寒假工主要是指大學在校學生利用假期時間到企業工作，由學校專門部門負責組織管理，為其提供助學、實習和鍛鍊的機會，負責所有學生日常生活和工作中的所有問題，直接對每個學生負責。一般工作為1-2個月，開學時繼續回校報到上課。寒假工的月綜合工資在 3000—4500元之間（底薪+加班費+補貼，加班費嚴格按照《勞動法》計算）。學生工資直接企業發放，實做實發，實額發放。
基本介紹
- 中文名：寒假工
- 外文名：The winter vacation worker
- 類型：特定的群體
- 內容：主要指大學生利用寒假去打工
- 月綜合工資：3000-4500元
- 工作廠間：銷售，電子廠，餐飲店等
- 集中區域：廣州 深圳 東莞 蘇州 山西
寒假工歷史,各自特點：,注意事項：,2015-16年寒假工走向,
寒假工歷史
寒假工源於經濟危機後時代，工廠招工難度提高，同時中國人過春節，而此時歐美訂單卻十分旺盛；導致了河南、安徽、甘肅、四川、雲南、貴州、山東、江蘇等部分貧困地區的高校向上海、蘇州、東莞、深圳、廣州等珠三角地區和江浙滬地區的工廠提供生源，解決了工廠用工難，此時恰逢學生寒假，故稱“寒假工”。 北京電子廠：北京電子廠一般指三洋電子、松下普天、索尼普天、諾基亞、一般只要集中在空港物流區、亦莊經濟開發區。
蘇州電子廠分園區和新區兩大去：電子廠一般有華碩，洪碩，中興連，方林等
上海主要為昌碩、華碩為主
餐飲服務生、主要指北京的一些大型連鎖餐飲企業如北京西貝餐飲、湘鄂情、華天飲食、全聚德、狗不理、順峰、嘉和一品、永和大王、北京金豐餐飲飲食
商超促銷員：如北京華聯商廈、北京物美、蓮花
各自特點：
1.電子廠:電子廠特點兩高、一低、一枯燥，兩高指的高工資總體工資在3000以上，高工作時間指每天平均工作在10-12小時左右，一低指的是平均小時工資低，平均每小時在7元左右且會扣除一些費用，所以招聘很誘人但實質未必能拿高工資，適合類型學生能吃苦、想賺錢、挨得住寂寞。
2.餐飲：餐飲這幾年蓬勃發展，給很多的人創造了就業的就會。但年底也是餐飲的用工荒時期，北京餐飲寒假工均價在每月1700-1800元左右，全聚德1700元負責食宿，如果不住宿的情況北京的永和大王在2000元左右，北京嘉和一品在每小時10元在2200元左右。餐飲屬於勞動密集型產業，自2009年北京華天開始招聘大學生儲備幹部開始，餐飲成為學生寒假工的首選，但其缺點在於需要辦理健康證63元。適合人群，想鍛鍊自己的交際能力、溝通能力、團隊協作能力、想在寒假既能賺到錢又想來北京玩的孩子，也是北京市學生的最好選擇。
3.商超促銷員、導購員，商超促銷員，導購員的招聘要求形象好、氣質佳、女生優先，且需求量比較小，工資待遇高，缺點不提供食宿、商超的促銷員同樣需要持有健康證上崗。同時工作時間短，以北京華聯為例一般工作時間在4個小時左右，如果將餐飲和商超結合起來那就是最完美的選擇。
注意事項：
注意事項一：一定要選擇正確的企業，看好企業資質，現在大企業為降低招聘成本普遍會選擇勞務派遣機構，但要看好勞務派遣機構的資質，如北京市場非常混亂現在做教育、傳媒、廣告公司都在做勞務派遣相關行業，其實他們是屬於沒有派遣資質的企業，如果工傷、意外事故追責會非常的艱難。
如何識別企業是否有派遣資質
一、看註冊資本在200萬以上且營業項目中有勞務派遣
二、看該企業是否與用工方簽訂有委託招聘協定
三、要具備人力資源許可證和所送工廠的委託書
注意事項二：一定要與派遣機構簽訂正式的勞務協定。在派遣的各個行業之中都會有做的非常好的派遣公司，如在電子廠方面北京的慶雲同創公司、在餐飲方面北京商周人力、在商超方面北京的東方慧博。蘇州地區新區和園區電子廠送人有超越人力資源和富合新勞務派遣。都具備相關的資質。
