寧城縣地稅局組建分設於1994年9月，負責寧城縣內5000戶工商稅收和社保費、殘疾人保障金、工會經費的徵收工作，內設辦公室、人事科、監審科、管理一科、管理二科、管理三科、計統徵收科、社保科、農稅局、信息中心等10個職能科室、11個派出機構，共有幹部職工121人，其中公務員93人，事業人員1人，協稅員13人，提前離崗2人，退休2人，臨時工10人。全系統共有黨員76名，占全局職工的69%；局機關黨員35名，占機關總人數的80%；大專以上學歷人員62人，中專學歷31人，占全局職工的72%。
基本介紹
- 中文名：寧城縣地方稅務局
- 地區：寧城縣
- 類型：政府部門
- 下設機構：辦公室等
組織收入工作,受獎情況,機構設定,領導信息,
組織收入工作
2009年，全年累計入庫地方稅費35800萬元，同比增收5764萬元，增長19.19%，地方稅費總收入突破3.5億元大關，其中：稅收總收入完成22338萬元，同比增收4300萬元，增長23.84%，占年度任務的106.37%，增幅高於全市地稅平均增幅5.16個百分點，超縣政府任務1200萬元；社會保險費完成12806萬元，同比增收1303萬元，增長11.33%，占年度任務的128.06%，提前5個半月超額完成了全年收入任務；此外組織基金收入656萬元，同比增收161萬元，增長32.53%。圓滿完成了市縣兩級下達的全年各項收入任務，為寧城縣經濟社會發展提供了強有力的財力保障。
受獎情況
近幾年來，在市局黨組和寧城縣委縣政府的正確領導下，經過全體幹部職工的共同努力，寧城縣地稅局兩個文明建設又取得了新成績，主要榮譽有：
全市最佳化發展環境先進單位（赤峰市委、市政府表彰）
全市綜合治理工作先進單位（赤峰市委、市政府表彰）
全市地稅系統實績突出單位（赤峰市地稅局表彰）
全市地稅系統紀檢監察工作先進集體（赤峰市地稅局表彰）
全市地稅系統稅收宣傳月活動最佳組織單位（赤峰市地稅局表彰）
全縣招商引資工作先進單位（寧城縣人民政府表彰）
全縣精神文明建設“十佳”文明執法單位（寧城縣委表彰）
全縣實績突出領導班子（寧城縣委表彰）
支持工業經濟發展先進單位（寧城縣委、縣政府表彰）
全市地稅系統信息工作先進單位（赤峰市地稅局表彰）
全縣民主評議行風第一名（寧城縣紀委表彰）
機構設定
寧城地稅局共分十個科室，分別是辦公室、人事科、監審科、管理一科、管理二科、管理三科、農稅局、計征科、社保科和信息中心；稅務所分別是直屬地稅所、天義地稅所、忙農地稅所、熱水地稅所、大城子地稅所、小城子地稅所、汐子地稅所、大雙廟地稅所、大明地稅所、黑里河地稅所；經濟技術開發區徵收分局。
2010年各科室職責如下：
辦公室：協助局長處理機關日常工作，協調機關政務工作；負責會議的組織、綜合材料的起草、檔案審核、機關文秘檔案、機要保密、綜合調研、督察、信息、宣傳工作；負責本系統綜合治理工作；負責機關財務、服裝、裝備管理工作；負責固定資產管理工作；負責機關後勤保障管理工作；負責機關的工會工作；完成上級交辦的其他事項。
人事科負責本系統人事、機構編制、勞動工資、專業技術職務評聘等工作；負責本系統人事信息化管理和人事檔案管理工作；負責本系統評選先進和公務員年度考核表彰工作；負責退休人員的管理工作；負責本系統隊伍建設工作；負責機關的黨支部、團總支和婦聯工作；完成上級交辦的其他事項。
監審科：負責本系統的行政監察工作；負責本系統的教育培訓工作，按照管理許可權制定幹部職工教育培訓計畫並組織實施；負責機關作風建設工作；負責調查本系統工作人員的違法違紀行為，對所調查案件提出處理意見；受理監察對象不服政紀處分的申訴，受理個人或單位對監察對象違紀行為的檢舉、控告；負責宣傳行政監察方針、政策和隊伍思想建設，教育工作人員遵紀守法、為政清廉，對忠於職守、勤政廉潔、政績突出的工作人員提出表彰獎勵的建議；完成上級交辦的其他事項。
