寧波華通電器集團股份有限公司

寧波華通電器集團股份有限公司座落於“世界船王”包玉剛的故鄉（寧波鎮海莊市）。近鄰329國道、寧波港及蕭甬鐵路，距寧波機場、滬杭甬高速公路僅半小時路程，交通十分便利。 公司前身為寧波華通電器成套廠，始建於1982年11月，崛起於中國改革開放年代。集團現占地面積40萬平方米，其中建築面積18萬平方米，總資產3.28億元，有員工820餘人，其中工程技術人員220佘人。

基本介紹

• 公司名稱：寧波華通電器集團股份有限公司
• 總部地點：寧波鎮海莊市
• 成立時間：1982年11月
• 經營範圍：電器
• 公司性質：有限公司

企業簡介

集團公司下屬十家企業：寧波電器成套廠、寧波東芝華通開關設備有限公司（中日合資）、寧波華通互感器製造有限公司、寧波華通變壓器製造有限公司、寧波華通開關製造有限公司、寧波市鎮海華通房地產開發有限公司、寧波海強塑膠機械製造有限公司、寧波華通電器南京開關設備有限公司、寧海華通電力設備有限公司和華通（新余）電力設備製造有限公司。

主導產品

公司是國家經貿委認可生產高壓開關設備和高級型低壓成套設備的企業，主導產品是高低壓電器，高低壓開關成套設備和220kV以下電力變壓器、六氟化硫電壓電流互感器、油浸式電壓電流互感器、六氟化硫斷路器、數控注塑機等七大類七十餘個系列產品。註冊的“寧通”牌商標是浙江省著名商標。“寧通”牌產品是浙江名牌產品。

質量管理

公司嚴格按照l S09001：2000質量保證體系標準實施管理，取得認證證書並認真貫徹始終。在製造技術和生產工藝上，由行業內知名專家把關，指導技術創新。此外，還有日本東芝公司技術專家常駐寧波，參與技術工作，共同開發新產品。

公司建立了計算機中心站，套用計算機輔助設計、管理、製造和檢測，成功地引進國際先進水平的板材柔性製造自動生產線以及大型金屬表面處理，靜電噴塗，母線硫化塗敷流水線，性能優越的真空斷路器裝配流水線，真空負荷開關裝配流水線，東芝VK系列斷路器裝配流水線等先進的關鍵設備和專有工藝，擁有300KV級的中心試驗室，為開發生產高科技、高質量產品提供了強有力的保證，具有很強的自我開發能力，應變能力和適應能力。

產品研發

公司堅持走“引進、消化、吸收、創新”之路，致力於高低壓開關設備小型化、無油化、智慧型化的技術開發研究。開發的產品具有國際先進水平，居國內領先地位：如VE－10型開關櫃、環網熔斷器櫃、高壓真空負荷開關、智慧型化TM—MCC馬達控制中心被列為國家級火炬項目和國家專利產品，並先後獲得國家級火炬優秀項目獎、浙江省科技進步優秀獎和寧波市火炬優秀項目二等獎。VU1（VCB）型，VU2（F—c櫃）型雙層移開式高壓開關櫃，VK系列真空斷路器等均是我公司引進日本東芝技術經消化吸收創新的產品。又吸收國外先進的六氟化硫氣體絕緣技術和工藝，開發了六氟化硫（SF6）系列負荷開關、六氟化硫（SF6）環網櫃及35KV開關櫃等先進技術轉化成產品。ZN17—10是我公司兼收並蓄國內外各種系列真空斷路器的優點和先進技術自行設計的新產品。ZB－12系列組合式變壓器（美式箱式變）、S9油浸式、s11卷鐵芯式及其他乾式10KV－110KV電力變壓器、LVQB－126/252六氟化硫電壓電流互感器、塑殼框架式空氣開關及萬克以下注塑機等均是我集團公司新近開發的損耗低、效率高、結構先進的暢銷產品。

主要榮譽

公司於1 996年8月被國家科技部認定為《重點高新技術企業》，2003年3月再獲國家重點高新技術企業複審合格證書。公司為上海寶鋼第三期工程配套的產品，經多年連續運行，安全可靠，被上海寶鋼三期工程指揮部評定為《寶鋼三期工程設備製造質量優勝單位》，並先後獲得過《中國優秀民營企業》、《全國質量效益型先進企業》、《浙江省技術進步優秀企業》、 《浙江省文明單位》、《浙江省誠信企業》、《寧波市百家重點企業》等多項榮譽，是浙江省機械工業“重中之重”企業。1996年11月，全國政協常委、原國家機械工業部部長何光遠同志蒞臨華通，對公司產品質量給予肯定；1997年浙江省副省長魯松庭同志視察華通，對公司不平凡的創業發展歷程有感稱道；1998年，原國家電力部部長史大楨同志視察華通，題詞鼓勵“全力創新，爭創國際水平的國產設備。”；2001年9月，國家科技部火炬高技術產業開發中心副總工程師胡世輝等領導和浙江省、寧波市領導及專家視察華通，對公司高科技產品及現代化生產設備予以稱讚。

發展願景

公司堅持“以市場為導向，以科技為動力，以質量求生存，以名牌求發展”的企業方針，竭誠為國內外客戶提供全方位的優質服務。

服務系統

華通集團公司有一套高效的現場服務系統，一支反映迅捷、裝備現代、經驗豐富、可確保產品的安裝質量和運行安全的現場服務隊伍，隨叫隨到。

工程師不僅技術水平高，還具備高度的敬業精神和極強的責任感。

對用戶意見殛時收集和反饋使我們能夠了解潛在的有待改進之處，以最終實現使用戶安全滿意的目標。我們的承諾：在最短的時間內對緊急情況作出反映，將斷電時間最短化。

人才戰略

華通集團公司擁有一支充滿活力、不斷進取、勇於創新的員工隊伍．公司擁有一支142人的科技人才隊伍．其中高級職稱11人中級職稱18人。我們深知．好的員工隊伍是公司成功的關鍵．我們招聘和提拔既有良好專業知識和技能．又有敬業精神和誠心品質的員工。

我們為員工的發展創造公開和公平的環境．使公司成為一個學習型組織．為員工提供有針對性的培訓,鼓勵員工不斷學習．銳意進取．已有5人被送出國培訓。

本公司提倡嚴肅認真但不失輕鬆和諧的工作氛圍．鼓勵開放式的信息交流。

領導致辭

新年新面貌！ 　值此寧波華通電器集團股份有限公司網站成功改版之際，我們謹代表集團公司向多年來一直大力支持華通經濟發展的各方人士，以及關心、理解、支持華通各項工作的各界人士表示親切的問候，祝願大家合家幸福、身體健康、萬事如意！

在新的發展時期，我們將繼續以“三個代表”重要思想為指導，結合華通改革發展實際，把握前進規律，為華通跨越式發展提供組織保證和智力支持。按照集團公司發展思路，我們將進一步加大管理力度，健全和完善人才競爭機制，為人才的成長創造寬鬆的環境；進一步改進和完善分配製度，有利於調動廣大員工的生產工作積極性；整頓產品質量，開拓行銷市場；加強財務預算管理，降低成本費用；抓好產品開發，強化內部管理，產品結構，最佳化資源配置，盤活存量資產，為三年之內銷售上5億，五年之內銷售上10億的目標打下堅實的基礎。

新世紀，新目標，新階段，新發展。我們相信，在黨的十六大精神指引下，經過全體員工的共同努力，一定會開好頭，起好步，齊心創造華通更加美好的明天！

董事長：鄭紹琪

總　裁：鄭　敏