2015-16年寒假工走向
寒假將至，大家都在考慮找份待遇不錯的寒假工。但飛一般的廣告、傳單鋪天蓋地，使人真假難辨。有的高，有的低！甚至明明同一家廠，宣傳價格卻不一！這是為什麼呢？哈，小編來告訴你，暑假工價格不一的原因有多種多樣！在下本著負責任的態度原則，結合多年實戰經驗，給大家簡單歸納如下：
1.工種不同。站著上班，有穿衣戴帽等特殊要求，體力活或有危險操作。2.工作環境不同。小廠黑廠，有毒有害，伴隨著安全隱患。3.工作難度高，精力付出大，時間花費長。4.對象類型不同。職校實習生9月份就出來了，工資肯定比大學生高。越早放假進廠，工資越高。（同工同酬類向來傳得比小時工工資高。其實這個要結合實際工作時間來看。小時工包吃住，有保底工時。同工同酬不包吃，工作時間也沒保障。長期發展來看同工同酬待遇好，短期訓練來看小時工好）5.計算方式不同。有些傳單沒有說明具體工作時間跟平均工作時間，胡亂標價宣傳。如果每人每天工作13個小時，我也絕對相信工資會很高。6.與整個工作期限有關，工作周期長的比時間短的工資高，做六個月的肯定比做一個月兩個月的高。7.與各個廠家政策有關，比如這家廠只需要100人，他可能為了提高聲譽，開價會高一些。反正要人不多。但是一些代理卻為了招人、掩蓋了名額少的事實，以至最後很多人進不了廠。8.被代理中間壓價，造成一些下放到學生手上的價格過低。9.掛羊頭賣狗肉，只有小時工的廠，卻故意以同工同酬最佳綜合薪資來吸引學生。對於放假晚明明進不了廠的學生到最後才說已經沒有名額。10.學生虛假宣傳、抬高價格，不合市場行情與正常邏輯。先招人。去到廠里再壓價。
2015年，是最特別的一年，是最混亂不穩定的一年。寒假的時候放假時間早且長，大學生出來太多反而進不了廠。而暑假依舊一天一個變，要好廠就要早進廠。所不同的是今年中秋節比往年後延20多天，也就是說，那些往年出來拚命找暑假工卻找不到廠的大學生，今年有福了，但是價格實在不高。今年工廠遷的遷、搬的搬，箇中原因真不好說。總之製作業市場是越來越不好、訂單逐年減少。所以接下來，作為2015-16年要做寒假工的朋友，大家千萬記得趁早積極準備，不能挑三揀四，一定要去哪個地方工作。頂多也就一兩個月，全當鍛鍊。如果你還覺得猶豫不決，還在思考要不要去的時候！可能待會你想去都去不了了！雖說寒假是企業求著咱們進廠，按理說有一段較長的市場飽和期。但非常時期一天一變也再正常不過了。有時市場就是這么的千奇百怪，當訂單缺乏生產量少，供大於求的時候，我們就又是被動者！廠家的業務跟收容量已經擺著那么多，生產線都開好了，還要另外招那么多人乾什麼？所以，對於真正要加強身心鍛鍊、勤工儉學的學生來說，還是多思考思考怎么為自己攢上一筆大學的生活費，稍微減輕減輕家裡父母的一點負擔！
下面，我再給大家透露一下今年的寒假工市場訊息：1月5號前入廠，百分之九十九沒問題。1月10號到20號，機率為百分之六十左右，價格低。如果是25號以後，機率就減到百分之十左右，能不能進廠很難說。屆時大批大學生湧出找廠，飛機單、找不到廠的一撈一大把。（在此，建議各代理讓有意願的大學生先報個名，到時統一收取包車費用，我這邊第一時間下發名額）
今年寒期工價格終是保持在9-13元每小時的區間水平，不高也不低。注意了，這個數據是廣東人力資源協會多家大型勞務公司調查分析獲得，再結合常年經驗判斷得出。如果你拿的價格不小心高出了這個弧度！那么朋友，你可要小心了！勸你做好淚流滿面被“詐死”的準備！無論你的負責人給你做多少保證都是無效的，因為他也是個受害者！廠那邊的情況他未必真正得知！你不相信吧？話不多說，點到為止！
