富寧縣人力資源和社會保障局是富寧縣人民政府工作部門，設局長1名、副局長4名。
下設勞動保障監察大隊、公共就業和人才服務中心、社會保險事業管理局3個參公公益一類事業單位；下設城鄉居民社會養老保險局、勞動人事爭議仲裁院、人力資源市場和信息中心3個公益一類事業單位。
基本介紹
- 中文名：富寧縣人力資源和社會保障局
- 辦公地址：富寧縣普廳北路53號
- 性質：政府機構
- 現任領導：杜卓春
- 所屬單位：富寧縣人民政府
主要職責,領導分工,內設機構,
主要職責
（一）擬定人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，擬訂人力資源和社會保障政府規範性檔案，並負責組織實施和監督檢查。
（二）建立統一規範的人力資源市場。擬定人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策並組織實施，監督管理人力資源市場和職業中介機構，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業工作，擬定統籌城鄉的就業發展規劃和政策並組織實施；完善公共就業創業服務體系，統籌建立面向城鄉勞動者職業技能培訓制度；建立就業援助制度，完善職業資格制度，會同有關部門擬訂技能人才培養和激勵政策。
（四）統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。組織實施城鄉養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準；會同有關部門認真落實社會保險基金、社會保障資金的管理和監督制度，審核、匯總社會保險基金、社會保障資金預決算草案；擬定社會保險基金收繳、支付、管理、運營管理辦法，對社會保險基金、社會保障資金進行監督管理。
（五）負責就業、失業和相關社會保險基金的預測預警和信息引導，負責應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。
（六） 認真貫徹勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協商協調機制；認真貫徹落實職工工作時間、休息休假和假期制度實施辦法，認真貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護實施辦法，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處相關案件。
（七）牽頭推進深化職稱制度改革，擬定和組織實施專業技術人員管理政策；負責專業技術人員繼續教育工作；負責人才隊伍建設工作，組織實施技能人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。
（八）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，按照管理許可權負責規範事業單位崗位設定、公開招聘、聘用契約等人事綜合管理工作，擬定和組織實施事業單位人員和機關工勤人員管理辦法。
（九）貫徹落實全省全州統一的表彰獎勵政策，綜合管理全縣表彰獎勵工作，會同有關部門做好縣級以上表彰獎勵獲得者管理服務工作，根據授權會同有關部門承辦以縣委、縣政府名義開展的縣級表彰獎勵活動。
（十）貫徹執行事業單位人員工資收入分配政策，建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。會同有關部門制定企事業單位人員福利和離退休政策並組織實施。
（十一）會同有關部門協調、推動農民工工作的綜合性政策和規劃的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十二）負責人力資源和社會保障領域對外交流與合作。
（十三）完成縣委、縣政府交辦的其他任務。
（十四）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、最佳化服務改革，進一步減少行政審批事項，規範和最佳化對外辦理事項，減少職業資格許可和認定等審批事項，實行國家職業資格目錄清單管理，加強事中事後監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。
領導分工
陸莉敏（局黨組書記）:主持人力資源和社會保障局全面工作。
梁正才（局黨組副書記、副局長）:協助局黨組書記、局長工作，負責強邊固防、掃黑除惡、綜治維穩、放管服、普法工作；分管勞動關係與信訪法規股、勞動保障監察大隊、勞動人事爭議仲裁院；聯繫里達鎮、木央鎮、田蓬鎮。
李鳳仙（局黨組成員、副局長）:協助局黨組書記、局長工作，負責老幹部、工會、團委、婦聯、統計、財務、後勤工作；分管規劃財務與社會保險基金監督股、社會保險事業管理局、城鄉居民社會養老保險局；聯繫新華鎮、剝隘鎮、洞波鄉、那能鄉。
趙慶元（局黨組成員、副局長）:協助局黨組書記、局長工作，負責黨建、黨風廉政建設、鄉村振興、意識形態、精神文明、保密、語言文字、宣傳、兩規、民族、招商引資工作；分管辦公室、公共就業和人才服務中心、信息中心；聯繫歸朝鎮、花甲鄉、阿用鄉。
黃進祥（局黨組成員、副局長）:協助局黨組書記、局長工作，負責愛國衛生、格線責任區疫情防控、“兩案”辦理、禁毒防艾、雙擁、安全、消防、教育、應急、科普、統戰、殘疾人、環保、民兵工作；分管事業單位管理股、工資福利股、人事檔案管理股、社會保險管理股；掛鈎聯繫板侖鄉、谷拉鄉、者桑鄉。
杜卓春：局長
內設機構
內設辦公室、規劃財務與基金監督股、工資福利與表彰獎勵股、事業單位人事管理股、勞動關係與信訪法規股、社會保險管理股、人事檔案管理股。
