是懷的不是才
第三節 如何忙才能有高績效
第四節 驀然回頭，原來自己一直在原地踏步
第五節 “怎么辦”永遠是個問題
第二章 工作的5大經濟學真相
第一節 職場上只有生意夥伴
第二節 工作就是創造價值
第三節 “老師很爛，我為什麼辛辛苦苦寫好作文給他看”
第四節 沒有免費的午餐
第五節 只有互利，才能共贏
第三章 從“找工作”到“工作找你”6步走
第一節 “考飯碗”，畢業門檻的 第二次高考
第二節 一個赤裸的問題：你的市場價值是多少
第三節 人際關係投資回報比
第四節 窮人求職尤其要算好經濟賬
第五節 找工作和被獵的實質區別
第六節 工作幾年後，你需要塑造自己的核心競爭力
第四章 加速職業成長的經濟學
第一節 天的痛苦還是30年的精彩，老鷹會如何作出選擇
第二節 老闆為何很樂意為你的進步埋單
第三節 你的職業設計遵循什麼樣的經濟學準則
第四節 職業培訓的“投資回報率”
第五節 火箭助推器的寬度是兩匹馬屁股的寬度，你思考過自己的路徑嗎
第五章 五招獲取上司的青睞
第一節 放羊、賣錢、娶媳婦、生娃、放羊
第二節 蕭何為何月下追韓信
第三節 你能像喬丹那樣成為焦點嗎
第四節 他為何受到了上司的重用
第五節 為何勤奮耕耘沒有回報
第六章 步步高薪的修煉
第一節 加薪，你如何應對與上司的心理博弈
第二節 每個年度提薪1 000元，每個季度提薪300元，你會選擇哪一種
第三節 你的薪水被誰賺走了
第四節 為什麼工資只許升不許降
第五節 薪水在增長，為什麼還是不夠花
第七章 躍過龍門，還是跌入陷阱
第一節 想改變某個行為，為何先獎勵這個行為
第二節 為何大多數跳槽的理由遭到專家批評
第三節 他不喜歡女朋友，但捨不得已送出的鑽戒
第四節 眾人羨慕的李開復、楊瀾、陳魯豫，他們為何跳槽
第五節 跳槽真的是提高身價的手段嗎
第八章 經營自己，建立你的個人品牌
第一節 被人替代不是一件美妙的事情
第二節 白起與廉頗相比，甚至與王齕相比， 誰更無可替代
第三節 從一流表現到卓越優秀，如何擁有屬於自己的“軒轅劍”
第四節 鮎魚效應創造激情
第五節 高薪沒有秘密，就是對工作高度負責
第九章 職場理性人的5項修煉
第一節 為什麼初戀是最美好的
第二節 高崗高薪，低崗低薪，什麼才是你工作的惟一使命
第三節 企業家精神使我們卓越
第四節 你是選擇果汁還是選擇和空姐談一場戀愛
第五節 別讓自己的職業道德打折
第十章 先做人後做事，職場長線投資
第一節 給陌生人寄賀卡，竟會收到大多數人的回覆
第二節 借出的錢為何總是“一本萬利”，永遠有利息在人間
第三節 湯姆用什麼經濟學原理當上了超級媒人
第四節 “我為人人，人人為我”的經濟學智慧
第五節 “處於材與不材之間”的職場生存技巧
第十一章 當辦公室心理學遇上經濟學
第一節 為什麼孫悟空打不過很多妖怪
第二節 皇帝為什麼要殺重臣
第三節 辭職生孩子，生完孩子失業，職業女性如何抉擇
第四節 長得漂亮工資就高嗎
第五節 應該放棄的心理負擔成本
第十二章 堅決不以犧牲健康為代價
第一節 過勞死是高度敬業的代名詞，還是健康管理的犧牲品
第二節 簡單就是美，火箭隊如何讓姚明的作用發揮到極致
第三節 為什麼很多人上班之餘，會愛上兼職
第四節 是純收入還是生命折舊費
第五節 什麼人會說“當父親比當首富更重要”
第十三章 創業有跡可循
第一節 找到市場的需求
第二節 必須時刻保持的成本意識
第三節 收益是決策的源泉
第四節 我們該如何定位市場
第五節 要在稀缺性信息上做足文章
第十四章 競合，老話題新解讀
第一節 做“大豬”，做“小豬”，還是二者兼顧
第二節 直接找老闆理論，不管什麼原因，最終埋單的總是你
第三節 穆里尼奧為何最終捲鋪蓋走人
第四節 所有的鳥獸都避開兇殘的鱷魚，有一種小鳥卻能同鱷魚友好相處
第五節 一個能看牙、看內臟，甚至還能治療心理疾病的醫生，為什麼選擇了與人合作
第十五章 讓你的管理卓有成效
第一節 工作的成就來源於激勵
第二節 令人期待的年終獎，你是歡喜還是憂
第三節 ceo應該得到多少薪酬
第四節 職場格萊欣法則什麼時候最易發生作用
第五節 領導需要讀懂帕累托
第十六章 幸福職場，快樂飛揚
附錄：職場人士必須了解的經濟學常識
