《寫好制度，做好管理》是北京師範大學出版社出版的圖書，作者是魏浩征。
基本介紹
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
一本好的員工手冊，首先要做到合法有效。無效的員工手冊，有等於無。而要做到制度合法有效，則需要做到如下三點：
第一，內容合法，這就是說規章制度的內容應當符合法律的規定，不能違反法律的強制性規定……
第二，內容合理，員工手冊的內容不僅要合法，還要合理……
第三，程式的合法有效，是說規章制度的制定、修改流程應當符合法律的規定……
作者簡介
魏浩征 ●國內頂尖的勞動法與員工關係管理專家之一，勞達集團/勞動法世界創始人兼首席諮詢顧問， 《員工關係》總編。兼任北京中關村IT協會勞動關係首席顧問，復旦大學、上海交通大學、浙江大學、中山大學、四川大學總裁班特約講師。 ●擔任蒙牛乳業、上汽通用五菱、上廣電、華閏、拜耳、富士通、卜峰蓮花、中國五礦、趨勢科技、綠城房地產集團、中國日電、法制日報、采埃孚等數百家知名企業集團總部勞動法與人力資源管理顧問、勞動關係特聘培訓師，曾在全國各地主講超過500天次勞動關係管理公開課及內訓課程，主持企業併購、改制、重組、裁員、外包、勞動關係管理體系建設、勞動爭議々卜王單等重大諮詢項目數十起。 ●正式出版《用人風險控制》、《入職/在職/離職管理日記》、《裁員誤區及風險控制》、《中國三十六城市勞動法規政策操作指引》、《魏浩征讀勞動契約法及實施條例》等著作和培訓光碟16部。
圖書目錄
第一章 員工手冊總論
第一節 員工手冊的地位
第二節 員工手冊的作用
第三節 員工手冊的有效性與完善性
第四節 員工手冊的主要內容
第二章 招聘與入職管理制度
第一節 操作指南
第二節 經典案評
第三節 專家答疑
第四節 法規連結
第五節 術語解釋
第六節 相關流程圖
第七節 招聘與入職管理制度及實用管理工具範本
第三章 勞動契約管理制度
第一節 操作指南
第二節 經典案評
第三節 專家答疑
第四節 法規連結
第五節 術語解釋
第六節 相關流程圖
第七節 勞動契約管理制度及實用管理工具範本
第四章 培訓管理制度
第五章 假期管理制度
第六章 福利管理制度
第七章 薪酬管理制度
第八章 工時管理制度
第九章 獎懲管理制度
第十章 保密管理制度
第十一章 離職管理制度
第十二章 勞動爭議管理制度
第十三章 企業員工手冊範本（按行業劃分）
