富爾頓委員會是指1966年初，英國首相威爾遜任命以蘇賽克斯大學副校長富爾頓為首的12個人組成的委員會，專門對文官的組織結構、錄用和管理等方面進行調査。兩年後委員會提出一份報吿,通常所說的《富爾頓報告》，指出現行文官制度的六大弊端，為此提出158項改革建議。
主要有：（1）在全部文官中實行一個統一的官例，廢除原來的文官等級。（2）創設一個文官事務部領導全部文官管理事宜，由首相兼任部長，原文官事務委員會併入文官事務部。關於文官的選拔工作仍由文官事務委員會主持，委員會保持獨立性質。（3）成立文官學院培訓現有文官。（4）錄用大學畢業生應注意其所學和所用的互相配合。（5）對技術官員提供更多的責任崗位，培訓其管理能力。（6）應有更多的開放職位，任何有能力的人都可擔任。英國政府接受了委員會的一些建議。富爾頓報告是繼諾思科特一杜維廉報告後關於英國文官制度的一個最重要的報告。但由於遭到中下層行政人員同高級文官的共同抵制，1981年文官事務部被撤銷，放棄了富爾頓計畫。
