寧安市人事局地址設在黑龍江省東部和吉林省東部最大的中心城市牡丹江，黑龍江 牡丹江 寧安鎮西大街4號，局長是仲薺明，機關註冊資本未提供，在職員工24名
基本介紹
- 中文名：寧安市人事局
- 詞性：名詞
- 屬性：機構
- 地區：寧安市
機構職責
1、研究制定人事制度改革規劃、方案，擬定人事管理政策法規，建立科學化、法制化的人事管理制度和人事行政複議制度並進行監督指導；研究擬定機構改革人員定崗和分流的政策規定。
2、擬定國家機關和事業單位工作人員及離退休人員的總體規劃、結構調整、工資分配的巨觀政策，編制國家機關、事業單位人員計畫和工資計畫。
3、管理全市專業技術人員和專業技術隊伍建設工作。負責人才規劃、培養工作；組織有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的推薦選撥工作；負責來我市定居專家管理工作；研究擬定專業技術骨幹人才出入我市和國外、市外機構在我市招聘專業技術骨幹人才管理政策法規，並組織實施。
4、研究擬定事業單位人事制度改革總體方案，研究擬定事業單位職員、專業技術人員和工勤人員管理的政策法規並組織實施；歸口管理專業技術人員的職稱工作，完善專業技術職務聘任制度，推行專業技術執業資格制度，完善專業技術資格考試制度。
5、完善國家公務員制度，貫徹國家公務員各項管理的政策法規，指導和協調各部門實施國家公務員制度；負責國家公務員和專業技術人員的繼續教育工作。
6、負責人才資源規劃、開發工作，擬定人才流動政策法規，發展、規範人才市場，建立國（境）外、市外人才機構和組織進入我市人才市場的準入制度，建立和完善人事爭議仲裁制度；擬定高校畢業生就業制度改革和高校畢業生就業政策，提出我市急需、應予保證的高校畢業生指令性分配計畫；承辦我市特殊需要人員的選調工作；研究擬定“農轉非”政策法規並組織實施。
7、貫徹執行、組織實施國家制定的機關、事業單位工資制度和政策。研究制定我市相關政策法規；研究建立地區津貼制度；研究擬定機關、事業單位工勤人員崗位等級規範並組織實施；研究完善國家機關、事業單位工作人員離休、退休政策法規，並組織實施；協調、管理機關、事業單位離休、退休人員工作
