宿遷市城市管理局關於印發《全市城管系統執法隊伍冬季大練兵活動實施方案》的通知，於2015年12月18日由宿遷市城市管理局頒布。
基本介紹
- 中文名：宿遷市城市管理局關於印發《全市城管系統執法隊伍冬季大練兵活動實施方案》的通知
- 頒布機構：宿遷市城市管理局
- 方案內容：城管系統執法隊伍冬季大練兵活動
- 資料文號：宿城管發〔2015〕38號
- 頒布日期：2015年12月18日
- 施行日期：2015年12月18日
印發通知,方案全稱,練兵內容,成果檢驗,訓練展示,集中匯演,法律測試,體能評審,規範執行,組織領導,實施步驟,相關要求,領導責任,統籌安排,落實保障,宣傳典型,訓練評審,
印發通知
宿遷市城市管理局關於印發《全市城管系統執法隊伍冬季大練兵活動實施方案》的通知
宿城管發〔2015〕38號
各縣城管局、市洋河新區綜合執法局、局屬各相關單位、處室：
經研究，現將《全市城管系統執法隊伍冬季大練兵活動實施方案》印發給你們，請認真組織實施。
宿遷市城市管理局
2015年12月18日
方案全稱
全市城管系統執法隊伍冬季大練兵活動實施方案
為進一步加強城管執法隊伍規範化建設，更好地激發隊伍活力，增強隊伍凝聚力、向心力，著力打造一支政治堅定、紀律嚴明、作風過硬的城管執法隊伍，決定在全市城管系統執法隊伍中組織開展“強素質、樹形象”為主題的冬季大練兵活動。
練兵內容
一、大練兵內容
2.強身體。各單位應根據需要，在日常訓練中穿插進行體能訓練，重點加強引體向上、立定跳遠、跳繩、伏地挺身及中長跑等項目的訓練。
3.定規範。各單位結合自身工作實際，制定執法規範，重點是對違法建設、店外經營、流動攤點以及亂貼亂畫、亂設店招店牌和戶外廣告等違法違規行為查處的標準操作規程。
4.樹形象。各單位集中組織開展徒步佇列訓練、摩托和皮卡等執法車輛佇列訓練。
成果檢驗
二、成果檢驗
成果檢驗由市局統一組織，以佇列演練、裝備展示為重點，切實培養執法人員和城市管理協管人員的隊容意識和團隊合作精神，充分展示城管執法隊伍良好的精神風貌和形象。
訓練展示
（一）強化訓練展示
集中匯演
（二）集中匯演
1.代表隊組成
由沭陽、泗陽、泗洪城市管理（行政執法）局，市洋河新區綜合執法局，市城市管理行政執法支隊，宿城、宿豫、湖濱、國開區分局共9個單位分別組織代表隊進行匯演。
每支代表隊由40名執法人員組成佇列方陣，6輛執法機車和4輛皮卡車組成裝備方陣。各代表隊必須由本單位一名分管負責人擔任領隊。
2.佇列展示
（1）徒步佇列演練。圍繞隊容風紀、立正稍息、停止間轉法、跨立、行進與停止、敬禮等內容進行演練。每支隊伍橫排8人，豎排5人。
（2）摩托佇列演練。重點演練勻速慢行、佇列整齊、執法人員服裝統一和標誌標識齊全。每支隊伍橫排2輛摩托，豎排3輛摩托。
（3）皮卡佇列演練。重點演練勻速慢行、佇列整齊、標誌標識齊全和執法記錄設備設施完備。每支隊伍橫排2輛皮卡，豎排2輛皮卡。
法律測試
（三）法律測試
每支代表隊安排1人，由現場總指揮從測試題庫中隨機抽取3道題目，對其進行測試。
體能評審
（四）體能評審
各單位上報不少於8分鐘的體能訓練、測試短片用於評審。
規範執行
（五）規範執行
各單位上報各自製定的執法規範，由市局組織評審組到各地實地對照規範檢測規範執行情況。
組織領導
三、組織領導
為確保全系統執法隊伍冬季大練兵活動的順利開展，成立“強素質、樹形象”冬季大練兵活動領導小組，劉江同志任組長，其他局領導任副組長，成員由市局政策法規處、辦公室、人教處、督查辦、財務處等業務處室負責人組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在政策法規處，馮德斌同志兼任辦公室主任，王學亮同志兼任辦公室副主任。
按照嚴密組織，統籌安排，典型引路，專人分工負責的原則，領導以身作則，加強輿論宣傳，搞好後勤保障。職責分工：市局辦公室負責組織、籌劃、後勤保障；財務處負責資金保障；法規處負責擬定實施方案，編寫活動進展通報，牽頭組織匯報演練；人教處負責表彰、獎勵；督查室負責督查各單位活動開展落實情況。
實施步驟
四、實施步驟
活動分為前期強化訓練、集中匯演兩個階段。各單位可根據各自情況，制定實用性和針對性實施辦法，從2016年1月起，各自組隊進行強化訓練；市局將根據各單位訓練情況，擬於2016年3月底集中開展匯報演練，檢閱大練兵成果。
相關要求
五、相關要求
領導責任
（一）加強領導，落實責任。在市局黨組的領導下，在“強素質、樹形象”冬季大練兵活動領導小組的具體指導下，各單位要建立組織，加強領導，把大練兵活動作為隊伍建設的一項重要工作來抓。參與單位一把手為第一責任人，班子成員按照職責分工齊抓共管，確保此項活動順利開展。
統籌安排
（二）統籌計畫，科學安排。要把大練兵與集中訓練緊密結合，合理安排時間和執法力量，妥善處理練兵與工作的關係，在大練兵活動中，要切實加強安全防護措施並制定相應應急預案，堅決避免發生傷人事故。
落實保障
（三）因地制宜，落實保障。各單位可選擇適合自己訓練的場所，搞好器材設備和生活保障，因地制宜、機動靈活地開展大練兵活動。在財力物力上，根據各自的實際情況，安排此項活動的經費，為大練兵活動提供基本的後勤保障。
宣傳典型
（四）強化宣傳，典型引路。各單位要樹立典型，使執法隊員學有榜樣，趕有目標，以點帶面，推動全局。要及時召開調度會，交流經驗，不斷推動大練兵活動向縱深發展。充分利用各類媒體及時報導大練兵活動的動態和典型經驗，廣泛宣傳城管良好形象。
訓練評審
（五）嚴格訓練，綜合評審。各單位每周組織法律學習不少於1次，每月集中考試不少於1次，結合學習記錄、個人學習筆記、集中考試及現場測試予以評審；體能訓練、規範執行和佇列訓練每周不少於兩次。綜合日常大練兵和成果檢驗情況，評出大練兵集體一等獎1個，集體二等獎2個，集體三等獎3個，訓練標兵50名，給予表彰獎勵。