管理一科：組織實施綜合性稅收征管法律、法規和規章制度的執行並對執行情況進行監督檢查；研究制定有關稅收制度和辦法；負責稅收規範性檔案的政策把關；負責稅收政策業務的協調和法律事務；負責稅務登記和稅收資料的管理；負責協稅護稅工作；負責普通發票的管理；負責指導定期定額戶和零散稅收的征管；受理納稅人提出的各項稅務申請、審核把關、實施稅務行政許可；負責稅收征管改革；負責稅務行政處罰聽證、行政複議和訴訟工作；負責稅政業務的培訓工作；完成上級交辦的其他事項。
管理二科：負責稅收任務的組織落實；負責管戶的稅收日常管理、日常檢查和專項檢查工作；負責局長交辦案件的查處工作；負責管戶日常資料的積累、歸檔工作；負責工會經費的組織落實；完成上級交辦的其他事項。
管理三科：負責稅收任務的組織落實；負責對各征管單位實施日常檢查的納稅人實施抽查考核；負責局長交辦舉報案件的查處工作；負責稅源的挖潛；負責相關資料的整理歸檔工作；完成上級交辦的其他事項。
計征科：負責地方稅稅源的調查和測算；監控管理重點稅源；編制、分配地方稅收計畫；組織地方稅收解繳入庫工作；負責稅收票證管理、納稅申報管理；負責地方稅收統計、分析工作；負責對統計制度的執行情況進行檢查監督；完成上級交辦的其他事項。
農稅局：負責稅收任務的組織落實；負責天義鎮和天義街道轄區內的房地產開發業和建築安裝業稅收的日常管理、日常檢查和專項檢查工作；負責耕地占用稅、契稅的稅政業務和徵收管理；確保房地產稅收一體化管理的各項指標到位達標；負責管戶日常資料的積累、歸檔工作；貫徹執行農牧業稅收法規、規章並對執行情況進行監督檢查；擬定各項農牧業稅收的徵收管理具體實施辦法；負責調查處理各項農牧業稅收政策執行過程中的有關問題；完成上級交辦的其他事項。
社保科：負責社會保險費的征繳管理、統計分析和各項征管制度、辦法的制定；負責社保費徵收專項宣傳；負責社保費費源的調查和測算；負責社保費的解繳入庫工作；負責編制社保費報表；負責貫徹執行社保費的各項法規、規章和政策，並解決在執行過程中的有關問題；負責社保費征繳過程中與財政、社保、金融等部門的協調配合；負責殘疾人保障金任務的組織實施；完成上級交辦的其他事項。
信息中心：負責計算機設備的配置、維護和日常管理工作；負責信息網路建設、維護和管理；負責計算機網路暢通、網路安全和各種征管軟體的推廣和套用，積極推廣辦公自動化，使全系統稅收征管、政務管理等各項工作的科技含量明顯提升；負責職工計算機操作等業務培訓工作；負責視頻會議、培訓、信息技術工作；完成上級交辦的其他事項。
派出機構（各地方稅務所、徵收分局）的主要職責：
（一）貫徹執行和組織實施國家、自治區和市、縣地方稅務局有關稅務工作的方針政策和法律、法規、規章制度、辦法、措施。
（二）根據本地經濟發展狀況，研究制定稅收年度工作計畫並組織實施。
（三）負責本地區的稅源預測、調查、分析、管理等工作，根據本地稅源和上級稅務機關下達的稅收計畫，編制本所收入計畫並組織實施。
（四）負責本地區地方性稅收的基礎管理、稅款徵收和日常檢查、專項檢查工作，確保各項稅收政策、計畫的貫徹落實，負責稅收法制宣傳和信息化建設工作。
（五）負責本地區工會經費、殘疾人保障金任務的組織落實。
（六）負責本所職工的思想政治、精神文明建設工作。
（七）負責本所的稅收會計、統計工作。
（八）完成上級交辦的其他工作。
領導信息
局黨組書記、局長張偉，中共黨員，大學本科學歷，負責全局全面工作，分管辦公室（財務）、人教科（人事）、稅收管理三科。 
副局長鬍海文，中共黨員，大學本科學歷，協助張偉局長分管稅收管理一科、稅收管理二科工作。
副局長陸明，中共黨員，大學本科學歷，協助張偉局長分管基層稅務所、計畫會計統計徵收科。
副局長白國恩，中共黨員，大學本科學歷，協助張偉局長分管農稅局。
副局長張衛東，中共黨員，大學本科學歷，協助張偉局長分管社會保險費徵收科、信息中心。
紀檢組長張傳慶，中共黨員，大學本科學歷，協助張偉局長分管監審科、人教科、辦公室、黨支部、工青婦工作。
經濟技術開發區徵收分局局長張明東，中共黨員，大學本科學歷，協助張偉局長分管赤峰市地方稅務局寧城經濟技術開發區分局工作、忙農地稅所。
